Brief oder E-Mail Beispiel, das von zu Hause aus arbeitet

Es gibt viele Gründe, warum Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten möchten: lange Wege oder Planungsprobleme können zu besseren Optionen führen. Manchmal ist es einfacher, konzentrierte Arbeit zu Hause zu erledigen als in einer geschäftigen oder lauten Büroumgebung. Mit Video-Hangouts, unternehmensweiten Chat-Programmen, Fernzugriff auf Server und anderen technologischen Innovationen ist das Arbeiten von zu Hause aus oft sehr einfach.

Dennoch kann es sein, dass Ihre Vorgesetzten- oder Personalabteilung sich misstrauisch verhält, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten können, insbesondere wenn dies in Ihrem Unternehmen nicht üblich ist.

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, sollten Sie eine schriftliche Anfrage an Ihren Vorgesetzten in einem Brief oder per E-Mail senden. Dieser ersten schriftlichen Anfrage müssen möglicherweise eine formelle Bewerbung, Formulare und Dokumentation folgen, wie von Ihrem Arbeitgeber gefordert.

Beispielanforderungen für Remote-Arbeiten

Nachfolgend finden Sie Beispiele für E-Mail-Anfragen, die von zu Hause aus arbeiten, Tipps dazu, was Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten, und Strategien, wie Sie überzeugende Argumente für Ihre in der Lage, aus der Ferne zu arbeiten.

E-Mail-Anfrage zur Arbeit von zu Hause aus - Beispiel # 1

Dieses E-Mail-Beispiel ist ideal für jemanden, der bereits gelegentlich von zu Hause aus arbeitet und dies regelmäßig durchführen möchte.

Betreffzeile: Wunsch, aus der Ferne zu arbeiten

Liebe Emily,

Wie Sie wissen, arbeite ich gelegentlich einige Stunden von zu Hause aus. Ich habe festgestellt, dass meine Produktivität gestiegen ist und ich mich auf meine Arbeitstätigkeiten konzentrieren kann, ohne Ablenkungen im Büro.

Wäre es mir möglich, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten und mich bei Bedarf im Büro zu treffen? Ich habe es sehr genossen, mit Ihnen und Ihrem Team zusammenzuarbeiten und freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihre Bewertung,

Amy

E-Mail-Anfrage zur Arbeit von zu Hause aus - Beispiel # 2

Lesen Sie dieses Beispiel, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten möchten, aber noch nie zuvor ..

Betreffzeile: Wunsch, von zu Hause aus zu arbeiten

Lieber Sean,

Ich freue mich über unsere Pläne für die diesjährige Konferenz. Wie Sie wissen, erfordert die Durchführung dieser Veranstaltung viel Planung und Schreiben. Wir müssen einen E-Mail-Plan erstellen, um potenzielle Teilnehmer zu überfluten, eine Kopie der Ereignisseite zu erstellen und dann die Tagesordnung und Präsentationen zu entwickeln.

Vor der Veranstaltung möchte ich zwei Tage die Woche von zu Hause aus arbeiten. In früheren Rollen hat die Arbeit von zu Hause aus meine Produktivität gesteigert. Mittwoch und Freitag wären eine ideale Arbeit von zu Hause aus, da wir keine teamweiten Treffen haben. Natürlich kann ich völlig flexibel sein und ins Büro kommen, wenn wir jemals persönliche Zeit benötigen, und ich werde telefonisch und per E-Mail bei der Arbeit von zu Hause aus für den Fall verfügbar sein, dass etwas auftaucht.

Eifrig, Ihre Gedanken zu diesem Plan zu hören.

Best,

Carrie

Welche Informationen in Ihrem Brief enthalten sein müssen

Geben Sie in Ihrem Brief klar an, was Sie anfordern. Sie möchten von zu Hause aus einen Tag in der Woche, jeden Tag oder einfach nur gelegentlich arbeiten? Legen Sie die Parameter fest, wie dies aus einer Zeitplanungsperspektive funktionieren würde.

Es ist auch wichtig, einen Grund anzugeben, warum Sie zu Hause arbeiten möchten. Im Idealfall können Sie diesen Grund einrahmen, um zu zeigen, wie die Arbeit von zu Hause aus für Ihren Vorgesetzten und das Unternehmen von Vorteil ist.

Zum Beispiel, wenn Sie einen brutalen Rush-Hour-Pendelverkehr haben, den Sie vermeiden wollen, könnten Sie in Ihrem Brief sagen: "Der Verkehr auf meinem Weg ist horrend, und es ist unmöglich für mich, vor der Arbeit zu arbeiten 9: 30 AM. Oft freue ich mich darauf, meinen Tag vorher beginnen zu lassen.Wenn ich zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten könnte, wäre ich in der Lage, an meinem Schreibtisch zu arbeiten und mich auf Projekte zu konzentrieren. am Tag."

Wenn das Arbeiten von zu Hause aus an Ihrem Arbeitsplatz nicht üblich ist, können Sie auch Details darüber angeben, wie Sie während der Arbeitszeit erreichbar sein werden (Telefon, E-Mail, IM usw.) und potenzielle Bedenken ansprechen.

Hier finden Sie weitere Tipps, wie Sie Ihren Manager fragen können, ob Sie von zu Hause aus arbeiten können.

Gemeinsame Bedenken über das Arbeiten von zu Hause aus

Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie Bedenken hinsichtlich der Informationssicherheit haben, insbesondere im Hinblick auf die Vertraulichkeit und das Risiko von Datenhackings oder -diebstählen.

Wenn Sie Programme und Systeme remote verwenden müssen, müssen Sie möglicherweise Ihren Computer, Laptop oder andere Geräte überprüfen und Sicherheitszugriffsprogramme laden. Möglicherweise müssen Sie auch die Verantwortung für Geräte übernehmen, die von Ihnen ausgegeben werden, um sie zu Hause zu verwenden.

Die Überwachung der Produktivität ist ein weiteres Anliegen vieler Arbeitgeber, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten. Wie können sie messen, ob Sie so produktiv sind wie im Büro? Haben Sie Statistiken über Ihre Heimproduktivität im Vergleich zu Ihrer Büroproduktivität?

Wie können Sie sicherstellen, dass Sie mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten, wenn Sie von zu Hause aus arbeiten? Wie werden Sie sich für Diskussionen und Konsultationen zur Verfügung stellen? Wenn Sie diese Bedenken in Ihrem Brief ansprechen können, haben Sie eine stärkere Rechtfertigung.

Weitere Briefbeispiele
Briefbeispiele, einschließlich Anschreiben, Interview-Dankschreiben, Folgebriefen, Annahme- und Ablehnungsschreiben, Rücktrittsschreiben, Anerkennungsschreiben und großartigeren Anschreiben.

Beispiele für E-Mail-Nachrichten
Beispiel-E-Mail-Nachrichten für die Jobsuche, einschließlich Anschreiben, Dankesbriefen, Rücktrittsschreiben und anderen E-Mail-Nachrichten mit Beispielformat. Überprüfen Sie auch die E-Mail-Etikette für die Stellensuche.

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