Bewerbungsschreiben für Führungskräfte

Der Stellenangebotsbrief wird dem Kandidaten zur Verfügung gestellt, den Sie für die Position ausgewählt haben. Am häufigsten haben der Kandidat und die Organisation die Anstellungsbedingungen mündlich ausgehandelt und das Stellenangebot bestätigt die mündlichen Vereinbarungen.

Im Allgemeinen hat der Kandidat angegeben, dass er oder sie die Position unter den angegebenen Bedingungen vor der Abfassung des Schreibens annehmen wird. Betrachten Sie die Positionsannahme jedoch als vorläufig, bis das Angebotsschreiben und die Vertraulichkeitsvereinbarung, sofern Sie eines verwenden, unterschrieben sind.

Kaderbeschreibungsbrief

Der folgende Stellenangebotbrief ist für den hochrangigen Direktor oder Geschäftsführer zugeschnitten. Executive-Verträge sind oft weitaus länger als die eines durchschnittlichen Mitarbeiters, da die getroffenen Vereinbarungen alles abdecken können, von der Entschädigung über Umzugskosten und die Unterzeichnung von Boni bis zu Millionen von Dollar in Abfindungspaketen und Aktienoptionen.

Executive Pay kann von etwa $ 100, 000 bis Millionen von Dollar reichen. Häufig stellt eine Führungskraft, die einem Arbeitsangebot mündlich zugestimmt hat, einen Anwalt ein, der die Formalitäten vorbereitet. In diesen Fällen kann der Ausführungsvertrag 30-100 Seiten lang sein und jede mögliche Beschäftigungsbedingung definieren.

In anderen Fällen bereitet der Arbeitgeber seinen standardmäßigen Executive-Mitarbeiter-Vertrag vor. Während der Verhandlungen nimmt der leitende Angestellte dann diesen vom Arbeitgeber angebotenen Vertrag an ihren Anwalt, der Klauseln hinzufügt, um ihre Interessen zu schützen. Am Ende stimmen Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Vertragsbedingungen zu, unabhängig davon, wer den ersten Entwurf des Vertrags initiiert hat.

Der Ausführungsvertrag schützt weitreichende Rechte des Arbeitnehmers; Es schützt auch die Interessen des Unternehmens. Das Ziel bei der Verhandlung eines Exekutivvertrags ist es, dass die Exekutive so viel wie möglich bekommt. Gleichzeitig möchte sie dem potenziellen Arbeitgeber nicht das Gefühl geben, die Verhandlungen verloren zu haben.

Es wird dringend empfohlen, dass Sie Ihren Anwalt zu jedem Stellenangebot konsultieren, das Sie bei einem Senior-Teammitglied auf der Ebene des Associate Directors gemacht haben.

Vorschlagsformular des Executive Team Member-Stellenangebots

Verwenden Sie diese Vorlage, um Stellenangebote für Führungskräfte zu erstellen.

Datum

Name

Adresse

Ort, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrter Kandidat:

Ich freue mich, Ihnen das folgende Stellenangebot im Namen von (Ihr Unternehmen) Name). Dieses Angebot hängt davon ab, ob Sie unseren obligatorischen Drogenscreening, unseren Eingang Ihrer College-Transkripte und (alle anderen Eventualitäten, die Sie angeben möchten) bestehen.

Titel:

Berichtsbeziehung: Die Position meldet an (Name und Titel):

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Auftragsbeschreibung und Ziele oder Ziele sind beigefügt.

Grundgehalt: Wird in zweiwöchentlichen Raten von $ _________ ausgezahlt, das entspricht $ _______ auf Jahresbasis und unterliegt Abzügen für Steuern und andere Einbehaltungen, wie gesetzlich vorgeschrieben oder die Richtlinien der Unternehmen.

