Wie man aufhört, bei der Arbeit elend zu sein

Sind Sie bei der Arbeit unglücklich? Fühlen Sie sich nie gut, wenn Sie am Montag aufstehen und zur Arbeit gehen? Fühlen Sie sich unangefochten, unglücklich oder nicht kontrolliert? Ist dein Chef der Schlimmste? Beschäftigen sich Ihre Mitarbeiter den ganzen Tag mit ungerechtfertigten Klagen?

Ist kein Beitrag jemals gut genug? Wenn Sie weiterhin an einer dieser Situationen teilnehmen, werden Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Arbeit weiterhin hassen werden. Und deine Arbeit zu hassen, ist das Herzstück eines erbärmlichen Lebens.

Warum dorthin gehen?

• Beteiligen Sie sich an Gesprächen oder hängen Sie mit Leuten rum, die immer Fehler bei der Firma , dem Management, den Kunden, ihren Mitarbeitern und mehr finden. Legitime Bedenken, die eigentlich beiseite gelassen werden, Wenn du dich in Elend und Unglück duellierst und unglücklichen, schwierigen Menschen zuhörst, kann es dir nicht helfen, dich zu Fall zu bringen. Unglück und Kritik sind ansteckend. Fahren Sie fort, um den Fehler zu vermeiden.
• Bleiben Sie in einem Job, der nicht herausfordernd, unaufregend und unvorteilhaft ist. Tag für Tag, Jahr für Jahr betäuben Sie Ihren Geist und Ihr Herz mit Arbeit, die Sie nicht erfüllt. Sie haben Optionen. Sehen Sie einen Karriereberater an Ihrem örtlichen Community College, einer technischen Schule oder einem Erwachsenenbildungsprogramm.
  • Informieren Sie sich über andere Stellenangebote. Suchen Sie nach Wegen, wie Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten anders einsetzen können, und führen Sie Tests durch und sprechen Sie mit dem Berater, um herauszufinden, welche Arbeit für Sie spannender ist. Wenn Sie ein College-Absolvent sind, denken Sie daran, dass Ihre College-Karriere-Service-Büro in der Lage sein kann, Ihnen zu helfen, unabhängig davon, wann Sie Ihren Abschluss gemacht haben.
• Übernehmen Sie keine Verantwortung für Ihre eigene Entwicklung. Sie können ewig darauf warten, dass ein nicht-kommunikativer Chef Ihnen Feedback zu Bereichen gibt, die Sie verbessern können, sowie zu Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum und Ihrer Entwicklung. In der Tat können Sie in einigen Organisationen jahrelang auf eine Leistungsbeurteilung oder eine Leistungsbeurteilung warten.
  • Warum auf jemand anderen warten? Warum nicht selbst Verantwortung übernehmen? Niemand wird sich je so sehr um Ihr persönliches und berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung kümmern wie Sie. Und niemand sonst hat so viel von weiterem Wachstum zu gewinnen.
• Arbeite weiter für einen schlechten Chef. Schlechte Bosse, ob Verantwortliche oder einfach unangenehme Menschen, ändern sich nur selten, ohne dass ein Lebenstransformationsereignis eintritt. Das Ereignis kann passieren, aber wie lange wollen Sie warten und sich darüber beschweren, wie unglücklich Sie bei der Arbeit sind?
• Arbeiten Sie für ein Unternehmen, dessen Geschäftspraktiken Sie nicht respektieren. Arbeit für ein Unternehmen, das Kunden belügt? Versprechen Mitarbeiter, die nie gehalten werden? Bail so schnell wie möglich. Die Kultur, die diese Praktiken ermöglicht, ist schwer zu ändern - wenn einer der Leiter sogar die Kultur ändern möchte.Da Führungskräfte und der Gründer die Kultur weitgehend antreiben, halten Sie nicht den Atem an. Es gibt bessere, ethischere Unternehmen, in denen Sie Arbeit suchen können.
• Arbeiten Sie in einer Firma, die ständig Gefahr läuft, unterzugehen. Ich schlage nicht vor, dass Sie eine gute Firma verlassen, die vorübergehende Probleme hat. Aber ein Unternehmen, das ständig in Konkurs geht, kann Ihren Optimismus und Ihre Begeisterung abschütteln. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie nicht in der Lage sind, einen großen Einfluss auf das Budget, die Ausgaben oder die finanzielle Leistung des Unternehmens auszuüben.
• Bleibe in einem Job, in dem du dich festsitzt. Es gibt viele Gründe, warum Sie sich festgefahren fühlen könnten. Ihr Unternehmen ist klein, und es gibt keinen Ort, wohin Sie gehen können. Sie wurden aufgrund mangelnder Ausbildung, Erfahrung oder Mentoring-Möglichkeiten für die Beförderung übergangen. Sie haben ohne Erfolg zusätzliche Aufgaben und einen erweiterten Job gesucht. Sie haben mit Ihrem Chef gesprochen, und die Probleme scheinen unüberwindbar zu sein. Wenn Sie ehrgeizig sind und Ihr Wissen und Ihre Karriere erweitern möchten, ist es Zeit zu gehen.
• Sie versuchen, Beiträge zu machen und Ideen zu finden, um die Arbeit oder Arbeitsumgebung zu verbessern, aber Ihre Ideen werden nie umgesetzt. Schlimmer noch, sie gehen in ein dunkles Loch und du hörst nie eine Antwort auf deine Vorschläge. Wenn Sie in einer Arbeitsumgebung bleiben, die nicht auf Mitarbeitervorschläge reagiert, werden Sie den Wert Ihrer Vorschläge möglicherweise in Frage stellen. Jede Umgebung, die Sie dazu anregt, Ihren Wert oder Ihren Beitrag in Frage zu stellen, ist schädlich für Ihr Selbstwertgefühl und Ihr Selbstvertrauen. Finden Sie eine unterstützende Arbeitsumgebung.
• Sie sind müde von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck. Ihre gegenwärtige Arbeit wird Ihnen niemals mehr als den Mindestlohn zahlen; Sie sind nicht bereit, Jahre zu warten, um $ 11 zu schlagen. 00 eine Stunde. Durchschnittliche Gehaltserhöhungen liegen jährlich im Bereich von drei bis vier Prozent. Sie können sich also Ihre aktuelle Vergütung ansehen und in Zukunft ohne Änderungen vorhersagen, wo sie sich befinden wird. Für wie viel Geld und wie lange sind Sie bereit zu arbeiten? Sie haben Optionen. Erkunde eine besser bezahlte Zukunft.

Sie möchten Ihr Leben so leben, als wäre das Glas halb voll, nicht halb leer, also betrachten Sie jede dieser beschriebenen Situationen sorgfältig. Sind Sie mit weniger zufrieden, als Sie haben können oder sein können? Wenn dies der Fall ist, sollten Sie andere Optionen in Betracht ziehen.