Lernen, wie viele Band-Manager bezahlt werden

Bandmanager sind sehr praktisch, aber aufstrebende Künstler vergessen oft eine Sache auf ihrer Jagd nach einem Manager: Sobald sie einen für sich arbeiten lassen, wollen sie bezahlt werden. Es ist sehr wichtig zu verhandeln, wie dein Künstlermanager bezahlt wird. Schließlich wird Ihr Manager nicht nur Ihnen helfen, Geld zu verdienen, sondern Sie werden auch Ihr Einkommen mit ihnen teilen. Es zahlt sich aus, um sicher zu gehen, dass Sie genau verstehen, wie Ihr Manager erwartet, für seine Arbeit entschädigt zu werden.

Bandmanager-Löhne

Obwohl ein Manager manchmal einen Lohn erhält (es wurde gemacht), basiert die überwiegende Mehrheit der Management-Deals auf Provisionen. Das bedeutet, dass Ihr Vorgesetzter einen Prozentsatz der von Ihnen generierten Einnahmen einnimmt. Welches Einkommen sie berühren können, darüber wird debattiert - und wir kommen in einer Minute dazu - aber zuerst betrachten wir die Höhe des Prozentsatzes.

Die Norm liegt bei 15%, obwohl einige Künstler-Vertreter 20% wünschen, besonders im Fall eines neuen Künstlers, der viel Vorarbeit benötigt, bevor Geld gesehen wird. Oft ist dieser Prozentsatz von Ihrem Bruttoeinkommen - was bedeutet, dass, selbst wenn Sie einen Deal machen und tatsächlich Geld verlieren, Ihr Manager immer noch bezahlt wird.

Einige Manager erhalten jedoch einen Prozentsatz Ihres Nettos, dh wenn Sie beispielsweise bei einer Show Geld verlieren und aus eigener Tasche landen, wird Ihr Manager für dieses Ereignis nicht bezahlt. Manchmal erhalten Manager einen Bruttoprozentsatz von etwas Einkommen und Nettoprozentsatz von anderen.

In anderen Fällen ändert sich der Prozentsatz, wenn bestimmte Ertragsgrenzen erreicht werden. Wenn ein neuer Künstler zum Beispiel 20% zustimmt, wenn er einen Manager anstellt, kann der Manager, sobald er einen bestimmten Geldbetrag verdient hat, zustimmen, ihn auf 15% zurückzuschrauben.

Das Einkommen aufteilen

Ebenso wie es eine Vielzahl von Möglichkeiten gibt, wie der Prozentsatz berechnet und angewendet werden kann, gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, die Einkommensströme aufzuteilen.

Einige Manager erhalten einen Prozentsatz des gesamten Einkommens, Zeitraums. Andere Deals sind so strukturiert, dass das Management einen geringeren Prozentsatz - oder manchmal gar keinen Prozentsatz - für bestimmte Einkünfte erhält, wie zum Beispiel das Songwriting-Einkommen, wenn Ihr Manager Sie als Aufnahmekünstler repräsentiert.

Hier gibt es keine festen Regeln - es geht einfach darum, ein Arrangement auszuhandeln, das für alle akzeptabel ist. Denken Sie daran, dass Manager ihr Verdienstpotenzial maximieren wollen, indem sie so viel wie möglich von Ihrem Einkommen abzweigen, und sie sollten für die Arbeit, die sie leisten, entschädigt werden. Zurück zum Songwriting-Beispiel: Wenn Ihr Manager Sie als Songwriter und als Aufnahmekünstler repräsentiert, sollten sie als solcher bezahlt werden.

Selbst wenn das Management Ihr gesamtes Einkommen kürzt, gibt es bestimmte Dinge, die sie nicht selbstverständlich berühren.Ihr Manager sollte nicht einen Prozentsatz der von einem Label an Sie bezahlten Gelder erhalten, um für eine andere Aktivität zu bezahlen - Aufnahmen, Produzenten, Tourneen, Vorführungen - dies ist kein Einkommen, sondern Sie sind lediglich ein Vermittler für dieses Geld. ..

Es gibt viele verschiedene Arten von Managerzahlungen. Die einzige Regel ist, dass Sie sich vor Beginn der Arbeit verständigen müssen, damit es keine Verwirrung gibt.

Übrigens arbeiten viele Manager eher an einem Händedruck als an einem schriftlichen Vertrag. Wenn Ihnen das jedoch Angst macht, ist es nichts Falsches, wenigstens eine informelle Vereinbarung zu schreiben, damit jeder weiß, wo er steht.