Brief Von zu Hause aus wegen Umsiedlung zu arbeiten

"Von zu Hause aus zu arbeiten" war früher ein Synonym für Schlafen, Besorgungen und das Arbeiten im Pyjama, und die Arbeitgeber erlaubten es nur im Notfall. Das war die dunkle Zeit. Heute mit all der Live-Kommunikation, die Technologie ermöglicht, können Sie genauso produktiv und auf Abruf zu Hause sein wie vor Ort. Hier sind einige Punkte, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten vereinbaren müssen, um Ihr Unternehmen davon zu überzeugen, dass Sie nach dem Umzug von zu Hause aus arbeiten können.

Moderne Motive : Es gibt viele moderne Gründe, um neben der Umsiedlung auch von zu Hause aus arbeiten zu können. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, verringern Sie die Besorgnis Ihres Arbeitgebers über Fehlzeiten und Ineffizienz, die sich negativ auf das Endergebnis auswirken. Um den Deal zu besiegeln, fragen Sie nach einer Probezeit. Ein vernünftiger Boss wird das wahrscheinlich nicht bestreiten, besonders wenn die Kosten für die Rekrutierung und Ausbildung von jemandem, der Ihre Rolle ausfüllt, weitaus höher sein werden.

Technik lässt alle gewinnen : Jeder ist rund um die Uhr erreichbar - mit Smartphones, Meeting-Technologie, Virtual Office Software und anderen Remote-Optionen - die Tage des Umbaus auf den Schreibtisch allein Ihr Büro, sind vorbei. Während die Mitarbeiter von der Flexibilität profitieren, von zu Hause aus mit einer besseren Work-Life-Balance zu arbeiten, überwiegen die Vorteile für Unternehmen, bei denen die Mitarbeiter dies tun können, die Kosten. Im Jahr 2009 sah Präsident Obama den Wert der Telearbeit und arbeitete daran, die Möglichkeit für Bundesangestellte zu erweitern.

Höhere Produktivität : Telearbeiter sind tatsächlich produktiver als ihre Kollegen in einem Büro und berichten von mehr Arbeitszufriedenheit. Im Jahr 2015 gaben 37 Prozent der US-Beschäftigten an, dass sie telekommu- tiert haben. Das ist laut einer Gallup-Umfrage von 30% im letzten Jahrzehnt und vier Mal etwas höher als die Zahl derer, die dies 1995 getan haben.

Brief, der wegen Umsiedlung von zu Hause aus arbeiten möchte

Hier ist ein Beispielschreiben, das Sie an Ihren Vorgesetzten senden müssen, der ein Meeting anfordert, um die Arbeit per Fernzugriff aufgrund von Umzug zu besprechen.

Lieber Henry,

Wie Sie wissen, wird meine Frau in ein paar Monaten nach Denver umziehen. Ich würde mich sehr über die Gelegenheit freuen, Sie zu treffen, um die Möglichkeit zu besprechen, dass ich weiterhin für Sie arbeiten kann, sobald unser Umzug abgeschlossen ist.

Nach unserem Umzug würde ich zur Verfügung stehen, wenn nötig, zum Büro zu reisen und würde bereit sein, sehr engen Kontakt zu den laufenden Projekten aufrechtzuerhalten und vorwärts zu gehen.

Ich glaube, dass mein Interesse und meine Erfahrung für das Unternehmen weiterhin von Vorteil sein werden, und ich würde es begrüßen, wenn ich weiterhin mit diesem hervorragenden Team zusammenarbeiten könnte.

Vielen Dank für Ihre Überlegung und ich freue mich darauf, diese Möglichkeit persönlich zu diskutieren.

Mit freundlichen Grüßen,

Aaron

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