Job Interview Frage: Warum sollte ich ein Risiko für Sie übernehmen?

Viele Arbeitgeber sind besorgt darüber, dass sie mit neuen Mitarbeitern einen Return-on-Investment erzielen. Daher suchen sie nach Mitarbeitern, die sich langfristig für das Unternehmen engagieren. Wenn Sie zum Beispiel eine Stelle wechseln, werden Sie vielleicht gefragt: "Warum sollte ich ein Risiko eingehen, seit Sie die Felder gewechselt haben?"

In Ihrer Antwort müssen Sie alle Bedenken des Arbeitgebers ansprechen. könnte darüber haben, wie lange Sie in der Arbeit bleiben werden.

Dies ist besonders wichtig, wenn Ihr Lebenslauf anzeigt, dass Sie innerhalb eines kurzen Zeitraums mehrere neue Positionen erhalten haben.

Die Frage nach Ihrem Risikofaktor behandeln

Ihre Fähigkeiten der Rolle zuordnen
Der beste Weg, diese Art von Frage zu beantworten, besteht darin, zu betonen, wie gut diese bestimmte Position zu Ihren Interessen passt. Überprüfen Sie jedes Element der Stellenbeschreibung und notieren Sie die Verantwortlichkeiten, die für Sie am interessantesten sind. Denken Sie an parallele Rollen, die Sie in der Vergangenheit hatten und beschreiben Sie, wie erfüllend diese Arbeit für Sie war.

Positionieren Sie sich als Lösung und nicht als potenzielles Risiko. Passen Sie Ihr Angebot an die Liste der Jobanforderungen an und geben Sie Ihr bestes Verkaufsargument, indem Sie die Merkmale und Eigenschaften hervorheben, die Sie zu einem einzigartigen und soliden Partner für den Job machen.

Beispiel: "In unserem Gespräch scheint es so, als ob Sie jemanden suchen, der reinkommt und die Verantwortung für Ihre Redaktion übernimmt.

Mit meinem Ich habe sieben Jahre Erfahrung im Online- und Print-Publishing gesammelt und konnte durch die effiziente Zusammenarbeit mit Freiberuflern Tausende von Dollar einsparen. "In meinem letzten Job habe ich fünfzig externe Redakteure betreut und Probleme schnell mit unserer Online-Publishing-Plattform gelöst.

Ich kann mich in Stresssituationen konzentrieren, etwa wenn wir unsere Artikelproduktion Monat für Monat um fünfzig Prozent steigern.

Mach deine Forschung

Untersuche dein neues Berufsfeld gründlich und stelle eine detaillierte Erklärung vor. Informationen darüber, warum Sie die Änderung vornehmen: Sprechen Sie mit Kontakten, die in Ihrem neuen Bereich arbeiten, und beschatten Sie sie, um einen tieferen Einblick in ihre Arbeit zu erhalten.Wenn möglich, bewerben Sie sich oder ehrenamtlich für eine kurze Zeit, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie gut informiert sind. über das Feld und engagiert sich für Ihre n ew Rolle.
Wenn Sie denken, dass Ihr Beschäftigungsverlauf eine rote Flagge in Bezug auf Ihr Engagement für jeden Job, den Sie bekleidet haben, hervorhebt, betonen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Sie zu diesem Bereich geführt haben und wie Sie Ihr Vertrauen stärken. diese neue Position.
Zum Beispiel könnten Sie erwähnen, dass Sie in der Vergangenheit Felder aufgrund des Anziehens eines höheren Gehalts, einer höheren Verantwortung oder eines höheren Status gewechselt haben, aber nicht sorgfältig darüber nachgedacht haben, wie stimulierend die tatsächliche Arbeit sein würde.Sie können erwähnen, dass Sie aus dieser Erfahrung erwachsen sind und bereit sind, sich vollständig einer neuen Position zu verpflichten.

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