Inspirierende Angebote für Unternehmen über Empowerment

Benötigen Sie ein inspirierendes Angebot über Empowerment für Ihren Newsletter, Ihre Geschäftspräsentation, Ihre Website oder inspirierende Poster? Diese Zitate über Bevollmächtigung und Delegation sind nützlich, um die Motivation und Befähigung der Mitarbeiter zu fördern und Begeisterung und Begeisterung bei Ihren Mitarbeitern zu wecken.

Sie geben auch einen Einblick in das Wesen und die Kraft des Konzepts und der Geschäftsstrategie der Befähigung, die teilweise dadurch ausgeführt wird, wie Manager in Organisationen Aufgaben und Gelegenheiten an Mitarbeiter delegieren.

Zitate zu Empowerment und Delegation

"Viele amerikanische Unternehmen geben heute viel Geld und Zeit dafür aus, die Originalität ihrer Mitarbeiter zu erhöhen, in der Hoffnung, dadurch einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt zu erlangen. Aber solche Programme machen keinen Unterschied, es sei denn, das Management lernt auch, die wertvollen Ideen unter den vielen neuen zu erkennen und findet dann Wege, sie umzusetzen. " - Mihaly Csikszentmihalyi

"Delegieren bedeutet, dass andere die Experten und damit die Besten werden." - Timothy Firnstahl

"Die beste Führungskraft ist diejenige, die genug Verstand hat, um gute Männer auszuwählen was er tun will, und Selbstbeherrschung genug, um sich nicht mit ihnen einzulassen, während sie es tun. " - Theodore Roosevelt

" Die großen Führer sind wie die besten Dirigenten - sie reichen über die Notizen hinaus, um die Magie in den Spielern. " - Blaine Lee

"Wenn es irgendeinen Axiom gibt, dem ich versucht habe, gerecht zu werden, wenn ich versuche, im Geschäft erfolgreich zu werden, dann ist es die Tatsache, dass ich versucht habe, mich mit Mitarbeitern zu umgeben, die mehr über das Geschäft wissen. als ich.

Diese Richtlinie war immer sehr erfolgreich und funktioniert immer noch für mich. " - Monte L. Bean

" Sie können Autorität delegieren, aber Sie können niemals die Verantwortung für die Delegierung einer Aufgabe delegieren. jemand anderes. Wenn Sie den richtigen Mann ausgewählt haben, gut, aber wenn Sie den falschen Mann ausgewählt haben, liegt die Verantwortung bei Ihnen - nicht bei ihm. " - Richard E. Krafve

" Praktisch jedes Unternehmen wird Sie können ihre Mitarbeiter mit bestimmten Tools ausstatten, und der große Unterschied in der Wertschöpfung besteht darin, wie sehr das Unternehmen zurücktritt und wirklich über seine Geschäftsprozesse nachdenkt und darüber nachdenkt, wie sich sein Geschäft ändern kann. Projektmanagement, ihr Kundenfeedback, ihre Planungszyklen können ganz anders sein als je zuvor Erz. " - Bill Gates

" Es sind nicht die Werkzeuge, an die man glaubt - Werkzeuge sind nur Werkzeuge - sie funktionieren oder funktionieren nicht. Es sind die Leute, denen du vertraust oder nicht. " - Steve Jobs, Apple

" Nicht viele von uns werden Führer sein; und selbst diejenigen, die Führer sind, müssen oft Anhänger sein.Das ist die entscheidende Rolle. Nachfolger beurteilen die Führer. Nur wenn die Leiter diesen Test bestehen, haben sie irgendeinen Einfluss. Die möglichen Anhänger, wenn ihr Urteil schlecht ist, haben sich selbst beurteilt. Wenn der Leiter seine oder ihre Anhänger zum Ziel führt, zu großen Errungenschaften, dann deshalb, weil die Anhänger zu dieser Art von Antwort fähig sind. " - Garry Wills in Bestimmte Trompeten: Die Natur der Führung > "Organisationen, die Menschen entlang der Kette bevollmächtigen oder versuchen, die großen hierarchischen Ketten loszuwerden und die Entscheidungsfindung auf lokaler Ebene zu ermöglichen, enden am Ende mehr anpassungsfähig und belastbar, weil es mehr Denker gibt, die an dem Problem beteiligt sind." - Steven Johnson

"Macht kann genommen, aber nicht gegeben werden. Der Vorgang des Nehmens ist Ermächtigung an sich. " - Gloria Steinem

" Erzählen Sie den Leuten niemals, wie sie Dinge tun sollen. Sag ihnen, was zu tun ist, und sie werden dich mit ihrem Einfallsreichtum überraschen. " - General George Smith Patton, Jr.

" Die Menschen wollen Führung, nicht Rhetorik. Sie müssen wissen, was der Aktionsplan ist und wie er umgesetzt wird. Sie wollen die Verantwortung bekommen, das Problem zu lösen und die Autorität, darauf zu reagieren. " - Howard Schultz, Starbucks

Umgib dich mit den besten Leuten, die du finden kannst, delegiere Autorität und störe nicht ein Solange die Politik, für die Sie sich entschieden haben, durchgeführt wird. - Ronald Reagan

"Die Rolle der Führer besteht nicht darin, andere Menschen dazu zu bringen, ihnen zu folgen, sondern andere dazu zu bringen, zu führen." --Bill George

"Eine bevollmächtigte Organisation ist eine Organisation, in der Einzelpersonen das Wissen, die Fähigkeit, das Verlangen und die Möglichkeit haben, persönlich erfolgreich zu sein, was zu kollektivem organisatorischem Erfolg führt." - Stephen Covey

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