Warum Überarbeitung Mitarbeiter ist nur eine kurzfristige Gewinn

Jeder, der jemals in der Werbung gearbeitet hat, weiß von der Sweatshop-Mentalität. In gewisser Hinsicht erfüllt es wirklich seinen Namen. Obwohl, es wird nie so entsetzlich sein wie gefährliche, niedrige Löhne, illegale Sweatshops, die überall auf der Welt existieren.

Die Definition eines Sweatshops, wie von Merriam-Webster definiert, lautet wie folgt:

• Nomen: Ein Geschäft oder eine Fabrik, in der die Mitarbeiter lange Stunden zu niedrigen Löhnen und unter ungesunden Bedingungen arbeiten.

Nun, wenn die Leute an Werbung denken, vor allem diejenigen, die nur gesehen haben, wie es im Fernsehen und in Filmen dargestellt wird, würden sie wahrscheinlich denken, dass die obige Definition weit von Glanz und Glamour entfernt ist. der Werbebranche. Aber sie würden sich irren.

Sweatshop Stunden sind die Norm bei vielen Werbeagenturen

Es ist traurig, aber wahr. Und leider wird es von allen in der Agentur toleriert. Die Bedingungen sind gegeben, weil sie für die Agentur trotz der nachteiligen Auswirkungen auf das Personal einen guten finanziellen Sinn ergeben. Wie können Sweatshop Bedingungen gedeihen?

Hier sind einige der Hauptgründe:

• Angst. Es ist schwer, einen Job in einer guten Agentur in einer beliebigen Abteilung zu bekommen. Keeping bedeutet, das zu tun, was man dir sagt, und sich nicht zu beschweren.
• Geld. Abgesehen von Freelancern hat fast jeder in einer Agentur ein Gehalt. Das bedeutet, dass Sie unabhängig von der geleisteten Arbeitszeit einen festen Betrag erhalten. Arbeiten Sie daher das Personal länger und Sie bekommen mehr für Ihr Geld. Selbst nur 10 zusätzliche Stunden pro Woche oder zwei pro Tag belaufen sich auf zusätzliche 500 Stunden pro Jahr, die kostenlos gearbeitet werden. So werden die typischen 2000 geleisteten Arbeitsstunden pro Jahr 2500.
  Bei einem Jahresgehalt von 50.000 Dollar entspricht das 25 Dollar pro Stunde für 2000 Stunden, aber nur 20 Dollar pro Stunde für 2500. Kurz gesagt spart das Unternehmen 12.500 Dollar. pro Jahr in Arbeit durch Überarbeitung eines Angestellten nur ein paar Stunden pro Tag. Und ein paar Stunden sind das Minimum, viele Agenturen verlangen jede Woche lange Nächte und Wochenenden, unbezahlt. Multiplizieren Sie das mit mindestens 50 Mitarbeitern und eine Werbeagentur spart erstaunlich viel Geld in zusätzliche Arbeit.

• Wettbewerbsfähigkeit. Die Agentur, die ihre Mitarbeiter überarbeitet, weiß, dass sie über einen Stab verfügt, der zu jeder Tages- und Nachtzeit auf Kampagnen springen kann. Das ist ein enormer Vorteil im Wettbewerb mit anderen Agenturen: "Sie brauchen zwei Wochen, wir machen das in einem." Oder: "Wir bekommen dreimal so viele Ideen, die wir mit vollständiger Kopie vollmotiviert haben, und wir werden es für weniger Geld tun." Wem würden Sie den Job geben, vor allem wenn das Portfolio der Undercutting-Agentur stark ist? Traurigerweise zahlen andere den Preis für diesen Wettbewerbsvorteil.

Die Fallout From Sweatshop-Bedingungen

Zunächst machen die Sweatshop-Konditionen für die Partner und Holdinggesellschaften der Werbeagenturen Sinn.Aber es sind die langfristigen Auswirkungen, die oft völlig übersehen werden.

• Moral leidet. Eigentlich geht es komplett runter auf die Toilette. Niemand kommt gern zur Arbeit, jeder ist unglücklich und beeinflusst die Qualität der Arbeit. Das wiederum bedeutet, dass noch mehr Stunden gearbeitet werden müssen, um das Problem zu beheben. Es wird zu einem Teufelskreis, der sich nur verschlimmert, bis das Management Sinn macht und sich auf die langen Stunden erleichtert.
• Das Produkt leidet. In vielen Unternehmen ist das Produkt physisch. Es ist ein Widget, ein Auto, ein Werkzeug, eine Uhr, etwas Physisches. Wenn Sie sich dafür entschieden haben, die Zeit zu verkürzen, die für die Herstellung dieses Produkts erforderlich ist, oder das Budget für Materialien reduzieren, würden Sie am Ende der Linie ein schädliches Produkt erwarten. In einer Werbeagentur ist das Produkt die kreative Arbeit.
  Es sind die Leute, die diese Arbeit machen, also wenn Sie sie überarbeiten, beeinflussen Sie die Qualität des Produktes. Das bedeutet, es ist nicht so beeindruckend, es ist nicht wettbewerbsfähig und die Agentur beginnt, Pitches zu verlieren und Konten zu verlieren.
• Der Exodus beginnt. Die Menschen werden nicht für immer faulen Bedingungen standhalten, und sie werden anfangen, bei Agenturen nach Arbeit zu suchen, die keine unvernünftigen Stunden verlangen. Sie werden sogar Lohnkürzungen und -absetzungen vornehmen, um zu entkommen. Wenn es darauf ankommt, wollen die Leute nicht am Freitag um 21 Uhr bei der Arbeit stecken bleiben, nur um ihnen mitzuteilen, dass sie das ganze Wochenende und zwei Stunden in der folgenden Woche arbeiten. Es macht keinen Sinn, viel Geld zu verdienen, wenn es kein Leben gibt.
• Die Agentur stirbt. Gute Leute gehen. Die Menschen, die übrig sind, leiden noch mehr. Die Arbeit ist schlecht. Es wird unmöglich, Talente für die Agentur zu gewinnen, weil sich die Nachrichten über die faulen Bedingungen schnell verbreiten. Stellplätze werden nie gewonnen, auch nicht von den charismatischsten Kreativdirektoren. Amtsinhaber Konten verlassen. Und nicht lange will niemand die Werbeagentur mit einem 10-Fuß-Viehstachel berühren. Alles nur weil der kurzfristige Gewinn so attraktiv war.

Sweatshop-Bedingungen in Werbeagenturen sollten nicht toleriert werden. Wenn Sie ein Angestellter sind, wählen Sie mit Ihren Füßen und gehen Sie.