Teamwork Skill List und Beispiele

Arbeitgeber erwarten, dass Mitarbeiter Teamplayer sind. Teamarbeit ist für fast jede Branche erforderlich, von Business Services über Informationstechnologie bis hin zu Food Services.

Dies gilt selbst dann, wenn es so scheint, als wäre Ihre Arbeit am besten für einen unabhängigen Arbeiter geeignet. Sie können den Großteil Ihrer Aufgaben alleine erledigen, aber Sie müssen dennoch in der Lage sein, Ihre Arbeit im Kontext der größeren Ziele des Unternehmens zu denken und Ihre Leistungen an andere Mitarbeiter in der Organisation weiterzugeben.

Unabhängig von Ihrer Rolle müssen Sie in der Lage sein, gut mit anderen zusammenzuarbeiten - und diese Tatsache an einstellende Manager, Personalvermittler und potenzielle Arbeitgeber weitergeben. Scannen Sie alle Stellenanzeigen und Sie werden sehen, dass selbst Anzeigen, die "Selbststarter" suchen, zwangsläufig auch die Formulierung "Teamplayer" fallen lassen. "

Hier ist eine Liste von Teamwork-Fähigkeiten, die Arbeitgeber in Lebensläufen, Anschreiben, Bewerbungen und Interviews suchen. Betonen Sie diejenigen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, aber fühlen Sie sich frei, Ihre Bewerbung zu vervollständigen, indem Sie andere Bewerber angeben.

Verwendung von Skill-Listen

Sie können diese Skill-Listen während der gesamten Jobsuche verwenden. Erstens können Sie diese Fähigkeitswörter in Ihrem Lebenslauf verwenden. In der Beschreibung Ihres Arbeitsverlaufs können Sie einige dieser Schlüsselwörter verwenden.

Zweitens können Sie diese in Ihrem Anschreiben verwenden. Im Text Ihres Briefes können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein konkretes Beispiel für eine Zeit geben, in der Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit demonstriert haben.

Schließlich können Sie diese Fähigkeitswörter in Ihrem Interview verwenden. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel für eine Zeit haben, in der Sie alle der fünf hier aufgeführten Fähigkeiten demonstriert haben. Wählen Sie Geschichten, die Ihre Fähigkeiten betonen und zeigen Sie, wie sie Ihnen helfen, die Probleme der Organisation zu lösen. Sei so spezifisch wie möglich.

Geben Sie Zahlen, Prozentsätze und Dollarzeichen ein.

Natürlich erfordert jeder Job unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen. Stellen Sie also sicher, dass Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig lesen und sich auf die vom Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten konzentrieren.

Überprüfen Sie auch unsere anderen Listen von Fertigkeiten, die nach Beruf und Art der Fertigkeit aufgelistet sind.

Top 5 Teamwork Skills

Kommunikation
Ein gutes Teammitglied zu sein bedeutet, dass Sie Ihre Ideen klar mit der Gruppe kommunizieren können. Sie müssen Informationen per Telefon, E-Mail und persönlich übermitteln können. Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Ton immer professionell, aber freundlich ist. Sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation sind wichtig, wenn Sie persönlich mit einer Gruppe arbeiten.

Konfliktmanagement
Eine wichtige Fertigkeit im Teamwork ist die Fähigkeit, Probleme zwischen Teammitgliedern zu vermitteln. Sie müssen in der Lage sein, mit Ihren Teammitgliedern zu verhandeln, um Streitigkeiten beizulegen, und sicherstellen, dass jeder mit den Entscheidungen des Teams zufrieden ist.

Zuhören
Ein weiterer wichtiger Teil der Kommunikation ist das Zuhören. Sie müssen sich die Ideen und Anliegen Ihrer Kollegen anhören, um ein effektives Teammitglied zu sein. Indem Sie Fragen zur Klärung stellen, Bedenken äußern und nonverbale Hinweise verwenden, können Sie Ihren Teammitgliedern zeigen, dass Sie sich um sie kümmern und sie verstehen.

Zuverlässig
Sie möchten ein zuverlässiges Teammitglied sein, damit Ihre Mitarbeiter Ihnen vertrauen können.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich an Termine halten und alle Aufgaben erledigen, denen Sie zugewiesen sind. So können Sie das Vertrauen Ihrer Kollegen gewinnen.

Respektvoll
Die Menschen werden offener für die Kommunikation mit Ihnen sein, wenn Sie ihnen und ihren Ideen Respekt zollen. Einfache Handlungen, wie den Namen einer Person zu verwenden, Augenkontakt herzustellen und aktiv zuzuhören, wenn eine Person spricht, werden dazu führen, dass sich die Person geschätzt fühlt.

Teamwork Fähigkeiten List

A - G

• Quittieren Andere
• Aktives Zuhören
• Beratung
• Zusammenarbeit
• Engagement
• Kommunikation
• Community Building
• Confidence
• Vertrauensbildung
• Konfliktmanagement
• Beteiligte
• Kooperation
• Coordination
• Kreativität
• Kreatives Denken
• Kritisches Denken
• definieren Probleme
• Dependable
• Verlässlichkeits
• Ermutigen
• Encouragement
• Ausbau Ideen
• Flexibilität
• Ihr Feedback an sie
• Ziel-Einstellung
• Führer
• Gruppen Entscheidungen
• Gruppenentscheidungen

H - M

• Anhörung Bedenken < Hilfsbereitschaft
• Helfend
• Ehrlichkeit
• IKT
• Ideenaustausch
• Beeinflussen
• Interpersonal
• Dolmetschen
• Sprache
• Blei Führung
• Zuhören
• Logik
• logisches Argument
• logisches Denken
• Management
• Vermittlungs
• Motivation
• Multitasking
• N - S
• Verhandeln

nonverbale Kommunikation

• Opinion Wechsel
• Mündliche Kommunikation
• Partizipation
• Geduld
• ausführen von Aufgaben
• Überzeugen
• Positive Einstellung
• Problemlösung
• Questioning
• Feedback erhalten von > Beziehungsaufbau
• Zuverlässig
• Forschung
• Respekt
• Respektvoll
• Verantwortung
• Anteilskredit
• Unterstützung
• Unterstützt
• T - Z
• Teambildung
• Teambuilding-Aktivitäten

Teammanagement

• Teamorientiert
• Teamplayer
• Tact
• Aufgabenverwaltung
• Lehren
• Vertrauen
• Gefühle verstehen
• Verbale Kommunikation
• Visuelle Kommunikation
• Schriftliche Kommunikation
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