Video: „Schüler-Mediation“: Konflikte gemeinsam lösen 2024
Schwere Gerichtsverfahren und steigende Rechtskosten haben viele Menschen dazu veranlasst, ihre Rechtsstreitigkeiten außerhalb des Gerichtssaals durch einen als Alternative Dispute Resolution oder ADR bekannten Prozess beizulegen. In der Tat schreiben einige Staaten ADR vor, bevor Prozessbeteiligte vor Gericht gehen dürfen und die Gerichtssysteme mit ihren Differenzen und Streitigkeiten zusammenbinden. Die Idee hinter ADR ist es, den Parteien eine Klage zu ermöglichen, um selbst Lösungen zu finden und zu verhandeln.
Der Fall kann vor Gericht gehen, wenn und wenn ADR fehlschlägt.
Kläger und Angeklagte werden nicht allein in einen Raum geworfen, um sich gegenseitig zu bekämpfen. Mediatoren - auch Schiedsrichter oder Schlichter genannt - leiten den ADR-Prozess und helfen bei der Lösung von Konflikten zwischen Streitparteien.
Aufgaben der Mediatoren
Mediatoren erleichtern die Verhandlung und Beilegung zwischen den Streitparteien, indem sie ihnen Orientierung und Ermutigung geben und gemeinsam mit ihnen kreative Wege finden, um eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden, in der Regel ein Kompromiss. Sie vertreten oder befürworten beide Seiten nicht in einer Klage. Ihre Rolle besteht darin, zu versuchen, beide Parteien auf einen gemeinsamen Mittelweg zu bringen.
Die spezifischen Pflichten eines Mediators können je nach Gericht und Staat sehr unterschiedlich sein, können aber auch Diskussionen erleichtern und die Verhandlungsführung steuern. Wenn eine Lösung erreicht ist, kann der Mediator Gerichtsberichte, Sozialfallberichte, Korrespondenzen und andere Dokumente erstellen.
In einigen Fällen kann er Gesetzesverordnungen und gerichtliche Vorschriften in einem Fall umsetzen.
Bildungsbedürfnisse
Es wird erwartet, dass Mediatoren mit den aktuellen Trends, Regeln und Gesetzen Schritt halten, aber bevor sie diesen Punkt der Weiterbildung erreichen, müssen sie sich für den Job überhaupt qualifizieren.
Obwohl viele Mediatoren Anwälte und ehemalige Richter sind, wird es immer häufiger für Nicht-Juristen aller Herkunft, zu dienen.
In den USA gibt es keine formalen Zulassungs- oder Zertifizierungsverfahren für Mediatoren, aber Schulungen sind über unabhängige Mediationsprogramme, nationale und lokale Mediationsmitgliedschaftsorganisationen erhältlich. Einige Colleges und Universitäten in den USA bieten bereits fortgeschrittene Abschlüsse in Konfliktlösung und Konfliktmanagement an.
Notwendige Fähigkeiten
Überlegene Kommunikations-, Verhandlungs-, Problemlösungs-, Analyse- und Konfliktlösungsfähigkeiten sind unerlässlich. Mediatoren müssen in der Lage sein, Vertraulichkeiten zu wahren, ein gesundes Urteilsvermögen und Diskretion auszuüben, mit anderen zusammenzuarbeiten und wirksame Arbeitsbeziehungen mit Kunden, Gerichten, Justizbediensteten, Gemeindeverwaltungen und der Öffentlichkeit zu pflegen. Neben einer hohen Kompetenz sind erfolgreiche Mediatoren intuitiv und können die emotionalen Bedürfnisse ihrer Klienten erfüllen.Neutralität, Ehrlichkeit, Kreativität und Geduld sind ebenfalls entscheidend für die Rolle des Mediators.
Gehalt
Die Einnahmen für Mediatoren reichen von $ 31, 723 bis $ 102, 202 pro Jahr ab Januar 2017. Das mittlere Jahresgehalt beträgt $ 48.923. Die meisten Mediatoren sind bei staatlichen und kommunalen Behörden, Schulen und Universitäten angestellt. Dienstleistungserbringer, Versicherungsträger und Unternehmen.
Job Outlook
Da Einzelpersonen, Unternehmen und Gerichte versuchen, Verzögerungen, Publizität und hohe Kosten zu vermeiden, die sich aus Rechtsstreitigkeiten ergeben, wird die alternative Streitbeilegung zu einer zunehmend beliebten Alternative zu Klagen. Infolgedessen wird von Mediatoren ein überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum erwartet.
Zusätzliche Ressourcen
Die American Arbitration Association und die Sektion für Streitbeilegung der American Bar Association bieten eine Fülle von Informationen zum Thema Streitbeilegung. Vermitteln. com unterhält eine Liste von internationalen, nationalen und staatlichen Konfliktlösungsorganisationen.
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