Lernen, wie man ein Bartender Job Interview

Wenn Sie ein Barkeeper sind, der nach Arbeit sucht, machen Sie ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Antworten auf diese häufig gestellten Fragen vorbereiten. Wenn Sie sich vorab auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, werden Sie ruhig, gelassen und zuversichtlich erscheinen, wenn Sie Ihren potenziellen Arbeitgeber kennenlernen. Es wird Ihnen auch den Vorteil gegenüber der Konkurrenz geben.

Unterscheidung und Urteil

Ein Barkeeper zu sein, erfordert Unterscheidungsvermögen. In der Tat kann Ihr Urteil potentiell Leben retten.

Daher fragen potenzielle Arbeitgeber oft Barkeeper, ob sie beurteilen können, ob jemand zu viel getrunken hat. Keine Bar oder Restaurant will für Kunden, die ihre Einrichtung verlassen und trinken und fahren oder etwas ähnlich Gefährliches tun, weil sie betrunken waren.

Barkeeper müssen auch mit Konflikten umgehen, z. B. mit Kunden, die zu viel getrunken haben und sich dadurch grob oder obszön verhalten. Es gibt nicht unbedingt eine richtige Antwort auf diese Art von Fragen, aber Ihr zukünftiger Arbeitgeber würde gerne wissen, ob Sie einen Plan für diese allzu häufigen Szenarien haben.

Multitasking in einer chaotischen Umgebung

Die Arbeit als Barkeeper kann schwierig sein, nicht nur wegen Rowdy-Kunden, sondern auch wegen des Drucks, mehrere Aufträge in einer überfüllten und lauten Umgebung zu erledigen. Entsprechend möchten Arbeitgeber, dass Sie die stressigste Arbeitsumgebung beschreiben, die Sie erlebt haben.

Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?

Darüber hinaus, wenn die Bar extrem überfüllt und beschäftigt ist, wie würden Sie entscheiden, in welcher Reihenfolge Sie Kunden betreuen? Arbeitgeber möchten auch wissen, ob Sie mehr als nur Getränke servieren können. Haben Sie zum Beispiel Erfahrung im Essen? Würden Sie gerne Essen bestellen an der Bar?

Barmixer müssen gute Erinnerungen haben, also erwarte, dass du nach deinem gefragt wirst. Wie stark ist dein Gedächtnis? Mussten Sie schon einmal eine lange Liste von Dingen auswendig lernen?

Ein Barkeeper zu sein, erfordert oft Teamarbeit. In diesem Zusammenhang möchten Arbeitgeber vielleicht eine Zeit beschreiben, in der Sie mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten mussten, um ein Problem zu lösen. Wie hat die Zusammenarbeit mit anderen zur Lösung des Problems beigetragen?

Führungsqualitäten und frühere Erfahrungen

Effektive Barkeeper haben eine Reihe von Fähigkeiten. Sie müssen oft Getränkeempfehlungen für Kunden aussprechen, die nicht wissen, was sie in dieser Nacht trinken sollen, vor allem, wenn die Bar nicht normal ist. In diesem Sinne müssen Sie ein guter Pitcher sein. Arbeitgeber möchten vielleicht wissen, wie Sie Ihre Fähigkeiten als Verkäufer infolgedessen beschreiben würden.

Sie werden auch über Ihre früheren Erfahrungen in Bars wissen wollen. Zum Beispiel, welche Arten von Bars genießen Sie gerne am Wochenende? Mögen Sie Zeit in großen oder kleinen Gruppen von Freunden?Und haben Sie neben Ihrer Erfahrung als Barkeeper jemals mit einem Barback gearbeitet oder ihn trainiert? Wie würden Sie sich über das Training fühlen?

Allgemeine Fragen zum Vorstellungsgespräch

Bereiten Sie sich nicht auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, indem Sie nur Antworten auf die Fragen zum stellungsspezifischen Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Das liegt daran, dass Sie auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Erwerbsbiografie, Ausbildung, Stärken, Schwächen, Erfolgen, Zielen und Plänen stellen werden. Vor diesem Hintergrund ist es sinnvoll, die häufigsten Fragen und Antworten zu beantworten.