Bonus- (oder Kommissions-) Potenzial : Bei zufriedenstellendem Abschluss der ersten 90 Tage des Beschäftigungsverhältnisses und basierend auf den im Leistungsentwicklungsplanungsprozess mit Ihrem Vorgesetzten vereinbarten Zielen und Zielen können Sie Anspruch auf eine Bonus. Der Bonusplan für dieses Jahr und darüber hinaus wird, falls ein solcher Plan existiert, auf der Formel basieren, die das Unternehmen für dieses Jahr festgelegt hat.

Unterzeichnungsbonus: $ 10 000, zahlbar während der ersten Auszahlungsperiode.

Non-Compete Agreement: Unser Standard-Wettbewerbsverbot muss vor Ihrem Startdatum unterzeichnet werden.

Leistungen: Die aktuelle, standardmäßige betriebliche Kranken-, Lebens-, Invaliditäts- und Zahnversicherungsdeckung wird im Allgemeinen pro Unternehmensrichtlinie gewährt.

Die Anspruchsberechtigung für andere Leistungen, einschließlich des 401 (k) und der Studiengebührenrückerstattung, erfolgt im Allgemeinen gemäß den Unternehmensrichtlinien. Der Arbeitnehmerbeitrag zur Zahlung für Versorgungspläne wird jährlich festgelegt.

Kfz-Zulage 500 $. 00 pro Monat Auto-Zuschuss wird in der Regel zur Verfügung gestellt werden.

Aktienoptionen: Definieren Sie alle Optionen, die vom Manager zur Verfügung stehen.

Definieren Sie alle Optionen oder andere Lagerfahrzeuge, für die der Manager berechtigt ist.

Aktienrückkauf-Rückstellungen Einzelheiten dazu, wie die Aktien der Führungskräfte von der Gesellschaft zurückgekauft werden, wenn die Führungskraft den Arbeitgeber aus einem anderen Grund als dem Grund verlässt.

Abfindungszahlung: Wenn die Führungskraft aus einem anderen Grund als der Ursache (z. B. Gewalt, Diebstahl, betrügerische Aktivitäten, Belästigung usw.) vom Unternehmen entlassen wird, zahlt das Unternehmen der Führungskraft sechs Monate von Gehalt und decken COBRA Ausgaben für die Familie der Exekutive im gleichen Zeitraum. Die Zahlung ist bei Kündigung in einem Pauschalbetrag fällig oder in regelmäßigen sechsmonatigen Zahlungsfristen fällig. (Ermitteln Sie die Details des Abfindungspakets.)

Ausgaben: Geben Sie alle Umzugs- oder anderen Übergangsausgaben an, die das Unternehmen zu zahlen hat.

Urlaub und persönliche Notfallzeit Aus: Urlaub wird bei x gesammelt. xx Stunden pro Zahlungsperiode, was einer jährlichen Auszahlung von vier Wochen entspricht. Persönliche Notfalltage fallen in der Regel pro Firmenrichtlinie an.

Telefon- / Reisekostenvergütung: Normale und angemessene Ausgaben werden auf monatlicher Basis pro Unternehmensrichtlinie und nach Abschluss des entsprechenden Kostenantragsformulars erstattet.

Startdatum: Monat, Datum, Jahr

Ihre Anstellung bei (Firmenname) ist beliebig und beide Parteien können die Beziehung jederzeit mit oder ohne Grund und mit oder ohne Ankündigung kündigen.

Sie erkennen an, dass dieses Angebotsschreiben (zusammen mit dem endgültigen Formular aller referenzierten Dokumente (z. B. Aktienrückkaufplan, Stellenbeschreibung, Bonusziele usw.) die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und (Name des Unternehmens) darstellt. ) und dass keine mündlichen oder schriftlichen Vereinbarungen, Zusagen oder Erklärungen, die nicht ausdrücklich in diesem Angebot aufgeführt sind, bindend sind (Firmenname).

Wenn Sie mit der obigen Beschreibung einverstanden sind, unterzeichnen Sie bitte unten. Dieses Angebot gilt für (im Allgemeinen fünf Werktage).

Signaturen:

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(Für die Firma: Name)

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Datum

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(Name des Kandidaten)

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Datum

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