Die Bedeutung der Erforschung von Arbeitgebern

Es gibt viele Dinge, mit denen College-Studenten viel Zeit verbringen, und dazu gehört auch viel Zeit, um zu forschen. Ob es sich um einen naturwissenschaftlichen Unterricht, eine Sozialarbeit oder einen Kurs in Kunstgeschichte handelt, die Forschung steht normalerweise im Mittelpunkt jedes Unterrichtsprojektes oder jeder Lehrveranstaltung, das die Fakultät oft benötigt, um den Kurs abzuschließen. Ich habe häufig Studenten, die in mein Büro kommen und über die Forschung sprechen, die sie für ein Klassenprojekt oder -papier machen und wie lange es dauert, bis sie überhaupt mit dem Projekt beginnen können.

Forschung ist in der Regel der erste Schritt und der notwendige Teil jedes Papiers oder Projekts, sobald eine Idee oder ein Thema formuliert wurde. Doch wenn es um die Suche nach einem Praktikum oder Job geht, ist Forschung oft der wichtigste Schritt im Suchprozess, den die Schüler vermeiden.

Wie kann Forschung bei Ihrem Praktikum oder Ihrer Stellensuche helfen?

1. Da sich die Schüler im Praktikum und bei der Stellensuche engagieren, müssen sie sich organisieren, um eine erfolgreiche Suche zu beginnen. Es ist eine schlechte Strategie, ein Praktikum oder eine Jobsuche anzufangen, indem zunächst Lebensläufe an jeden Arbeitgeber verschickt werden, insbesondere im Hinblick auf alle anderen Möglichkeiten, die zur Identifizierung und Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern zur Verfügung stehen. Forschung ist wahrscheinlich die wichtigste Aktivität, die es bei einem Praktikum oder einer Jobsuche gibt. Forschung liefert Fokus und kann Sie in die richtige Richtung steuern. Indem Sie Ihre Zeit darauf konzentrieren, mit Arbeitgebern in Ihrem Interessengebiet in Kontakt zu treten und sie zu kontaktieren, werden Sie wertvolle Zeit darauf verwenden, die besten Orte zu finden, die Ihren persönlichen Interessen entsprechen, und jene Branchen oder Arbeitgeber vermeiden, die Ihre Kriterien nicht erfüllen. Natürlich möchten Sie flexibel in Ihrer Suche sein, aber das bedeutet, dass Sie offen für verschiedene Karrieremöglichkeiten sind und nicht versuchen, für alle Menschen alles zu sein.

1. Oft höre ich Arbeitgeber, die sich beschweren, dass die Schüler ihre Hausaufgaben nicht machen, wenn es darum geht, Praktika oder Jobs zu recherchieren und sich zu bewerben oder manchmal sogar bevor sie zum ersten Interview kommen. Das ist ein großer Fehler. Diese mangelnde Sorgfalt des Studenten kann von den Arbeitgebern als mangelndes Interesse oder vielleicht noch schlimmer als ein Mangel an Motivation oder Initiative gesehen werden. Da ein guter erster Eindruck im Bewerbungs- und Interviewprozess so wichtig ist, ist dies sicherlich nicht die Art und Weise, wie Sie einem Arbeitgeber erscheinen möchten, und es kann sicherlich ein großer Hindernis sein, dieses Praktikum oder diesen Job zu bekommen. Der potenzielle Arbeitgeber wird höchstwahrscheinlich anfangen, sich selbst zu fragen, ob dies die Art von Person ist, die er in seine Organisation einstellen möchte.

Welche Bedeutung hat die Forschung bei Bewerbungen für Praktika oder Jobs?

• Um die besten Organisationen zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen
• Um Ihnen bei der Zusammenstellung Ihres Lebenslaufs und Anschreibens zu helfen, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die den Bedürfnissen des Arbeitgebers entsprechen,
• während eines Interviews.
• Um Ihr Interesse an der Organisation zu demonstrieren,
• Um die Ziele und Bedürfnisse der Organisation zu identifizieren,
• Um Interviewfragen vertraulich beantworten zu können.
• Um eine fundierte Beschäftigungsentscheidung treffen zu können, wenn Sie das Praktikum oder die Stelle angeboten bekommen.

Besuchen Sie das Karriereentwicklungszentrum Ihrer Hochschule

Der erste Ort, an dem Sie ein Praktikum oder eine Jobsuche beginnen können, ist der Besuch des Karriereentwicklungszentrums an Ihrem College. Berufsberater verfügen über eine Fülle von Wissen und Ressourcen, die sie gerne mit den Schülern teilen. Wie sieht es mit Informationsveranstaltungen über Karrieremessen und Workshops aus, die während des akademischen Jahres auf dem Campus stattfinden? Dies sind alles großartige Orte, um mit der Erkundung zu beginnen, besonders wenn Sie keine Ahnung haben, wo Sie anfangen sollen.

Ihr College kann auch ein starkes Rekrutierungsprogramm haben, bei dem viele Unternehmen und Organisationen Informationsveranstaltungen oder Interviews auf dem Campus durchführen können.

Die Begegnung mit potenziellen Arbeitgebern auf dem Campus ist eine weitere Möglichkeit, sich über Praktika und Stellenangebote zu informieren und gleichzeitig die Möglichkeit zu nutzen, sich mit Fachleuten zu vernetzen, die derzeit in einem Berufsfeld von unmittelbarem Interesse tätig sind.

Recherchen zu Unternehmenswebsites und Berufsorganisationen

Der Besuch von Arbeitgeber-Websites im Internet ist eine Möglichkeit, sich über ihre aktuellen Möglichkeiten zu informieren. Ihr College hat wahrscheinlich eine Liste von Ressourcen, wie zum Beispiel ihre eigene Datenbank plus Ressourcen wie CareerShift, Vault. com, und viele andere je nachdem, was sie abonnieren. Der Beitritt zu Berufsverbänden gibt auch College-Studenten die Möglichkeit und Zugang zu Fachliteratur und aktuellen Trends in diesem Bereich. Die Mitgliedschaft gibt den Studenten auch die Möglichkeit, an jährlichen Konferenzen teilzunehmen, sich mit anderen Mitgliedern zu vernetzen und Stellenangebote auf dem Gebiet zu finden.