Erlernen über Technologie-Karriere bei Ernst & Young

Ernst & Young ist eine globale integrierte professionelle Dienstleistungsorganisation, die Versicherungs-, Steuer-, Transaktions- und andere Beratungsdienste einschließlich IT-Audits und Beratung anbietet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in London, UK, mit 709 Niederlassungen in 140 Ländern, davon mehr als 70 in den USA. Es beschäftigt weltweit 152.000 Mitarbeiter. Der weltweite Umsatz im Jahr 2011 betrug 22 US-Dollar. 9 Milliarden. Ernst & Young wurde 1989 gegründet, als Ernst & Whinney und Arthur Young & Co.

zusammengeführt. Die Wurzeln des Unternehmens reichen zurück bis ins Jahr 1849.

IT-basierte Beratungspositionen

Ernst & Young stellt weltweit IT-Berater und Risiko- und Assurance-Spezialisten ein. Ernst & Young Advisory Services beschäftigt 18.000 Mitarbeiter in einer Praxis mit einem Umsatz von 4 Milliarden US-Dollar. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung gibt es allein in den USA mehr als 200 offene Stellen in fast jeder Region des Landes. Zu den Spezialisierungen zählen IT-Auditoren, Datenschutzspezialisten, Anwendungsrisiko- und Kontrollspezialisten und Analysten.

IT-basierte Beratungsdienste sind in zwei Segmente unterteilt: IT Advisory Services und IT Risk and Assurance Services. IT Advisory Services arbeiten mit Kunden zusammen, um eine verbesserte Geschäftsleistung in ihren IT-Systemen zu entwickeln und sicherzustellen, dass diese Systeme eine gute Rendite für ihre Investitionskosten bieten. Diese Dienstleistungen umfassen Sourcing und Outsourcing, Anwendungsinfrastrukturoptimierung und Architekturkonsolidierung, insbesondere in den Bereichen Finanzsoftware, Supply Chain Management und Client Relationship Management (CRM) Software usw.

Ernst & Young berät auch Kunden in Kern-ERP-Systemen, einschließlich Migrationsmanagement und Überwachung der Arbeit von Drittanbietern.

IT-Risiko- und Assurance-Services unterstützen Kunden beim Risikomanagement. Dazu gehören IT-Steuerungsdienste, die Risiken in Anwendungen und IT-Infrastrukturen minimieren, wobei heute die Risiken im Zusammenhang mit mobiler Technologie, Social Media und Cloud Computing im Vordergrund stehen.

IT-Support-Positionen

Die meisten IT-Positionen bei Ernst & Young sind im Bereich Core Business Services des Unternehmens angesiedelt. Dies sind Arbeitsplätze, die die Unternehmensorganisation unterstützen, im Gegensatz zur Beratungsposition, die mit Kunden arbeitet. IT-Positionen umfassen Helpdesk-, Netzwerk- und Rechenzentrumsdienste, Telekommunikations- und IT-Produktunterstützung. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung sind etwa 200 technische Positionen allein in den USA geöffnet, von denen die meisten in Secaucus, New Jersey, ansässig sind; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio und Dallas, Texas. Beispiele für diese Positionen sind:

• IT-Risiko & Assurance
• Desktop Reporting Analyst
• IT-Support-Spezialisten
• Senior-Projektmanager
• Anwendungsspezialisten
• Senior Applications Architect
• Java Script, HTML5 , CSS3,.Net Developer
• Security Policy Specialist
• Security Compliance-Spezialisten
• Business Process Analysts
• SharePoint-Informationssicherheit
• Unified Communications Security
• Sicherheit für Identitäts- und Zugriffsverwaltung
• Sharepoint Application Architect
• PeopleSoft HRMS-Unterstützung
• PeopleSoft-QA-Test-Manager
• Microsoft Business Intelligence
• Service-Line-Datenzentrum-Administrator
• Netzwerk-Teamleiter
• . NET Architects
• IT Enterprise Operations-Administrator
• Data Warehouse-Programmmanager
• Videokonferenz-Teamleiter

Unternehmenskultur

Ernst & Young ist stolz auf eine weltweit vielfältige und integrative Unternehmenskultur basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten und Führung unter den Mitarbeitern. Das Unternehmen strebt den Aufbau von Beziehungen zwischen seinen Mitarbeitern und seinen Kunden an. Ernst & Young definiert seine Kultur in drei Bereichen: Inklusivität, Entwicklung und Engagement. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich zu äußern, weiter zu lernen und andere zu coachen sowie sich gegenseitig sowie mit Kunden und Management in Kontakt zu bringen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.

Bewerbung bei Ernst & Young

Alle offenen Stellen finden Sie auf der Seite Ernst & Young Global Careers. Sie können nach Positionen mit Schlüsselwörtern suchen und die Ergebnisse nach Tätigkeitsfeld sowie nach Land und Staat eingrenzen. Um sich für eine Position zu bewerben, müssen Sie ein Konto erstellen oder sich bei einem Taleo, Google oder Yahoo!

Konto.

Unabhängig davon, für welche Position Sie sich bewerben, sucht das Unternehmen nach Kandidaten, die ein echtes Selbstgefühl haben und die Authentizität, Führungsqualitäten und die Fähigkeit, im Team gut zu arbeiten, unter Beweis stellen können.