Die Arten der Versicherung, die Ihre gemeinnützige Sache betrachten sollte

Kleine gemeinnützige Organisationen sind kleine Unternehmen, auch wenn ihr primäres Ziel nicht darin besteht, einen Gewinn zu erzielen. Daher ist eine angemessene Versicherungsdeckung von entscheidender Bedeutung für den Schutz der Menschen und Vermögenswerte, die der gemeinnützigen Organisation helfen, ihre Vision zu erfüllen.

Während keine zwei gemeinnützigen Organisationen gleich sind und nicht jede gemeinnützige Organisation dieselbe Versicherung braucht, gibt es fünf Arten von Versicherungspolicen, die gemeinnützige Organisationen berücksichtigen sollten.

Die Anstellung eines Versicherungsfachmanns und das Durchlaufen des Underwriting-Prozesses sind anstrengend genug.

Die folgenden Abdeckungsbeschreibungen sollten Ihnen einen Vorsprung und ein Vokabular geben, um fundiertere Entscheidungen treffen zu können.

1. Directors and Officers / Employment Practices Haftpflichtversicherung :

D & O ist die Deckung, die die meisten gemeinnützigen Organisationen zuerst beantragen. Exekutivdirektoren und Vorstandsvorsitzende gehen manchmal davon aus, dass D & O die allumfassende Deckung ist, um die Führung gegen jede einzelne Klage zu schützen.

In Wahrheit ist D & O (das in der gemeinnützigen Welt oft mit Haftpflichtversicherungen verpackt ist) eher eine Deckung für die Haftpflichtversicherung. Es schützt den Vorstand, die Führungskräfte und die Organisation vor Klagen, die wegen "widerrechtlicher Handlungen" eingereicht wurden. "

Richtlinien definieren" widerrechtliche Handlungen "unterschiedlich, aber im Wesentlichen ist eine widerrechtliche Handlung eine Verletzung oder Vernachlässigung von Treuhandverpflichtungen durch Führungsteams. Die Arbeitspraktiken bringen Deckung für Forderungen der EEOC (US Equal Employment Opportunity Commission) oder andere Ansprüche, die sexuelle Belästigung und diskriminierende Praktiken beinhalten.

D & O-Richtlinien variieren je nach Unternehmen. Sie sollten überprüfen, ob die Richtlinie das tut, was Sie möchten. Im Zweifelsfall sollten Sie sich direkt an die Definition des Wrongful Act und die Liste der Ausschlüsse halten. Wenn Sie eine Ausgrenzung sehen, die Sie nervös macht, fragen Sie Ihren Agenten, wie er diese Ausgrenzung entweder durch die D & O eines anderen Unternehmens oder durch eine andere Art von Richtlinien erreichen kann.

D & O schließt Ansprüche aus, die Körperverletzung, Sachschaden, Fehler in der Berufsausübung, Selbsthaftung, Entschädigung bei Arbeitnehmern oder Missbrauch und Belästigung (unter vielen anderen) umfassen. Die Tatsache, dass die D & O auf Management- und Board-Treuhandprobleme beschränkt ist, macht die allgemeine Haftung und damit zusammenhängende Richtlinien für gemeinnützige Organisationen kritisch.

2. Allgemeine Haftpflichtversicherung :

Unternehmen enthalten in einem allgemeinen Haftungspaket häufig drei Deckungsarten. Um die Dinge für gemeinnützige Organisationen einfacher zu machen, schließen die meisten Versicherer Folgendes in den Vorschlag für eine Haftpflichtversicherung ein:

• Allgemeine Haftung
• Berufliche Haftung
• Missbrauchs- und Belästigungshaftung

Allgemeine Haftung Verletzungen oder Sachschäden.Die allgemeine Haftung umfasst auch die Abwehr von Personen- und Werbungsschäden, wie beispielsweise Urheberrechtsverletzungen.

