Krankenversicherung für Arbeitslose

Eines der wichtigsten Probleme für arbeitslose Arbeitnehmer ist neben dem Verlust eines Gehalts die Krankenversicherung. Es ist wichtig zu haben, aber es ist auch teuer. Welche Optionen für die Krankenversicherung gibt es und wie können Sie auf die Krankenversicherung zugreifen, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verloren haben?

Von einem Unternehmen gelieferte Krankenversicherung

Wenn Sie entlassen werden, sollte Ihr Arbeitgeber die Leistungen überprüfen, die Ihnen zustehen, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlassen.

Wenn Ihnen jedoch nicht klar ist, für was Sie in Frage kommen, fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach der Berechtigung zur Weiterversicherung durch COBRA.

Wenn Ihr Unternehmen mehr als 20 Mitarbeiter hat, ist Ihr Unternehmen gesetzlich dazu verpflichtet, 18 Monate lang gekündigten Mitarbeitern Krankenversicherungen über COBRA anzubieten. Sie müssen für diese Deckung bezahlen. In einigen Fällen werden die Arbeitgeber für eine begrenzte Zeit als Teil eines Abfindungspakets für die Deckung bezahlen.

Staatliche Krankenversicherung

Erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Gesundheitsamt. Einige Staaten haben gegen eine Gebühr Krankenversicherung für Einzelpersonen und Familien zur Verfügung. Wenn Deckung verfügbar ist, gibt es typischerweise Einkommens- und Vermögensrichtlinien für die Teilnahme.

Es sind auch andere Krankenversicherungsoptionen verfügbar. Steve Trattner, President und Chief Marketing Officer von Cinergy Health, teilt seine Tipps zur Krankenversicherung für arbeitslose Arbeitnehmer:

• COBRA : Wenn Sie die arbeitsplatzbezogene Deckung verlieren, haben Sie nur ein Zeitfenster von 60 Tagen, um sich für eine Krankenversicherung anzumelden.
• Affordable Care Act (Obamacare) - Der Krankenversicherungsmarkt der Regierung bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, eine Krankenversicherung abzuschließen. Wenn Sie einen Job außerhalb des normalen Einschreibungszeitraums verlassen, haben Sie ein 60-tägiges Einschreibungsfenster, um einzukaufen und sich für einen Gesundheitsplan zu registrieren.
• Beginnen Sie mit dem Einkauf für eine Einzelversicherung vorzeitig , die Versicherung ist kompliziert und Sie möchten keine vorschnelle oder ungebildete Entscheidung treffen.
• Warten Sie nicht auf eine Krankenversicherung . Wenn es irgendwelche vorhandenen medizinischen Bedingungen gibt und Sie von Ihrem vorherigen Gesundheitsplan fallen gelassen werden, gibt es ein 63 Tagesfenster, um in einen anderen Plan ohne eine Wartezeit unter den vorher vorhandenen Bedingungen zu kommen.
• Bewerten Sie die Gesundheitsplanoptionen basierend auf Ihren individuellen Gesundheitsbedürfnissen. Major medizinische Versicherung Pläne werden eine Person erlauben, eine hohe Selbstbeteiligung, sagen wir $ 5, 000, um eine sehr niedrige erschwingliche Prämie zu erhalten. Diese Art von Plan bietet Deckung, wenn das Individuum einem katastrophalen medizinischen Ereignis gegenübersteht, aber seine routinemäßigen und vorhersehbaren Gesundheitsbedürfnisse nicht decken wird. Es gibt auch kurzfristige medizinische Pläne zur Verfügung, die am Ende einer 6 oder 12 Monate auslaufen und viel weniger kosten als große medizinische Pläne.
• Die Auswahl einer Richtlinie, die nicht mehrere Behandlungseinrichtungen umfasst, ist ebenfalls eine Option , um die Prämiensätze zu senken. Es gibt kostengünstige begrenzte medizinische Pläne, die Deckung für die unmittelbaren Bedürfnisse des Einzelnen wie Routine Arztbesuche und kurzfristige Krankenhausaufenthalte ohne Selbstbehalt bietet.

Weitere Versicherungsoptionen

• Versicherungsgesellschaften und verschiedene Alumni-Vereinigungen von Schülern können in Ihrem Bundesstaat eine vorübergehende Versicherung anbieten.
• Gewerkschaften, Handelsverbände und Lagerhäuser nur für Mitglieder wie BJ's Großhandel und Costco können auch verschiedene Formen der Krankenversicherung anbieten, einschließlich Screening, Impfungen und andere medizinische Verfahren.
• Da die Arbeitslosigkeit das Haushaltseinkommen schmälert und / oder bestehende Bedingungen eine Qualifizierung verhindern können, werden einige Hochrisiko-Pools oder Beihilfen von einzelnen Staaten dazu beitragen, die Krankenversicherung zu bezahlen.
• Wenn sie unter 26 sind, können arbeitslose Arbeitnehmer in den Plan ihrer Eltern einsteigen. Eine Vorschrift in der Gesundheitsreform sieht vor, dass erwachsene Kinder, die keinen Zugang zu einer vom Arbeitgeber bereitgestellten Versicherung haben, bis zum 26. Lebensjahr im Gruppenplan der Eltern bleiben. Qualifizierte Kinder brauchen keine Vollzeitstudenten oder Angehörigen zu sein.
• Finden Sie heraus, ob Ihre Kinder für das Kindergesundheitsprogramm qualifiziert sind.
• Menschen, die vorübergehende Hilfe für bedürftige Familien (TANF) erhalten, auch gemeinhin als Wohlfahrt bekannt, qualifizieren sich automatisch für Medicaid. Andere Menschen können sich auch aufgrund ihres Einkommens und ihrer Ressourcen qualifizieren, einschließlich hoher Arztrechnungen, begrenzter Verjährung, Kinder unter 19 Jahren mit niedrigem Einkommen, schwangere Mütter und Kinder, die zu alt für Pflegefamilien werden.

Bewertungsoptionen

Es ist wichtig zu wissen, dass Sie nur begrenzte Zeit haben, um sich für Gesundheitsoptionen zu entscheiden. Überprüfen Sie daher sorgfältig die Optionen für die Aufrechterhaltung der Versorgung so bald wie möglich nach Beendigung Ihrer Beschäftigung.

Hier finden Sie Informationen zur Bewertung von COBRA vs. Marketplace (Obamacare) Versicherungen.