Video: So haben Finanzbeamte Respekt vor Ihnen - Steuerbescheide - Steuerzahlungen - Steuern 2024
Lohnpfändung geschieht, wenn Ihr Arbeitgeber einen Teil Ihrer Entschädigung einbehält, um Ihre Schulden zu begleichen. Ihre Löhne können nur als Ergebnis eines Gerichtsbeschlusses oder einer ähnlichen Klage geschmückt werden und sollten nicht völlig überraschend sein. Es ist wichtig, eine Klage nicht zu ignorieren. Wenn Sie das tun, verlieren Sie die Gelegenheit, gegen eine Lohnpfändung zu kämpfen.
Das Verbraucherschutzgesetz regelt die Lohnpfändung, legt den Höchstbetrag fest, der geschmäht werden darf, und verbietet den Arbeitgebern, Sie wegen einer einzigen Lohnpfändung zu entlassen.
Höchstgrenzen für Lohnpfändungsbeträge
Zum Glück kann das Gericht Ihren Lohn nur um einen bestimmten Betrag garnieren. Der maximale Betrag, der von Ihrem Gehaltsscheck geschmückt werden kann, ist der niedrigere der folgenden:
- 25% Ihres verfügbaren Einkommens, wenn es größer als $ 290 ist.
- Jeder Betrag, der das 30-fache des föderalen Mindestlohns übersteigt: 217 US-Dollar. 50.
Der Mindestlohn beträgt derzeit 7 US-Dollar. 25 pro Stunde.
Zur Lohnpfändung ist Ihr verfügbares Einkommen Ihr Bruttoeinkommen abzüglich gesetzlich vorgeschriebener Abzüge, einschließlich Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern, Arbeitslosenversicherung, Sozialversicherungsabgaben und staatlichen Rentensystemen. Andere Abzüge wie Krankenversicherung, Lebensversicherung und Spenden sind nicht gesetzlich vorgeschrieben und werden daher nicht zur Bestimmung Ihres verfügbaren Einkommens herangezogen.
Die Höchstlohnpfändungsgrenze gilt unabhängig von der Anzahl der Pfändungsgläubiger.
Normale Beschränkungen der Limits für die Pfändung von Gehältern gelten nicht für Insolvenzanträge, Steuerschulden des Bundes und der Staaten, freiwillige Lohnzuweisungen oder Unterstützung von Kindern und Ehegatten.
Lohnarten, die garniert werden können
In der Regel können nur bestimmte Lohnarten garniert werden. Dazu gehören Löhne, Gehälter, Provisionen, Boni oder andere Einkünfte. Pension und Ruhestandseinkommen können auch geschmückt werden. Im Allgemeinen werden Trinkgelder nicht geschmückt, da das Lohnpfändungsgesetz sie nicht als Einkommen betrachtet.
Sozialleistungen können nur von der Bundesregierung geschmückt werden.
Pfändungen für Kinder- oder Ehegattenunterstützung
Für Kindergeld oder Unterhaltszahlungen können Sie bis zu 50% Ihres Lohns garnieren, wenn Sie ein anderes Kind oder Ehepartner unterstützen. Wenn Sie es nicht sind, können Sie bis zu 60% Ihrer Löhne garniert haben. Zusätzliche 5% können geschmückt werden, wenn Sie mehr als 12 Wochen Rückzahlungen leisten.
Staatsgesetz über die Lohnpfändung
Die meisten Staaten haben ihre eigenen Gesetze zur Regelung der Lohnpfändung. Wenn das Gesetz über die staatliche Lohnpfändung vom Bundesgesetz abweicht, sollte das Gesetz angewandt werden, das zur niedrigsten Garnierung führt. Zum Beispiel, wenn es Teil Ihres Staatsgesetzes ist, dass nur 15% Ihres verfügbaren Einkommens garniert werden können, würde dieses Gesetz anstelle des Bundesgesetzes angewandt.
Pfändung für Bundesschulden
Bundesbehörden und ihre Sammler dürfen bis zu 15% ihres verfügbaren Einkommens verstecken, um nicht verschuldete Schulden zu begleichen, die Sie der Bundesregierung schulden. Darüber hinaus können das Department of Education oder seine Sammler bis zu 10% Ihres verfügbaren Einkommens garnieren, um Bundesbankkredite in Verzug zurückzahlen. Staatspfändungsgesetze gelten nicht für Bundesschulden.
Lohnpfändung und Arbeitsplatzsicherheit
Gemäß dem Verbraucherkreditschutzgesetz kann Ihr Arbeitgeber Sie nicht dafür entlassen, dass eine einzelne Schuld von Ihrem Lohn geschmäht wird.
Das Gesetz hindert den Arbeitgeber jedoch nicht daran, Sie zu entlassen, nachdem zwei oder mehr Schulden separat geschmäht wurden.
Wenn Sie glauben, aufgrund von Lohnverzichtungen unrechtmäßig gefeuert worden zu sein, wenden Sie sich an das Arbeitsministerium. Möglicherweise können Sie Ihren Job wieder aktivieren. Wenn das Ministerium feststellt, dass Ihr Arbeitgeber wissentlich gegen das Gesetz verstoßen hat, können zivil- und strafrechtliche Anklagen erhoben werden.
Lohnpfandbeispiele
Wenn Ihr verfügbares Einkommen 217 $ beträgt. 00 pro Woche, dann wäre ein Gläubiger nicht in der Lage, eine Lohnpfändung gegen Sie zu bekommen.
Wenn Ihr verfügbares Einkommen 290 $ pro Woche beträgt, haben Sie 72 $. 50 für Pfändungen geeignet.
Wenn Ihr verfügbares Einkommen 400 $ pro Woche beträgt, können Sie für bis zu 100 $ garniert werden.
Nehmen wir an, Ihr verfügbares Einkommen beträgt 500 € pro Woche und Sie haben derzeit eine Pfändung in Höhe von 250 $ für Kinderunterstützung (das gesetzliche Maximum von 50%, wenn Sie ein anderes Kind oder Ehepartner unterstützen).
Ein anderer Gläubiger wäre nicht in der Lage, eine Pfändung gegen Sie zu erlangen, weil Sie bereits das gesetzliche Maximum garniert haben.
Regierungskontakte
Die Lohn- und Stundenabteilung des Arbeitsministeriums kann Ihnen zusätzliche Informationen darüber geben, wie Ihr Lohn geschmückt wird. Sie können sie online unter www. Lohnstunde. Dol. gov oder telefonisch unter 1-866-487-9243.
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