Dinge, die Sie tun müssen, bevor Sie Ihren Job verlassen

Wenn Sie angekündigt haben, dass Sie Ihren Job verlassen und Ihren offiziellen Rücktritt eingereicht haben, gibt es noch einige Dinge, die Sie beachten sollten, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, bevor Sie das Büro verlassen. Tür zum letzten Mal.

Was müssen Sie tun, bevor Sie Ihre Stelle als früherer Arbeitgeber verlassen? Warum macht das, was du verlässt, einen Unterschied? Die sorgfältige Planung Ihrer Abreise von einem Job kann Ihnen helfen, den Übergang in die nächste Phase Ihrer Karriere zu erleichtern.

Wenn Sie Ihre Beziehungen zu Vorgesetzten und Mitarbeitern abschließen, können Sie positive Einschätzungen zu Ihrer Professionalität festigen und Ihnen helfen, gute Referenzen für die Zukunft zu erhalten. Wenn Sie Fallstricke vermeiden, können Sie sicherstellen, dass Sie Beziehungen nicht beschädigen oder Fehler mit Ihrer Vergütung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Ihren Leistungen machen.

Wenn Sie vorausplanen, werden Sie in der Lage sein, zu guten Konditionen und in der guten Gesellschaft des Unternehmens zu gehen. Das ist immer der beste Weg, um von einem Job wegzugehen, zumal Sie in Zukunft vielleicht einen Hinweis benötigen.

15 Dinge, die Sie vor dem Verlassen Ihres Arbeitsplatzes tun sollten

Nicht alle dieser Punkte gelten für alle, aber Sie müssen zumindest einige dieser Dinge berücksichtigen, bevor Sie mit der Arbeit fertig sind. Überprüfen Sie die Liste und vergewissern Sie sich, dass Sie sie vorzeitig abdecken.

1. Helfen Sie mit, den Übergang gut zu machen. Treffen Sie sich mit Ihrem Vorgesetzten und bieten Sie an, alles zu tun, um die Lücke zu schließen, die durch Ihre Abreise entstanden ist. Bieten Sie an, die Person zu schulen, die Ihre Aufgaben ausführen wird.

Fragen Sie Ihren Vorgesetzten nach den Prioritäten für Ihre letzten Tage. Ihre Professionalität während Ihrer verbleibenden Zeit wird in Erinnerung bleiben, wenn Referenzprüfungen in der Zukunft durchgeführt werden.

2. Machen Sie eine Liste mit Ihren Aufgaben. Erstellen Sie jeden Monat eine laufende Liste Ihrer Zuweisungen, damit Sie diese so konkret wie möglich dokumentieren können.

Teilen Sie die Liste Ihrem Vorgesetzten mit und bieten Sie an, sie mit jedem zu besprechen, der informiert werden muss.

3. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil. Halten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr LinkedIn-Profil auf dem neuesten Stand, damit Sie schnell in den Jobsuchmodus wechseln können, falls sich die Notwendigkeit oder Gelegenheit ergibt. Es ist einfacher, diese Dokumente zu aktualisieren, wenn Sie einen Jobwechsel vornehmen und die Details im Kopf sind.

4. Schreibe einige Empfehlungen. Verfassen Sie LinkedIn-Empfehlungen für Vorgesetzte, Kollegen und wichtige Teilnehmer. Die Leute lieben es, Empfehlungen zu erhalten, und es wird Ihnen helfen, etwas Eigenes zu bekommen.

5. Holen Sie sich einige Empfehlungen. Bitten Sie Vorgesetzte, Kunden, Untergebene, Lieferanten und Kollegen, LinkedIn-Empfehlungen zu formulieren, während die Impressionen aktuell sind und Ihre Hebelwirkung weiterhin besteht. Lesen Sie diese Tipps, um nach einer Beschäftigungsreferenz zu fragen.

6. Arbeitsproben speichern Übertragen Sie einige nicht-proprietäre Beispiele für Ihre Arbeit und Dokumente, die bei künftigen Aufgaben hilfreich sein werden, auf Ihren Heimcomputer oder Ihre persönliche E-Mail. Stellen Sie sicher, dass Sie Kontaktinformationen für die Kollegen haben, mit denen Sie in Kontakt bleiben möchten. Einige Organisationen werden Sie zu Ihrem Büro begleiten, um persönliche Gegenstände einzupacken und Ihren Computerzugang zu unterbrechen, wenn Sie ihnen sagen, dass Sie gehen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie diese Informationen erhalten, bevor Sie Ihren Rücktritt einreichen.

7. Denken Sie daran, bescheiden zu sein. Widerstehen Sie der Versuchung, Ihr Glück zu feiern, einen neuen Job zu enthusiastisch mit Kollegen zu landen. Sie werden nur Ihre zukünftigen Kollegen entfremden.

8. Sag Danke. Nehmen Sie sich Zeit, um allen zu danken, die Ihnen geholfen haben, in Ihrer Rolle produktiv zu sein. Ihre Großzügigkeit und Bescheidenheit werden in Erinnerung bleiben. Einzelpersonen aus und drücken Sie Ihre Dankbarkeit für ihre Unterstützung bei Abschiedspartys aus. Nehmen Sie sich die Zeit, eine E-Mail an die Leute zu senden, mit denen Sie gearbeitet haben.

9. Halten Sie es schön und höflich. Machen Sie kein schlechtes Management oder Personal. Menschen haben lange Erinnerungen an Kritik, und man weiß nie, wann Nachforschungen über ihre Leistung von zukünftigen Arbeitgebern gestellt werden. Selbst wenn Sie Ihren Job oder Ihren Chef hassten, hat es keinen Sinn, das zu sagen.

10. Informieren Sie sich über Ihre Ex-Mitarbeiter-Leistungen. Vereinbaren Sie einen Termin mit einem Leistungsspezialisten innerhalb der Personalabteilung.

Sichern Sie Informationen über die Entschädigung für Urlaub, die Fortsetzung der Krankenversicherung, die Auswirkungen auf die Altersvorsorge, die Abfindung, falls zutreffend, und andere Leistungen, die auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses bestehen bleiben.

11. Beenden Sie nicht ohne einen Plan . Wenn Sie daran denken, ohne einen neuen Job aufzuhören, bewerten Sie Ihre Alternativen und erkunden Sie zuerst einige Optionen. Lesen Sie diese Tipps, um eine Jobsuche zu starten.

12. Finde deine Finanzen heraus. Treffen Sie sich mit einem Finanzberater oder einem Rentenvertreter, um ein klares Verständnis von Optionen für den Transport von 401.000 und Pensionsfonds zu erlangen. Hier finden Sie Tipps zum Umgang mit einem 401k, wenn Sie den Job wechseln.

13. Mach ein Budget. Wenn Sie keinen neuen Job haben oder wenn Sie weniger verdienen, als Sie jetzt verdienen, nehmen Sie sich die Zeit, ein Monatsbudget zu erstellen. Schätzen Sie, wie lange Ihre Ersparnisse reichen, wenn Sie für eine Weile arbeitslos sind.

14. Überprüfen Sie die Arbeitslosenunterstützung. Wenn Sie entlassen wurden, bestimmen Sie, ob Sie Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben und berechnen Sie, wie viel Sie erhalten werden.

15. Berechnen Sie Ihr Renteneinkommen. Wenn Sie planen, in Rente zu gehen, kalkulieren Sie Ihre Ausgaben und Ihr Einkommen mit Hilfe eines Finanzberaters. So berechnen Sie, was Sie in den Ruhestand versetzen müssen.

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