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Ein Dankesschreiben bei der Arbeit von einem Vorgesetzten, Vorgesetzten oder Mitarbeiter ist ein sichtbares und hoch angesehenes Zeichen der Wertschätzung. Diese Beispiel-Danksagungsbriefe geben Ihnen Beispiele, die Sie an Ihre eigenen Arbeitsplatzbedürfnisse anpassen können.
Diese Beispiel-Dankesbriefe zeigen, dass Sie den Empfänger und seinen Beitrag schätzen. Verwenden Sie diese Beispiel-Dankesbriefe als Anleitung, wenn Sie Ihre eigenen Dankesbriefe schreiben.
Denken Sie daran, dass der Schlüssel zur effektiven Anerkennung von Mitarbeitern und Dankesschreiben von Vorgesetzten, über Ihre grundsätzliche Dankbarkeit hinaus, darin besteht, das Verhalten zu verstärken, das Sie dem Mitarbeiter wünschen. Sie betonen, was der Mitarbeiter häufiger sehen möchte.
Dankschreiben sind eine starke Verstärkung und sie ermutigen die Mitarbeiter zu wissen, was Sie von ihnen für ihren Erfolg erwarten. Sie liefern auch Informationen für Ihre anderen Mitarbeiter. Was - du glaubst nicht, dass Mary ihren sehr geschätzten Dankesbrief mit ihren Kollegen teilen würde? Denk nochmal. Mary fühlt sich wie ein Rockstar, wenn sie einen Dankesbrief erhält.
Während ein Dankesschreiben des Vorgesetzten oder Managers des Mitarbeiters erwünscht ist, wird ein Dankeschön nicht von der Führungsebene Ihrer Organisation geschätzt. Die Mitarbeiter schätzen die aufsichtsrechtliche Wertschätzung, aber sie mögen es wirklich zu sehen, dass auch ihre leitenden Führungskräfte ihren Beitrag zu schätzen wissen.
Sogar die Tatsache, dass sie von ihren Beiträgen wissen, ist Anerkennung an und für sich.
Sie können diese Dankesbriefe auf eine Notizkarte oder Briefpapier schreiben und eine formelle Adresse ist unnötig. Sie können diese Notizen auch an Mitarbeiter senden, die dieselben Moralergebnisse erzielen.
Dankeschön-Beispiel
Datum
Liebe Katie,
Ihr Team hat dieses Quartal geschaukelt. Sie haben Ihre eigene Entwicklungszeit um fast 30 Tage überschritten. Dadurch können wir das Produkt fast einen Monat vorzeitig freigeben, was uns eine gute Traktion ermöglicht, bevor die Frühjahrssaison beginnt.
Sie sind der Erste, der mir sagt, dass es die Bemühungen des Teams sind, die es uns ermöglichen, vorzeitig zu veröffentlichen. Aber dieses Team brauchte einen Leiter, der ihnen helfen sollte, sie auf Kurs zu halten. Sie leisten auch ausgezeichnete Arbeit, um Teammitgliedern zeitnah Feedback und Anerkennung zukommen zu lassen.
Die Leute in Ihrem Team fühlen sich wichtig und geschätzt. Infolgedessen arbeiten sie hart, haben eine hohe Moral und leisten erstaunliche Dinge. Ich wünschte, ich hätte mehr Teamleiter, die bei der Teamführung genauso effektiv wären wie du.
In Anerkennung des Beitrags und Erfolgs Ihres Teams, lassen Sie mich wissen, wann Sie einen halben Tag frei haben möchten, um gemeinsam an einem Teambuilding- / Anerkennungsereignis Ihrer Wahl teilzunehmen.
Ich möchte, dass Sie wissen, dass das Führungsteam Ihre Bemühungen in unserem Namen wirklich schätzt.
Mit freundlichen Grüßen,
Andrea Samson für das Exekutivteam
Beispiel Angestellter Dankesschreiben
Datum
Hallo Margaret,
Ich kann Ihnen nicht sagen, wie sehr ich es geschätzt habe, dass Sie die zusätzliche Meile, um die Kundendatenerfassung zu vervollständigen. Ohne genau zu wissen, was unsere Kunden von unseren Produkten erwarten, stochern wir im Dunkeln.
In der Vergangenheit fehlten uns wichtige Informationen, die wir für eine fundierte Entscheidungsfindung benötigten.
Mit den tatsächlichen Daten, die Sie liefern, anstelle von unterschiedlichen Mitarbeiter-Meinungen, die oft abteilungsorientiert sind, können wir Entscheidungen über Produktfunktionen für unsere Kunden treffen, indem wir ihre Stimme verwenden. Sie sollten den Umsatz steigern, da wir die Bedürfnisse unserer Kunden befriedigen und neue Kunden ansprechen.
Ohne Ihre Bemühungen wären wir immer noch mit den Angestelltenmeinungen beschäftigt, die den Tag bestimmen. Das ist nicht gut. Also, noch einmal, Sie haben wirklich zum Erfolg unserer Organisation beigetragen.
Grüße,
George Brennan
Produktentwicklungsmanager
Beispiel Angestellter Dankeschön
Datum
Hey John,
Vielen Dank, dass Sie sich zum Debuggen des Softwareprodukts entschieden haben und helfen uns, um unser Veröffentlichungsdatum zu erfüllen. Ohne Ihre Hilfe hätten wir unser Engagement für das Management nicht halten können.
Ich weiß, dass Sie etwas von Ihrer eigenen Arbeit gleiten lassen mussten, um uns zu helfen, unser Engagement zu bewahren und Ihre Bereitschaft zu schätzen, so kurzfristig zu helfen.
Das Team kann nicht dankbarer sein - ich danke Ihnen auch in ihrem Namen. Wenn Sie sich jemals in einer Marmelade befinden, rufen Sie uns bitte um Hilfe an. Wir werden da sein.
Mit freundlichen Grüßen,
Peter für das Kometen-Team
Dankesschreiben können von formal bis extrem einfach reichen. Stellen Sie sicher, dass sie genau das ausdrücken, wofür Sie sich beim Empfänger bedanken. Behalten Sie einen freundlichen Ton bei. Nimm dir die Zeit, viele zu senden - sie sind Teil deiner besten Magie, um Mitarbeitermotivation und positive Moral an deinem Arbeitsplatz zu schaffen.
Beispiele von Danksagungen an den Arbeitsplatz
- Beispiel eines Mitarbeiter-Danksagungsbriefs von Vorgesetzten
- Formaler Anerkennungsschreiben
- Informelles Anerkennungsschreiben
- Semi-formales Anerkennungsschreiben
Beispiel Employee Thank You Letters vom Vorgesetzten
Müssen die Mitarbeiter erkennen, die Ihnen Bericht erstatten? Ein Dankesschreiben des Vorgesetzten ist eine Korrespondenz, die von Mitarbeitern geschätzt wird. Siehe Beispielnotizen.
Beispiel Employee Resignation Letters
Hier sind einige Musterrücktrittsschreiben, die so geschrieben sind, wie ein Arbeitgeber es gerne hätte. Sie werden keine Brücken brennen, wenn Sie mit diesen zurücktreten.
Hier Sind Beispiel Employee Recognition Letters
Brauchen Sie einen Muster-Dankesbrief, den Sie an einen Mitarbeiter senden können? Sehen Sie drei semi-formale Dankesbriefe, die spezielle Arbeitnehmerbeiträge erkennen.