Polygraph Testing und Criminal Justice Karriere

Für die meisten Menschen, die einen Job in Strafverfolgungsberufen suchen, sind die Chancen hoch, dass eine Polygraph-Prüfung in ihrer Zukunft ist. Verständlicherweise ist der so genannte "Lügendetektor" -Test eine riesige Quelle der Angst vor so vielen aufstrebenden Polizisten, FBI-Agenten und anderen Berufsjunioren der Strafjustiz während der Hintergrunduntersuchung.

Zum Glück muss der Lügendetektor keine stressige Erfahrung sein.

Wenn Sie sich mit der Prüfung vertraut machen und wissen, wie sie funktioniert, können Sie sich besser über Ihre Aussichten auf das Bestehen freuen und Sie dabei unterstützen, die perfekte Strafrechtsarbeit für Sie zu erreichen.

Erfindung des Lügendetektortests, alias Polygraph-Untersuchung

Der Polygraph wurde von John Larson, einem Polizeibeamten und Medizinstudenten in Berkley, Kalifornien, entwickelt und ist seit fast 100 Jahren in Gebrauch. Larson glaubte, wenn Menschen lügen, würden sie leichte, unfreiwillige physiologische Veränderungen erfahren. Wenn er diese Veränderungen erkennen und aufzeichnen könnte, könnte er die Lüge fangen.

Das Gerät misst mehrere Vitalzeichen, um anzuzeigen, ob jemand betrügerisch ist oder nicht. Der Polygraph-Prüfer sucht nach Veränderungen im Blutdruck, der Herzfrequenz und der Atmung, um Täuschung zu erkennen.

Der Polygraph-Prüfungsprozess

Für den Strafverfolgungs-Bewerber ist die Polygraph-Prüfung wahrscheinlich der nervenaufreibendste Schritt im Einstellungsprozess.

Pre Polygraph Test

Die Vorstellungsprüfung beginnt in der Regel mit einem Fragebogen vor der Prüfung. Der Fragebogen ähnelt dem ergänzenden Antrag, den die meisten Agenturen vor dem Screening stellen müssen. Die Vorprüfung ist jedoch oft viel tiefer.

Die Fragen sind in Abschnitte unterteilt, und der Antragsteller gibt schriftliche Antworten im Buch.

Im Allgemeinen dauert es bis zu zwei Stunden, bis ein neuer Kandidat die Broschüre fertiggestellt hat. Für frühere Strafverfolgungs- oder Korrekturbeamte und Militärangehörige kann es wegen wichtigerer Fragen zu ihrer früheren Beschäftigung noch länger dauern.

Bewerber können erwarten, Fragen zum Drogenkonsum in der Vergangenheit, zu kriminellem Verhalten und zur Beschäftigungshistorie zu beantworten. Sie können auch aufgefordert werden, Informationen über die Häufigkeit und die Menge ihres Alkoholkonsums sowie andere Fragen offenzulegen, die zwar nicht illegal sind, aber Persönlichkeitsmerkmale oder Gewohnheiten anzeigen können, die im Polizeibereich nicht wünschenswert sind.

Den Lie-Detektor nehmen

Nach dem Ausfüllen des Fragebogens beginnt die eigentliche Polygraph-Prüfung. Der Antragsteller legt eine Blutdruckmanschette und andere Geräte an, die an das Prüfgerät angeschlossen sind. Der Prüfer erhält eine Grundlinienablesung der Vitalzeichen.

Der Prüfer wird dann eine Reihe von Ja- oder Nein-Fragen stellen, von denen bereits bekannt ist, dass sie wahr sind.Wenn der Name des Antragstellers beispielsweise Robert lautet, würde der Prüfer "Is your name Robert" fragen, auf den Robert mit Ja antworten würde. In ähnlicher Weise wird der Antragsteller weitere Ja- oder Nein-Fragen zu bereits bekannten Informationen stellen und aufgefordert, gezielt zu lügen.

Auf diese Weise kann der Prüfer einen Datensatz erstellen, mit dem er die Ergebnisse des tatsächlichen Tests vergleichen kann.

Nach dem Erstellen der Baseline- und Kontrollfragen beginnt die eigentliche Untersuchung. Überraschenderweise dauert dies normalerweise die kürzeste Zeit. Der Bewerber wird auf der Grundlage der Antworten, die er im Fragebogen vor der Prüfung gegeben hat, eine Reihe von Ja- oder Nein-Fragen stellen.

Täuschung erkennen

Der Zweck des Dienst-Polygraph-Tests ist natürlich einfach festzustellen, ob ein Kandidat bei seiner Bewerbung wahrheitsgetreu ist oder nicht. Irgendein Hinweis auf Täuschung kann ein Grund für die Disqualifikation durch die Berücksichtigung der Beschäftigung sein.

Antworten aus dem Fragebogen vor der Prüfung können auch auf Hintergrundfehler hinweisen, insbesondere wenn sie zuvor unentdeckte schwerwiegende Verbrechen aufweisen oder wenn sich die Antworten von denen unterscheiden, die in der ergänzenden Anmeldung angegeben sind.