Wenn Sie Flächen vermieten, einen Vertrag abschließen, eine Finanzierung beantragen, eine besondere Veranstaltung planen oder mit einer anderen Organisation zusammenarbeiten möchten, werden Sie höchstwahrscheinlich aufgefordert, eine allgemeine Haftpflichtversicherung nachzuweisen.

Berufliche Haftung umfasst eine Organisation für Dienstleistungen, die als professioneller Natur betrachtet werden können, unabhängig davon, ob Sie lizenzierte Fachkräfte beschäftigen oder nicht. Wenn Sie eine Mentoring-, Bildungs-, Lebenskompetenz-, Beratungs- oder Case-Management-Erfahrung haben, dann ist berufliche Haftung eine notwendige Überlegung.

Viele Versicherungsgesellschaften erlauben gemeinnützigen Organisationen nicht, allgemeine Haftpflicht zu erwerben, ohne auch eine Berufshaftpflicht zu erwerben. Eine grundlegende allgemeine Haftungspolitik umfasst keine Beratung, Überweisung, Beratung, psychosoziale Therapie, medizinische Dienste oder ähnliche Aktivitäten.

Missbrauchs- und Belästigungshaftung bietet Verteidigung und, falls erforderlich, Ausgleichszahlungen für Klagen, die Missbrauchs- und Belästigungsvorfälle betreffen. Diese Behauptungen können das Ergebnis eines Vorwurfs eines Klienten in Bezug auf einen Mitarbeiter-, Freiwilligen- oder Auftragnehmer-Missbrauch sein. Sie können auch aus fahrlässiger Überwachung resultieren, die zu Missbrauch oder Belästigung durch Kunden oder Schüler führt.

Diese Ansprüche sind in der Allgemeinen und Berufshaftpflichtversicherung in der Regel ausdrücklich ausgeschlossen. Wenn Sie Jugendlichen, Senioren, Entwicklungsbehinderten oder anderen Personen helfen, einer benachteiligten Bevölkerung zu helfen, sollten Sie diese Deckung in Betracht ziehen.

3. Arbeitsunfallversicherung oder Unfallversicherung :

Diese Deckungen sind wichtig, weil sie Verletzungen Ihrer menschlichen Vermögenswerte - Ihrer Angestellten und Ihrer ehrenamtlichen Arbeitskräfte - ansprechen. Workers Comp Gesetze unterscheiden sich stark von Staat zu Staat. Sie, als Arbeitgeber, sollten die Gesetze Ihres Staates erforschen, um zu bestimmen, was erforderlich ist.

Die Arbeitsunfallversicherung zahlt medizinische Kosten, Invalidität und Todesfallleistungen für verletzte Arbeitnehmer. Freiwillige Unfallversicherung zahlt für geringfügige Verletzungen zu den Freiwilligern, die ihre Zeit und Sachkenntnis zu deiner Ursache spenden.

Freiwillige Verletzungen können durch eine allgemeine Haftungsrichtlinie angegangen werden (es sei denn, es wird ein zusätzlicher freiwilliger Ausschluss hinzugefügt). Dennoch kann die freiwillige Unfallpolitik helfen, Ihre allgemeine Haftung schlechte Ansprüche zu schützen, indem Sie kleinere freiwillige Missgeschicke aufheben.

Die allgemeine Haftung deckt keine Verletzungen von Mitarbeitern ab.

4. Sachversicherung :

Viele kleine gemeinnützige Organisationen haben nicht viel geschäftliches Eigentum. Das heißt, einige der schlimmsten Behauptungen, die ich je gesehen habe, waren Eigentum: Rohre, die in einem Büro platzten, Sturm, Feuer, Hagelschäden, Diebstahl und Vandalismus. Wenn Sie eine Immobilie besitzen, die für Ihre Organisation von entscheidender Bedeutung ist, beachten Sie bitte die Sachversicherung.

5. Autoversicherung

Auch wenn Ihre gemeinnützige Organisation kein eigenes Fahrzeug besitzt, ziehen Sie in Erwägung, eine Autoversicherung mit gemietetem / nichtbesessenem Auto einzubeziehen. Wenn Sie ein Auto besitzen, benötigen Sie eine kommerzielle Auto-Richtlinie.

