Video: Teure Fehler beim Übergang in die Rente 2025
Einer der größten Vorteile für die Arbeit in der Regierung ist die hohe Wahrscheinlichkeit einer vorzeitigen Pensionierung. Es ist üblich, dass Beamte in ihren frühen 50ern die Rentenansprüche nach den Regeln ihres Rentensystems erreicht haben. Eine vorzeitige Pensionierung ist jedoch keine Garantie. Wenn sie junge Menschen aus dem öffentlichen Dienst zurückziehen wollen, sollten Regierungsangestellte die folgenden Fehler vermeiden, die die Anspruchsberechtigung für den Ruhestand stark verzögern können.
Start Public Service Mid-Career
Die Regierungszeit in der Mitte der Karriere ist eine gute Wahl für Berufstätige, aber diejenigen, die später im öffentlichen Dienst anfangen, werden nicht dieselben Belohnungen ernten wie die, die kommen. Regierungsarbeit direkt aus der High School oder College. Die Anspruchsberechtigung für den Ruhestand basiert fast immer auf einer Kombination aus dem Alter eines Mitarbeiters und den Dienstjahren in diesem Rentensystem. Das Alter summiert sich natürlich für alle gleich schnell. So tun Jahre des Dienstes, aber Jahre des Services werden von Angestellten unterschiedlich angesammelt. Menschen kommen früher in den öffentlichen Dienst und andere haben Lücken im Dienst.
Wiederum ist der Beginn des öffentlichen Dienstes in der Mitte der Karriere keine Sünde. Es bedeutet nur, dass die Altersrente nicht so lukrativ für einen Anwärter auf die mittlere Laufbahn ist wie jemand im gleichen Alter, der eine ganze Karriere unter einem Rentensystem verbringt.
Changing Retirement Systems
Regierungsangestellte haben nicht die gleichen Vorteile.
Es gibt viele Rentensysteme, die öffentlichen Angestellten dienen. Sogar die Bundesregierung hat zwei Rentensysteme - das Bundesvorsorge-System und das Beamten-Ruhestands-System. Staaten, Städte, Kreise, Schulbezirke und andere Gerichtsbarkeiten haben ebenfalls ihre eigenen Systeme.
Einige lokale Gerichtsbarkeiten - beispielsweise Städte innerhalb eines Staates - bilden ein Rentensystem für mehrere Mitgliedsorganisationen.
Die Übertragung zwischen Systemen ohne Verlust von Vorteilen ist nicht einfach. Nur wenige Altersversorgungssysteme honorieren die Leistungspunkte des anderen. Die Änderung von Ruhestandsregelungen kann dem Renteneintrittsdatum einer Person um Jahre verlängern.
Hier ist ein Beispiel. Ein Stadtangestellter ist 30 Jahre alt und hat 8 Jahre im Rentensystem der Stadt gearbeitet. Die Anspruchsberechtigung für den Ruhestand basiert auf der Regel 80, so dass dieser Mitarbeiter mit 51 Jahren in den Ruhestand treten kann. Dieser Mitarbeiter verlässt die Stadt, um in der Bezirksregierung zu arbeiten. Das Rentensystem des Bezirks ehrt nicht den Dienstkredit der Stadt. Wenn das System des Bezirks die Ruhestandsberechtigung auf der Regel von 80 stützt, wie die Stadt, ist dieser Angestellte mit 55 Jahren in den Ruhestand. Nun ist die Pensionierung im Alter von 55 nichts zu verachten, aber es ist ganz anders, als mit 51 in den Ruhestand zu gehen.
Burning Through Leave Time
Wie die Rentenleistungen haben auch verschiedene Regierungsorganisationen unterschiedliche Regeln für Urlaubsrückstellungen.Wenn staatliche Organisationen den Mitarbeitern gestatten, Jahresbilanzen zu überweisen, ist es eine gute Idee für die Mitarbeiter, dies zu tun. Oftmals kann ungenutzter Urlaub bei der Pensionierung eingelöst werden.
Manchmal kann es zu einer Dienstgutschrift hinzugefügt werden, die das Datum zurückzieht, an dem ein Mitarbeiter tatsächlich aufhören kann zu arbeiten.
Die Urlaubszeit zu nutzen, um Urlaub zu machen, ist eine wunderbare Sache. Die Angestellten sollten ihre Urlaubsbilanzen beobachten und darauf achten, die Urlaubszeit nicht zu verbrennen. Ein gesunder Urlaub Gleichgewicht ist hilfreich, wenn Notfälle zu schlagen, und es ist oft vorteilhaft, wenn es Zeit wird, in den Ruhestand zu gehen.
Vernachlässigung persönlicher Einsparungen
Neben den Pensionsplänen und der Sozialversicherung bilden die persönlichen Einsparungen eines Mitarbeiters den dreibeinigen Hocker der staatlichen Pensionierung. Die Vernachlässigung eines der drei Beine führt zu einem instabilen Ruhestand. Regierungsangestellte müssen sich nicht viel Mühe geben, um ihre Pensionspläne und die Sozialversicherung zu überwachen, aber sie müssen sich bemühen, persönliche Ersparnisse anzusammeln.
Zu denken, dass ein Pensionsplan und die Sozialversicherung für die goldenen Jahre ausreichen, ist eine einfache Falle, in die man fallen kann. Zusammen können diese beiden für einen anständigen Ruhestand sorgen, aber dieser Ruhestand kann nicht den gleichen Lebensstandard bieten, den ein Angestellter während der Arbeitsjahre dieses Angestellten hatte.
Keine Post-Retirement-Strategie
Viele Menschen gehen mit einer sprichwörtlichen leeren Tafel in den Ruhestand. Sie wissen nicht, was sie tun werden, und sie wissen nicht, wie sie für ihren Lebensstil bezahlen werden. Sie wissen vielleicht nicht einmal, was für ein Lebensstil sie erwarten. Dies ist eine schlechte Finanzplanung, die dazu führen kann, dass Menschen nach ihrer Pensionierung wieder arbeiten gehen. Eine brauchbare Strategie spät in einer Karriere herauszufinden kann unerwartete Arbeitsjahre hinzufügen, weil ein Angestellter nicht viel Zeit hat, die für den gewünschten Lebensstandard notwendigen Einsparungen aufzubringen.
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