Beschreiben Ihres Arbeitsschritts während eines Vorstellungsgesprächs

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, lautet die typische Frage eines Vorstellungsgesprächs: "Wie würden Sie das Tempo beschreiben, mit dem Sie arbeiten?" Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, was er in Bezug auf die Arbeitsleistung erwartet und wie Sie sich in die Unternehmenskultur einfügen.

Hier ist es wichtig, Hausaufgaben zu machen. Natürlich wollen die Arbeitgeber jemanden, der produziert und nicht trödelt, aber manche Arbeitsumgebungen wie Startups und Nachrichtenorganisationen neigen dazu, schneller zu sein als andere.

Die Jobbeschreibung, auf die Sie geantwortet haben, sollte Ihnen Hinweise geben. Wenn Sie Keywords wie "temporeiche Umgebung" und "Deadline-driven" sehen, wissen Sie, dass Ihre Antwort die Geschwindigkeit hervorheben muss. Überprüfen Sie auch die Unternehmenswebsite; Viele Unternehmen beschreiben ihr Arbeitsumfeld und ihre Unternehmenskultur.

Aber Geschwindigkeit ist nicht immer der wichtigste Faktor für einen Arbeitgeber. Anstelle eines schnellen Tempos könnte der Arbeitgeber ein gleichbleibendes, konsistentes Tempo schätzen. Oder Genauigkeit, Gründlichkeit und Liebe zum Detail. Seien Sie ehrlich, wenn Sie einschätzen, wo Ihr Arbeitstempo liegt, und spielen Sie Ihre Stärken aus, die mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen, um zu betonen, warum Sie die beste Person für den Job sind.

Beispielantworten

Hier finden Sie einige Beispielantworten für den Einstieg. Diese Antworten spielen eine Stärke aus und erzählen dann, wie diese Kraft zu ihrem Arbeitstempo beiträgt. Nachdem Sie Ihr Tempo beschrieben haben, ist es immer eine gute Idee, Beispiele aus Ihren früheren Jobs anzugeben, um Ihre Antwort zu sichern.

• Ich arbeite sehr effizient, daher kann ich in kurzer Zeit viel erreichen.
• Ich bin super beim Multitasking, daher erledige ich meine Arbeit normalerweise vorzeitig.
• Ich konzentriere mich sehr auf meine Arbeit und kann daher schnell arbeiten.
• Ich halte ein konstantes Tempo und prüfe meine Arbeit, während ich mitgehe, um Fehler durch Schneeball zu vermeiden.

• Weil ich sehr gut organisiert bin, kann ich in einer begrenzten Zeit viel erreichen.

Besprechungsfristen

Abhängig von der Aufgabe ist die Geschwindigkeit Ihrer Arbeit möglicherweise nicht so wichtig wie die Tatsache, dass Sie Fristen einhalten. Einige wichtige Sätze, die Sie in Ihre Antwort einfließen lassen sollten (gefolgt von Beispielen aus Ihrer Erfahrung):

• Halten Sie sich an die Arbeitsbelastung
• Schließen Sie alle Projekte rechtzeitig oder vorzeitig ab
• Organisieren Sie die Zeit gut und stellen Sie Zeitpläne ein. Termintreue
• Tempo ist flexibel und kann bei Bedarf beschleunigt werden, um den Termindruck zu erreichen. Intensivieren
• Arbeiten Sie in einem gleichbleibend gleichbleibenden Tempo mit viel Liebe zum Detail, um akkurate Arbeit zu gewährleisten, die hohen Standards entspricht
• Setzen Sie realistische Prioritäten und nutzen Sie die Zeit gut oder verschwenden Sie keine Zeit

Besprechungsvolumen-Kriterien

Bei einigen Aufträgen werden Lautstärkeziele festgelegt, z. B. eine bestimmte Anzahl von Anrufen, die getätigt oder beantwortet werden müssen.Beschreiben Sie in diesen Fällen, wie Sie diese Kriterien erfüllen möchten und wie Sie diese Ziele in Ihren früheren Jobs erreicht haben.

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