Eine Haftpflichtversicherung, die nicht dem Unternehmen gehört, bietet einen gewissen Haftungsschutz für die Organisation, wenn jemand sein Fahrzeug für gemeinnützige Aktivitäten verwendet: Besorgungen erledigen, Kunden befördern usw. Die gemietete Haftpflichtversicherung bietet Haftungsschutz, wenn die Organisation ein Fahrzeug mietet.

Wie wir alle wissen, ist die Autoversicherung wahrscheinlich die am häufigsten verwendete Versicherungspolice. Autounfälle passieren die ganze Zeit. Betrachten Sie Ihre Optionen, wenn Sie mit Ihrem Agenten sprechen.

Lobende Erwähnungen:

Unehrlichkeit der Mitarbeiter : Auch bekannt als Kriminalität oder Kriminalität, hilft die Unehrlichkeit der Mitarbeiter dabei, die von einem Mitarbeiter gestohlenen Gelder zu ersetzen. Viele kommunale Verträge oder Grant-Zuschüsse erfordern gemeinnützige Organisationen, um diese Abdeckung zu haben. Häufig wird diese Art von Betrug über einen längeren Zeitraum verübt und verursacht, wenn sie entdeckt wird, große Misstrauen zwischen einer gemeinnützigen Organisation und der Gemeinschaft.

Die Deckung selbst hilft, die gestohlenen Gelder zu ersetzen. Aber noch wichtiger ist, dass die Risikomanagementrichtlinien, die Sie einführen müssen, um die Deckung zu erhalten, Sie vor einem solchen Ereignis schützen werden.

Cyber ​​Liability : Diese Berichterstattung wird heutzutage mit den vielen kommerziellen Datenschutzverletzungen sehr viel Aufsehen erregt. Auch gemeinnützige Organisationen können leicht Cyber-Diebstahl erleben. Service-gemeinnützige Organisationen haben ein größeres Risiko als sie erkennen.

Spenderdaten, Mitarbeiterdaten, vertrauliche Kundendaten und mehr können auf den Computerservern, Desktops und Laptops einer gemeinnützigen Organisation abgerufen werden. Wir hatten einige Behauptungen, bei denen Sozialarbeitern ihre Laptops gestohlen wurden. Auf welche Art von Informationen könnte ein Dieb Zugriff haben, wenn sie Ihren Laptop mitnimmt? Die Berichterstattung richtet sich auch auf die Belichtung von Papierdokumenten.

Abschließende Gedanken und Empfehlungen

Wenn Sie einen Versicherungsagenten gefunden haben, mit dem Sie arbeiten können, überprüfen Sie alle Ihre Forderungen mit ihr. Sie kann helfen, Lücken in Ihrer Berichterstattung aufzudecken oder andere relevante Versicherungspolicen zu empfehlen.

Vermeiden Sie es aus Angst vor Kosten, einen vollständigen Vorschlag zu erhalten. Das Erhalten von Zitaten bindet Sie nicht zum Kauf. Aber am Ende wird es Ihrem Führungsteam helfen, die am besten informierte Entscheidung zu treffen.

Brett Cohrs ist ein erfahrener Versicherungsagent, der sich auf gemeinnützige Organisationen spezialisiert hat. Siehe seine Bio-Seite für mehr über ihn und Kontaktinformationen. Brett beantwortet gerne Ihre Versicherungsfragen.

Haftungsausschluss: Die Informationen auf dieser Website dienen nur als Anleitung, Ideen und Hilfe. Wenn Sie Zweifel haben, suchen Sie immer einen Rechtsbeistand oder Hilfe aus staatlichen, föderalen oder internationalen Regierungsmitteln.

Zurück zu Versicherungen für gemeinnützige Organisationen: 5 Möglichkeiten, die richtige Abdeckung und den richtigen Agenten zu finden.