Jobtipps für Arbeitslose

Es kann eine herausfordernde Aufgabe sein, für Jobs zu arbeiten, während Sie arbeitslos sind. Es kann schwierig sein, optimistisch und energiegeladen zu bleiben, besonders wenn Sie negative Gefühle in Bezug auf Ihre Lebensumstände haben.

Obwohl es schwierig sein kann, ist es wichtig, während des Jobsuchprozesses freundlich und optimistisch zu sein. Trotz aller Wut, die Sie vielleicht gegenüber Ihrem ehemaligen Vorgesetzten oder Arbeitgeber verspüren, müssen Sie die Gefahr vermeiden, abfällige Bemerkungen zu äußern.

Wenn Sie positiv bleiben und Ihr Bestes tun können, um die Voreingenommenheit zu überwinden, auf die viele Arbeitslose stoßen, werden Sie Ihre Chancen auf ein Jobangebot erhöhen.

Tipps zum Job-Interview für arbeitslose Arbeitssuchende

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, sich in Interviews zu übertreffen, während Sie arbeitslos sind:

Machen Sie Ihre Geschichte klar. Erklären Sie Ihre Geschichte in Bezug auf Ihren Status, probieren Sie sie aus und seien Sie bereit, sie ruhig und selbstbewusst zu vermitteln. Machen Sie starken Blickkontakt, um diese Botschaft aufrichtig zu übermitteln, aber nutzen Sie auch Taktgefühl, um sicherzustellen, dass Sie den Interviewer nicht anstarren.

Erklären Sie die Umstände. Wenn Sie wegen finanzieller Einsparungen, Fusionen oder anderer Faktoren, die sich Ihrer Kontrolle entziehen, entlassen wurden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um diese Umstände zu erklären. Es ist eine gute Idee, konkrete Nachweise für Ihre Leistungen wie Gehaltserhöhungen, Werbeaktionen und andere Anerkennungen vorzulegen, damit Ihr Interviewer keine Zweifel an Ihren Leistungsfähigkeiten hat.

So beantworten Sie Fragen dazu, warum Sie Ihren Job verlassen haben.

Konzentrieren Sie sich auf die Bewegung. Wenn Sie aus Leistungsgründen entlassen wurden, erläutern Sie, wie sich die zu Ihren Problemen führenden Qualifikationsdefizite von den Anforderungen für Ihren Zielauftrag unterscheiden. Wenn Sie Schritte unternommen haben, um Schwachstellen zu beheben, erwähnen Sie alle Schulungen, Kursarbeiten, Seminare oder andere Maßnahmen, die Sie unternommen haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Hier finden Sie Vorschläge für die Beantwortung von Fragen zur Arbeitslosigkeit.

Füllen Sie die Lücken aus. Wenn Sie eine Zeitlang arbeitslos waren, sollten Sie Teilzeit-, freiberufliche oder ehrenamtliche Arbeit in Erwägung ziehen, um zu zeigen, dass Sie immer noch aktiv und motiviert sind. Einige produktive Bemühungen als Teil Ihrer täglichen Mischung zu haben, kann auch Ihre Stimmung heben. Wenn die Arbeit in Ihrem Bereich ist, kann sie berufliche Kontinuität herstellen oder wertvolle Verbindungen schaffen. Fragen Sie beispielsweise Kontakte in Ihrem Bereich, die Beratungsarbeit leisten, wenn Sie bei einem Projekt helfen können.

Zeigen Sie nicht Ihre Verzweiflung. Sie haben das Gefühl, dass Sie einen Job brauchen, egal, was es ist und was Sie tun werden. Lassen Sie den Arbeitgeber nicht wissen, wie verzweifelt Sie sind, gemietet zu werden. Halten Sie es professionell und konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen, anstatt wie viel Sie einen Gehaltsscheck benötigen.

Teile deine Errungenschaften . Für jede in Ihrem Lebenslauf aufgeführte Erfahrung sollten Sie mindestens zwei Errungenschaften teilen. Beschreiben Sie die Situation oder Herausforderung, die Aktionen, die Sie unternommen haben, und alle Ergebnisse, die Sie generiert haben. Betonen Sie die Fähigkeiten und Qualitäten, auf die Sie sich gestützt haben, um diese Ergebnisse zu erzielen.

Teilen Sie Arbeitsproben. Sammeln Sie Beispiele für Ihre Projekte, um zu demonstrieren, wie Sie in der Vergangenheit hervorragende Arbeit geleistet haben.

Halten Sie Ihr Portfolio bereit und können Sie es über eine persönliche Website oder über LinkedIn teilen.

Zeigen Sie, warum Sie der Aufgabe gewachsen sind. Verbringen Sie einige Zeit damit, die Stellenbeschreibung oder Bewerberanforderungen für die Stelle, für die Sie sich bewerben, zu überprüfen. Machen Sie eine Liste der Anforderungen und passen Sie ein oder zwei Ihrer eigenen Fähigkeiten an. Halten Sie diese Informationen bereit, um sie in Ihr Anschreiben aufzunehmen oder während des Interviews zu besprechen.

Halten Sie Empfehlungen bereit. Seien Sie proaktiv und teilen Sie positive Empfehlungen, um den Zweifeln zu begegnen, die Ihr Personalvermittler haben könnte. Sammeln Sie Referenzen von Vorgesetzten, Kollegen, Untergebenen, Kunden, Lieferanten und Kollegen von Berufsverbänden.

Bleib positiv. Es kann entmutigend sein, wenn Sie arbeitslos sind und Sie scheinbar nicht angestellt werden. Betrachten Sie jedes Interview als eine neue Chance und tun Sie Ihr Bestes, um aufzutreten.

Hier finden Sie Tipps, wie Sie während eines Vorstellungsgesprächs positiv bleiben können.

Zeigen Sie Ihre Arbeitsmoral. Demonstrieren Sie Ihre Arbeitsethik, indem Sie eine effektive Nachuntersuchung durchführen. Senden Sie so schnell wie möglich nach dem Interview eine E-Mail. Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, dass Sie sehr daran interessiert sind, mit ihnen zu arbeiten, ohne verzweifelt zu wirken, und erklären Sie kurz die Gründe, aus denen Sie denken, dass der Job eine ausgezeichnete Passform ist.

Senden Sie Dankesschreiben . Wenn Sie mehrere Interviews für dasselbe Unternehmen hatten, machen Sie Ihre "Dankesbriefe" persönlich. Senden Sie in Ihrer E-Mail an jeden Interviewer eine etwas andere Nachricht, die sich auf die Angaben der einzelnen Personen bezieht. Verweisen Sie auf Bestandsproben oder Empfehlungen, die allen Zweifeln, die Interviewer über Ihre Qualifikationen geäußert haben, entgegenwirken. So senden Sie nach einem Vorstellungsgespräch eine Dankeskarte.