Funktionieren Polygraph-Untersuchungen wirklich?

Eine große Skepsis betrifft die Gültigkeit von Polygraphen, aber es bleibt die Tatsache, dass sie ein wirksames Mittel sind, um Bewerber für strafrechtliche Berufe zu filtern. Unabhängig davon, ob das Instrument Täuschung zuverlässig erkennen kann oder nicht, kann nicht ignoriert werden, dass die Taktik oft wahrheitsgemäße Antworten von Personen hervorrufen kann, die andernfalls geneigt wären, während ihrer Hintergrunduntersuchung zu lügen. Solange die Leute glauben, dass es eine überdurchschnittliche Chance gibt, entdeckt zu werden, werden sie meistens die Wahrheit sagen.

Ein Raubtier fangen …

In der Tat waren Beschäftigungs-Polygraphen entscheidend an der Aufdeckung einer Reihe schwerer Verbrechen beteiligt, die andernfalls unentdeckt geblieben wären. Viele dieser Verbrechen, einschließlich schwerer Verbrechen und schwerer Ordnungswidrigkeiten, wurden wegen der eigenen Zulassung der Beschwerdeführer, die in ihrem Prüfungsheft festgehalten sind, erfolgreich verfolgt.

Können Sie die Polygraph-Prüfung bestehen?

Kannst du also einen Polygraph-Test schlagen? Wenn Sie sich für eine Karriere in der Strafjustiz bewerben, ist vielleicht die bessere Frage, sollten Sie versuchen, den Lügendetektortest zu schlagen. Denken Sie daran, dass die Strafverfolgungsbehörden notwendigerweise Positionen mit großem Vertrauen in ihre Gemeinschaften einnehmen. Wenn Sie jemand sind, der geneigt ist, Polygraph Screening zu umgehen, ist vielleicht eine Strafjustiz Karriere nicht für Sie.

Damit gesagt ist, erfordert das Prinzip des Tests, dass das Subjekt weiß, dass sie lügen und dass es ihnen wichtig ist, dass sie täuschen. Es gibt Angehörige der Bevölkerung, für die Lügen keinen Einfluss auf ihr Gewissen hat und daher wird es weniger wahrscheinlich sein, die Arten von physiologischen Reaktionen aufzuzeigen, die das Instrument messen soll.

Nervös über den Lügendetektor

Für Menschen, die eine nervöse Verfassung oder ein schlechtes Gewissen haben, besteht jedoch keine Notwendigkeit zu fürchten.Der Zweck der anfänglichen Kontrollfragen ist es, den normalen Bereich der Person zu bestimmen. Da der Test nach Änderungen in der Physiologie sucht, hat Ihr allgemeines Verhalten keinen Einfluss auf die Prüfung; Stattdessen wird sich die Art und Weise, wie Sie sich in Bezug auf jede einzelne Frage fühlen, als wahrheitsgetreu, trügerisch oder nicht schlüssig erweisen.

Die Angst vor Polygraph-Untersuchungen lindern

Die Beschäftigung mit Polygraph-Tests ist zu einem wertvollen Instrument bei der Vorsorgeuntersuchung geworden, zumindest für Fachleute und Behörden im Strafjustizbereich. Verständlicherweise bleibt jedoch eine enorme Menge an Angst und Furcht vor dem Unbekannten in Bezug auf die Prüfung. Während ein besseres Verständnis davon, wie der Lügendetektortest funktioniert, einen großen Beitrag zur Linderung von Stress leisten kann, bleibt die einfache Tatsache, dass es nichts zu tun gibt, als es zu nehmen, wenn Sie wirklich den Job wollen.

Wenn Sie wegen Ihres bevorstehenden Polygraphen nervös sind, denken Sie an ein paar wichtige Dinge:

• Zunächst einmal ist die Vergangenheit Vergangenheit. Sie können es nicht ändern; Alles, was Sie tun können, ist, die Chips fallen zu lassen, wo sie können.
• Zweitens: Wenn Sie wirklich daran interessiert sind, als Strafverfolgungsbeamter zu arbeiten, sollten Sie nichts zu verbergen haben und alles, was Sie aus dem Test herausholen können.
• Schließlich und am wichtigsten ist Ehrlichkeit eine der am meisten respektierten und hochgeschätzten Tugenden innerhalb der Strafjustizgemeinschaft.

Ehrlichkeit ist immer die beste Politik während der Polygraph-Prüfungen Immer die beste Politik während der Polygraph-Prüfungen

Während einige kleinere vergangene Indiskretionen vergeben werden können, wollen Sie nicht eine neue Karriere mit einer unehrlichen Note beginnen, und die meisten Abteilungen werden bestrafen Sie schneller als jede andere Übertretung. Wie Aesop sagte, ist Ehrlichkeit immer die beste Politik, besonders wenn es um Lügenerkennung und den Beschäftigungsprozess geht.