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Eine typische Bewerbungsfrage, die herausfinden soll, wie viel Unternehmensforschung Sie durchgeführt haben, lautet: "Was wissen Sie über dieses Unternehmen?"
Bereiten Sie sich im Voraus vor - mit anderen Worten Mach deine Recherche. Seien Sie bereit zu zeigen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so viel wie möglich über das Unternehmen und in einigen Fällen über den Interviewer zu erfahren. Lernen Sie relevante, sogar kritische Informationen über das Unternehmen, damit Sie Ihre Qualifikationen und Interessen nicht nur auf den Arbeitsplatz, sondern auch auf den Arbeitgeber anwenden können.
Der Auswahlprozess basiert oft darauf, wie gut der Kandidat in die Organisationskultur passt, und ein Teil der Anpassung basiert darauf, wie gut Sie vor dem Interviewer erscheinen und wie groß Ihr Interesse am Unternehmen ist, könnte Ihren Gehaltsscheck schneiden.
Das Unternehmen erforschen
Beginnen Sie mit einer Online-Recherche im Unternehmen. Lesen Sie den Abschnitt "Über uns" auf der Unternehmenswebsite.
Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, fragen Sie im Career Office an Ihrer Schule nach, ob Sie eine Liste von Alumni erhalten, die für das Unternehmen arbeiten. Das ist ein idealer Weg, um Insider-Ansichten über den Arbeitgeber zu erhalten und Informationen zu erhalten, die andernorts möglicherweise nicht verfügbar sind. Darüber hinaus finden Sie möglicherweise einen Alumnus, der Ihnen helfen kann, einen Einblick in die Organisation und vielleicht auch in den Job zu bekommen.
Auf der LinkedIn-Seite des Unternehmens und auf der Unternehmenswebsite können Sie die vom Arbeitgeber bereitgestellten Informationen einsehen. Überprüfen Sie auch, ob Sie andere Kontakte im Unternehmen haben, die Ihnen Einblicke und Ratschläge geben können.
Wenn es sich um ein börsennotiertes Unternehmen handelt, besuchen Sie die "Investor Relations" -Seite auf seiner Website, um mehr über die finanzielle Seite des Unternehmens zu erfahren.
Besuchen Sie die Facebook-, Twitter- und Google+ Seiten des Unternehmens, um zu erfahren, welche Informationen das Unternehmen fördert und teilt. Sie können Informationen sammeln, die Sie während des Interviews verwenden können.
Durchsuchen Sie Google News nach dem Firmennamen, um die aktuellsten Informationen zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu finden.
Erforsche auch die Leute, die dich interviewen werden. Überprüfen Sie ihre LinkedIn-Profile und Google, um zu sehen, welche Informationen Sie finden können. Je mehr Sie entdecken können, desto bequemer werden Sie mit ihnen sprechen.
Eine Liste erstellen
Verwenden Sie die Informationen, die Sie gesammelt haben, um eine Liste mit Aufzählungszeichen zu erstellen, die Informationen enthalten, die Sie während des Interviews leicht merken können. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich zu informieren, können Sie einen guten Eindruck davon gewinnen, wie viel Sie über das Unternehmen wissen.
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