Vorstellungsgespräche Fragen zu Ihrer größten Leistung

Wie beantwortet man am besten Interviewfragen zu deinen Leistungen und Errungenschaften? Wenn Sie den Everest nicht bestiegen haben, Krebs heilen oder eine Symphonie komponieren, kann dies eine schwierige Frage sein. Es ist schwer, wenn Sie ein neuer Absolvent sind, ohne viel zu schöpfen, und es ist noch schwieriger, wenn Sie im Laufe Ihrer Karriere auf eine Vielzahl kleinerer Leistungen zurückblicken.

Außerdem betrachten Sie Ihre größte Errungenschaft vielleicht nicht als arbeitsbezogen; Sie könnten es als ein Ereignis in Ihrem Privatleben betrachten, wie mit einem autistischen Kind zu arbeiten oder ein persönliches Hindernis zu überwinden.

Hier sind einige Techniken, um Fragen zu Ihren größten Errungenschaften zu beantworten:

• Beginnen Sie damit, dem Interviewer eine Geschichte zu erzählen. Beschreibe die Herausforderung, gegen die du antratst, deinen Angriffsplan und den Erfolg, den du auf der anderen Seite gesehen hast.
• Nutzen Sie die Gelegenheit, um zu beschreiben, was Sie erreicht haben, mit der Position, für die Sie sich bewerben, nachdem Sie das Wort erhalten haben, um anzugeben, wie Ihre Leistung Ihrem Unternehmen zugute kommen könnte, wenn Sie eingestellt wurden. Verbinde die Punkte und mache es dem Interviewer leicht, die Parallelen zu sehen, die du zeichnest.
• Haben Sie ein Schwimmwettkampf oder einen Schachwettbewerb gewonnen? Verlieren Sie 100 Pfund? Sicher, das ist beeindruckend und zeigt, dass Sie engagiert und ein harter Arbeiter sind, aber wenn der Interviewer nicht ausdrücklich nach Ihrer größten Leistung außerhalb der Arbeit oder Ihrer besten persönlichen Leistung gefragt wird, konzentrieren Sie sich auf Leistungen, die zeigen, dass Sie die beste Person sind.
• Versuche nicht, lustig, albern oder süß zu sein. Nehmen Sie die Frage ernst und beantworten Sie sie professionell. Sprich nicht schlecht von jemand anderem, um dich selbst besser aussehen zu lassen und deine Geschichte positiv zu halten. eine Instanz zu überwinden, in der Sie ein Opfer waren, ist keine Situation, die der Interviewer hören möchte.

• Wenn möglich, verwenden Sie Ihre Antwort, um bestimmte Fähigkeiten oder Qualitäten anzuzeigen, von denen Sie wissen, dass der Personalchef sie sucht. Dies ist eine gute Gelegenheit, Ihre Qualifikationen mit dem Job in Einklang zu bringen und zu zeigen, dass Sie der beste Kandidat für diese Position sind. Schau über die harten Fähigkeiten nach Inspiration hinaus; Der Nachweis, dass Sie ein hervorragender Kommunikator sind, eine geduldige Person oder ein motiviertes und flexibles Teammitglied wird den Interviewer beeindrucken.

• Übermittelt eine kürzlich erreichte Leistung. Sicherlich war es damals eine Leistung, die gesamte Firma an einen Server zu hängen, anstatt sich an den Internetdienst zu wenden. heute nicht so relevant.
• Wie immer, sei ehrlich. Sei nicht versucht, die Wahrheit zu strecken oder Anspruch auf eine Leistung zu erheben, die nicht deine war. Unehrlichkeit während des Interviewprozesses hat einen Weg zurück zu kommen, Arbeitssuchende zu verfolgen, manchmal lange nachdem sie den Job gelandet haben.(Wenn nichts anderes, müssten Sie mit der Angst leben, dass Ihre Fibel entdeckt würde!)

Beispiel-Antworten zu Erfolgen

Hier finden Sie eine Auswahl an Beispielantworten, mit denen Sie Ihre Antwort auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden können. Ich habe es geschafft.

• Eines Tages kam auf meiner letzten Position ein junges Mädchen mit ihrer Mutter und suchte nach einem Abschlussballkleid. Sie fühlte, dass sie ein bisschen schwer war und sie war sehr verlegen. Es gab eine Menge Spannung zwischen Mutter und Tochter, als sie versuchten, etwas zu wählen, das schmeichelhaft war. Ich war in der Lage, den Stress zu zerstreuen, etwas Spaß in den Prozess zu bringen und ihnen zu helfen, ein perfektes Kleid zu finden. Während ich mit dem Verkauf begeistert war, war es eine noch größere Leistung, einem jungen Mädchen zu helfen, sich selbstsicher zu fühlen.
• Ich konnte die Anzahl der Produkte, die wir in unseren Regalen halten mussten, rationalisieren, indem wir ein neues Inventarsystem implementierten, mit dem wir die Anzahl und Art der saisonal verkauften Artikel genauer verfolgen konnten.
• In meiner letzten Position als Büroleiter identifizierte ich mehrere kostensparende Maßnahmen, die dem Unternehmen tausende von Dollar pro Jahr einsparen, ohne dabei wesentliche Dienstleistungen zu kürzen. Zum Beispiel bezweifle ich, dass das Personal bemerkt hat, dass wir zu einem günstigeren Bürolieferungspaket gewechselt sind, aber es hat einen großen Unterschied zu unserem Budget gemacht.
• Ich habe die Verkäufe auf meiner letzten Position um 20 Prozent erhöht, indem ich die Aktie regelmäßig auf der Verkaufsfläche organisiert und gedreht habe.
• Meine größte Errungenschaft ist es, die Marketingabteilung zu leiten, während ich Drillinge ziehe. Ich kam 12 Wochen nach der Geburt zurück an die Arbeit und im folgenden Jahr ging ich zurück zur Schule, um meinen MBA zu verdienen.