Rücktritt Brief während oder nach dem Mutterschaftsurlaub Beispiel

Wollen Sie zurücktreten, anstatt nach dem Mutterschaftsurlaub wieder zur Arbeit zu gehen? Für viele Mütter (oder aufstrebende Hausväter) können die ersten Monate nach der Geburt eines Kindes seine Prioritäten neu ausrichten. Eine im Jahr 2011 veröffentlichte US-Volkszählung berichtete, dass eine von fünf Müttern die Belegschaft entweder vor oder nach der Geburt verlässt.

Es gibt mehrere Gründe, warum Sie sich während des Mutterschaftsurlaubs oder danach entschließen könnten, Ihren Job aufzugeben.

Vielleicht fühlen Sie sich schlafentlastet und überwältigt, selbst wenn Sie überglücklich sind, und fragen sich, wie Sie die widersprüchlichen Aufgaben der Elternschaft und Ihres Arbeitsplatzes jemals ausgleichen werden. Ihr Gehalt reicht möglicherweise nicht aus, um die Kosten für die Kinderbetreuung zu finanzieren, wenn Sie zur Arbeit zurückkehren. Oder Sie haben einfach erkannt, dass es keinen Ort gibt, an dem Sie lieber wären als zu Hause mit Ihrem Kind oder Ihren Kindern.

Wenn Sie nach der Bewertung der Vor- und Nachteile des Arbeitsverweigerungsbeschlusses entschieden haben, dass dies der beste Weg ist, den Sie ergreifen können, können Sie dieses Rücktrittsschreiben so anpassen, dass es Ihre Entscheidung Ihrem Arbeitgeber mitteilt. Wenn Sie lieber E-Mails verwenden, sehen Sie sich an, was Sie in eine E-Mail-Nachricht aufnehmen müssen, wenn Sie im Mutterschaftsurlaub zurücktreten.

Austritt während des Mutterschaftsurlaubs

Der Austritt während des Mutterschaftsurlaubs ist eine logistische Herausforderung. Da Sie nicht im Büro sind, ist eine persönliche Konversation möglicherweise nicht möglich, und Sie müssen möglicherweise per E-Mail zurücktreten oder einen gedruckten Brief senden.

Selbst wenn Sie Ihrem Chef durch einen Anruf mitteilen, dass Sie kündigen möchten, müssen Sie Ihren Rücktritt wahrscheinlich noch mit einer schriftlichen Mitteilung formalisieren.

Im Allgemeinen werden Rücktrittsschreiben am besten kurz gehalten. Dies gilt auch für den Rücktritt während des Mutterschaftsurlaubs. Die wichtigsten Informationen, die Sie mitteilen müssen, sind:

• Ihr offizieller letzter Tag bei der Firma
• Warum Sie zurücktreten
• Jede Hilfe, die Sie während der Umstellung anbieten möchten
• Ein Dankeschön an den Manager und die Firma > Rücktritt Do's and Don'ts: Sie haben sich entschieden, zurückzutreten, aber was müssen Sie noch tun (oder nicht tun), das Sie vielleicht nicht in Betracht gezogen haben, als Sie in den Mutterschaftsurlaub gingen? Haben Sie daran gedacht, Ihren Schreibtisch und Ihren Computer zu säubern? Was ist mit Versicherungen und Leistungen?

Rücktrittsschreiben während / nach dem Mutterschaftsurlaub Beispiel

Name

Adresse
Ort, Bundesland, PLZ
Datum

Name

Titel
Adresse
Stadt, Bundesland, Zip
Sehr geehrte Frau Manager,

Bitte nehmen Sie meinen Rücktritt mit Wirkung vom 30. September 20XX. Wie Sie wissen, hatte ich im August mein zweites Kind, und ich habe beschlossen, dass ich nach meinem Mutterschaftsurlaub nicht mehr zur Arbeit zurückkehren werde. Ich plane, auf absehbare Zeit mit meinen Kindern zu Hause zu bleiben.

Danke für Ihr Verständnis. Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich während dieser Übergangszeit Hilfe leisten kann. Ich bin über (Telefon, E-Mail) erreichbar und würde auch gerne für einen Tag ins Büro kommen, um Kontakte, E-Mails oder Informationen, die Sie benötigen, weiterzugeben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift

(Briefvorlage) Vorname Nachname

Beispiel-E-Mail zum Austritt während des Mutterschaftsurlaubs

Betreff:

Mutterschutz - Ihr Name Jane,

Während der letzten zwei Monate im Mutterschaftsurlaub habe ich viel Zeit damit verbracht, über meine nächsten Schritte nachzudenken. Nach vielen Diskussionen habe ich mich entschlossen, zu Hause bei meinen Kindern zu bleiben und nicht wieder Vollzeit zu arbeiten. Bitte akzeptieren Sie meinen Rücktritt mit Wirkung zum 10. Februar, XXXX.

Es war mir eine Freude, mit Ihnen zu arbeiten und Teil der ABC Company zu sein. Ich habe in meinen vier Jahren so viel gelernt.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob ich während dieser Übergangszeit Hilfe anbieten kann. Ich stehe Ihnen per E-Mail zur Verfügung und würde auch gerne einen Tag lang ins Büro kommen, um Kontakte, E-Mails oder Informationen, die Sie benötigen, weiterzugeben. ..

Mit freundlichen Grüßen,

Vorname Nachname

Eine E-Mail-Nachricht senden

Sie können ein Profi oder ein Neuling sein, wenn Sie von zu Hause aus eine E-Mail an Ihren Arbeitgeber senden. Wenn Sie eine wichtige Mitteilung wie einen Rücktrittsbrief senden, möchten Sie sicherstellen, dass diese entgegengenommen und bearbeitet wird.

Wenn Sie Ihren Rücktrittsbrief per E-Mail senden, können Sie Ihre E-Mail-Nachricht senden, einschließlich der Informationen, die Sie beifügen, überprüfen, überprüfen, ob Sie alle benötigten Informationen haben, und eine Testnachricht senden.

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