Karrieren Mit Animals: Kennel Manager

Kennel-Manager sind für die tägliche Betreuung der unter ihrer Aufsicht stehenden Hunde verantwortlich.

Pflichten

Kennel-Manager müssen die Hunde in ihren Zwingern beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass sie ordnungsgemäß betreut werden. Kennel-Manager können bei der Planung von Boarding-Terminen, der Reinigung von Käfigen und Läufen, beim Pflegen, Baden, Füttern, Trainieren, Medizieren und Überwachen des Verhaltens von Hunden mit Hunden beteiligt sein.

Kennel-Manager müssen auch über ausgezeichnete PR-Fähigkeiten verfügen, damit sie mit den Besitzern interagieren können, wenn sie ihre Haustiere abgeben und abholen.

Sie sind auch für die Erstellung von Arbeitsplänen und die Überwachung der Mitarbeiter in größeren Zwingereinrichtungen verantwortlich.

In Tierpensionen, die als Teil einer Tierklinik betrieben werden, kann der Kennel-Manager dafür verantwortlich sein, dass Hunde während des Aufenthalts vom Tierarzt behandelt und zurückgehalten werden. Einige Hundehütten können auch Hundetraining anbieten, während Hunde an Bord gehen, so dass Manager an der Durchführung oder Überwachung von Trainingsaktivitäten beteiligt sein können.

Kennel-Manager können verpflichtet werden, unregelmäßige Stunden zu arbeiten, die Abende und Wochenenden umfassen können. Sie müssen auch verfügbar sein, wenn Notfälle, die nach Stunden oder an Feiertagen auftreten können, auf Abruf geschaltet werden, und wenn sich Mitarbeiter krank melden oder Arbeit verpassen müssen. Der Kennel-Manager trägt die Verantwortung dafür, dass alle Aufgaben jeden Tag erledigt werden.

Wie bei jeder tierbezogenen Karriere besteht Verletzungsgefahr bei der Arbeit mit Tieren, die in eine fremde Umgebung gebracht wurden.

Tierärzte müssen bei der Verabreichung von Medikamenten, beim Füttern und bei der Ausübung von Hunden mit Brettern Vorsicht walten lassen, um das Risiko von Stichen oder Kratzern zu minimieren.

Karrieremöglichkeiten

Kennel-Manager können in einer Vielzahl von Situationen arbeiten, darunter Tierpensionen, Ausstellungen für Hundezucht, Tierkliniken, Tierrettungsstationen und Hundegespanne.

Ein Kennel-Manager kann für einen etablierten Zwinger arbeiten oder seine eigene Einrichtung eröffnen.

Einige Zwinger bieten auch Internatsdienste für Katzen, Kaninchen, exotische Vögel oder andere Haustiere an.

Ausbildung & Training

Während kein Abschluss oder eine formale Ausbildung erforderlich ist, um eine Position als Kennel-Manager zu erhalten, haben viele Manager einen Hochschulabschluss in einem tierbezogenen Bereich wie Tierwissenschaften oder Biologie. Diese Abschlüsse können eine Vielzahl von Kursen in Anatomie, Physiologie, Verhalten, Tiermedizin, Produktion und anderen relevanten Themen beinhalten.

Die meisten erfolgreichen Bewerber verfügen über einen soliden Hintergrund, der professionell mit Hunden arbeitet, bevor sie zum Züchtermanager aufsteigen. Nützliche Vorkenntnisse können Arbeit als Veterinärtechniker, Hundeführer, Hundepfleger, Hundewanderer oder Hundetrainer sein.Auch ein Job als Kennelassistent und eine Führungsaufgabe ist ein häufiger Weg, um eine Führungsposition zu erreichen.

Gehalt

Das Gehalt, das ein Kennel-Manager verdient, kann je nach Erfahrung des Managers, der Größe des Zwingers und der Art der Zwingerfazilität variieren (unabhängig davon, ob es als Teil einer Zucht, eines Internats oder eines Tierarztes betrieben wird). Betrieb).

SimplyHired. com bezifferte 2015 ein durchschnittliches Gehalt von $ 35.000 für Kennel-Manager.

PayScale. com-Daten zeigten ein ähnliches durchschnittliches Gehalt von $ 32, 000 im Jahr 2015, mit Top-Manager verdienen so viel wie $, 602 pro Jahr. Erfahrene Züchter, die für Spitzenzüchter oder große Tierpensionen arbeiten, können höhere Gehälter verdienen.

Das Bureau of Labor Statistics (BLS) trennt die Gehälter der Kennelmanager nicht von der Kategorie der Tierpflege- und Servicekräfte, so dass diese Schätzungen ihre Gewinnschätzungen etwas niedriger ausfallen lassen als die beiden vorherigen Quellen. Die BLS-Umfrage zeigte, dass das Gehalt für alle Tierpflege und Service-Arbeiter reicht von 16, 750 für die untersten 10 Prozent auf mehr als 33, 880 für die Top 10 Prozent.

Karriereaussicht

Die BLS-Studie (2011) ergab, dass die Beschäftigungsmöglichkeiten für Tierpfleger und Servicetechniker von 2014 bis 2024 um 11 Prozent ansteigen werden, eine Rate, die etwas über dem Durchschnitt aller Karrieren liegt.

Eine Umfrage der American Pet Products Association (APPA) ergab, dass Grooming- und Boarding-Dienste in den USA 5 Dollar einbringen würden. 24 Milliarden Umsatz für 2015, gegenüber früheren Grooming- und Boarding-Einnahmen von 4 US-Dollar. 84 Milliarde das Jahr vorher. Die Population von Haustieren, die in amerikanischen Haushalten gehalten werden, sollte ebenfalls einen stetigen Anstieg aufweisen.

Es sollte reichlich Gelegenheiten für Arbeitssuchende geben, sich um die Haltung von Zuchtbetrieben zu bemühen, da mehr Einrichtungen eröffnet werden, um der wachsenden Zahl von Haustieren Rechnung zu tragen. Kennzeichenpositionen haben auch eine höhere Fluktuationsrate als viele andere tierbezogene Karrieren, was sich auch auf mehr Gelegenheiten für diejenigen auswirken sollte, die in den Bereich der Zwingerverwaltung eintreten möchten.