Sollten Sie Ihren Job verlassen, um Ihre Kinder großzuziehen?

Zuhause bleiben: Meine Wahl

Als ich 1996 meine Karriere auf Eis legte, um bei meiner kleinen Tochter zu Hause zu bleiben, hatte ich gemischte Gefühle in Bezug auf meine Entscheidung. Ich fühlte, dass ich tat, was ich tun musste, aber ich spürte einen gewissen Identitätsverlust. Ich war sechs Jahre lang als Bibliothekar und Koordinator eines Job-Informationszentrums tätig und hatte sehr enge Beziehungen zu meiner Karriere. Dennoch sagte mir mein Herz, dass ich nicht glücklich wäre, meine Tochter jeden Tag zu verlassen.

Außerdem war es für mich finanziell sinnvoll, zu Hause zu bleiben. Als ich die Kosten der Kinderbetreuung von meinem Gehalt mit nach Hause nahm, erkannte ich, dass das, was übrig blieb, keinen großen Unterschied machen würde.

Mit der Zeit passte ich mich meinem "neuen" Leben an und genoss es, meine Tochter vom Kleinkind zum Kleinkind zu begleiten. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass etwas fehlte. Ich hatte das Gefühl, meine Fähigkeiten würden schwächer. Ich befürchtete, dass es für mich keinen Platz mehr geben würde, wenn ich mich entschied, zur Arbeit zurückzukehren. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass mir langweilig war - es gibt viel Zeit mit einem kleinen Kind. Viele meiner Freunde arbeiteten und ich fand es schwierig, neue zu machen. Ich fing an, nach etwas zu suchen, was man zu Hause machen kann - nicht unbedingt, um Geld zu verdienen, sondern um meine Fertigkeiten zu verbessern und neue zu lernen. Mitte 1997 wurde ich zum Career Planning Guide bei der damaligen The Mining Company. Ich war in der Lage, meine Kenntnisse der Karriereplanung in Kombination mit meinen Forschungskompetenzen zu nutzen, um Informationen bereitzustellen, die andere brauchten.

Ich habe dabei auch neue und wertvolle Dinge gelernt - mein Wissen über das Internet hat sich vertieft und damit neue Möglichkeiten eröffnet. Als sich meine Tochter dem Kindergarten näherte, baute ich meine Fähigkeiten weiter aus, so dass ich, da sie mich tagsüber weniger benötigte, eine Karriere machen musste, um mich (und eine andere Transition) zu erkundigen.

Was können Sie tun?

Der Beginn des Lebens Ihres Kindes muss nicht das Ende Ihres Berufslebens signalisieren. Die Wahl liegt bei Ihnen. Niemand kann Ihnen sagen, dass Sie sich auf etwas anderes konzentrieren müssen, als Ihre Familie aufzuziehen. Was mich jedoch ermutigte, meine Karriere zu Hause fortzusetzen, war etwas, das mich einige Frauen unbeabsichtigt gelehrt hatten. Während ich im Arbeitsinformationszentrum war, arbeitete ich mit mehreren Kunden zusammen, die es aufgrund der unterschiedlichen Umstände für notwendig hielten, wieder an die Arbeit zu gehen. Auf die Frage, welche Fähigkeiten sie hatten, antworteten sie alle, dass ihre Fähigkeiten hoffnungslos veraltet seien - sie hatten nicht mit der aktuellen Technologie auf ihrem jeweiligen Gebiet Schritt gehalten. Ich schwor mir damals, dass ich das nicht zulassen würde.

Es gibt mehrere Dinge, die Sie tun können, um auf dem Laufenden zu bleiben. Wenn möglich, können Sie Teilzeit in Ihrem Bereich arbeiten. Sie können Fachzeitschriften lesen. Sie können sich weiterhin mit ehemaligen Kollegen vernetzen und sich in Fachverbänden engagieren.

Wenn Sie neue Fertigkeiten erlernen oder die bereits erworbenen Fähigkeiten beherrschen möchten, können Sie Weiterbildungskurse besuchen oder an Seminaren teilnehmen. Es gibt auch viele Kurse und Tutorials online verfügbar.

Mehr Aus der Reihe der Karrierenkreuzungen:

Zweiter Teil: Arbeiten, während Sie Ihre Familie großziehen
Dritter Teil: Zurück zur Arbeit