Wie man Employee Recognition Letters Plus Samples

Mitarbeiter erkennen die Zeit und das Geld, das Sie dafür ausgeben. Ihnen steht kein anderes Werkzeug zur Verfügung, das Mitarbeiter so voraussehbar für Ihr Unternehmen und Ihre Ziele macht. Es fördert das Engagement der Mitarbeiter und Mitarbeiter, die sich anerkannt und geschätzt fühlen, sind wahrscheinlich Ihre besten Mitarbeiter.

Anerkennungs- und Dankesbriefe an Boni und Geschenke, die Anerkennung von Mitarbeitern ist gut für die Motivation am Arbeitsplatz und schafft eine positive Arbeitsmoral.

Ihre Möglichkeiten zur Mitarbeitererkennung sind zahlreich und nur durch Ihre Fantasie begrenzt.

Jährlich gewähren einige Unternehmen ihren Mitarbeitern Prämien, die im Laufe des Jahres beigetragen haben. Abhängig von Ihren Umständen, einschließlich der Rentabilität Ihres Unternehmens, betrachten Ihre Arbeitsweise, die Erwartungen in Ihrer Branche und Ihre bisherigen Praktiken die Gewährung eines Bonus für die Mitarbeiter. Sie schätzen die Anerkennung und den Arbeitgeber, der sie anbietet.

Wenn Sie sich keinen Bargeldbonus leisten können, kaufen Sie den Mitarbeitern ein preiswertes Geschenk. (Firmenwaren mit Logos können gut als Geschenke funktionieren.) Wenn ein Geschenk nicht in Sicht ist - und es ist vielleicht nicht für Angestellte des öffentlichen Sektors, um nur ein Beispiel zu nennen - nehmen Sie zumindest die Angewohnheit, Briefe an Angestellte zu schreiben. und ihnen für ihre Beiträge zu danken.

Ein einfacher Dankesbrief, der spezielle Mitarbeiterbeiträge berücksichtigt, hilft den Mitarbeitern, sich anerkannt und belohnt zu fühlen.

In der Tat vergrößert ein Anerkennungsschreiben, das einen Bonusscheck oder ein Geschenk begleitet, die Anerkennung, die der Mitarbeiter erfährt.

Einige Mitarbeiter erfahren solche Befriedigung, dass sie den Dank- und Anerkennungsbrief jahrelang in ihrer Kabine, ihrem Büro oder ihrer Arbeitsstation aufgeben.

Inhalt eines Mitarbeiteranerkennungsbriefs

Ein Mitarbeiteranerkennungsschreiben muss nicht ausgeklügelt sein, es muss jedoch ein bestimmtes Gebiet abdecken, um die Ergebnisse zu erhalten, die Sie aus dem Mitarbeiteranerkennungsschreiben entnehmen möchten.

Der Brief ist also am effektivsten, wenn der Anerkennungsbrief für Mitarbeiter:

• Beschreibt detailliert das Verhalten, für das Sie in der Zukunft mehr fördern möchten,
• sagt Danke und dass der Arbeitnehmerbeitrag geschätzt wird ,
• Wird geschrieben und dem Timing des gelobten Ereignisses nahe gelegt, und
• wird auf einer Notiz oder Karte handgeschrieben oder sogar per E-Mail, wenn die E-Mail angepasst ist und nicht wie ein Serienbrief klingt. (Vermeiden Sie das Gefühl eines Formbriefes um jeden Preis, wenn Sie möchten, dass sich der Mitarbeiter individuell belohnt und anerkannt fühlt.)

Muster Anerkennungsschreiben für Mitarbeiter

Im Folgenden finden Sie zwei Beispiele für effektive Anerkennungsschreiben.

Hallo Mary Beth,

Dies ist nur eine kurze Notiz, um Ihnen für Ihre zusätzlichen Bemühungen zu danken, den Vorschlag von Smith-Klein gestern veröffentlicht zu haben.Während der Vorschlag keine solide Frist hatte, haben Sie unser Unternehmen effizient, professionell und zeitnah in unserer Interaktion mit diesen potenziellen Kunden aussehen lassen.

Kunden schauen sich an, wie sie behandelt werden, so wie sie sich unsere Produktpreise ansehen. Sie haben mir heute Morgen schon gesagt, dass sie bereits unseren Vorschlag prüfen.

Die andere Sache, für die ich Ihnen danken möchte, ist, dass ich weiß, wie schwierig es sein kann, ein Feuer unter den anderen Abteilungen anzuzünden, die Daten an Sie senden mussten, damit Sie den Vorschlag zusammenstellen konnten.

Es ist immer schwierig, mit aktuellen Projekten zu konkurrieren. Offensichtlich hat alles, was Sie getan haben, funktioniert. Glückwunsch dazu.

Vielleicht sind Sie bereit, Ihre Tipps für das, was Sie getan haben, mit dem Rest unserer Abteilung zu teilen. Ich würde gerne sehen, dass wir alle von Ihrem Erfolg lernen.

Nochmals vielen Dank.

Bill

Zweites Beispiel Anerkennungsschreiben

Datum

Lieber Tom,

Vielen Dank für Ihre Arbeit mit dem wichtigsten Produktentwicklungsteam. Bevor Sie sich dem Team anschlossen und die Führung übernahmen, war das Team hart dran, die gesetzten Fristen einzuhalten. Dies führte dazu, dass unsere Produktversionen auf dem Markt nicht rechtzeitig verfügbar waren.

Unzeitige Veröffentlichungen bedeuteten unglückliche Kunden, die ängstlich auf ein Upgrade warteten. Es hat sich auch auf die Umsätze und Gewinne Ihres Unternehmens ausgewirkt, sodass Ihre Arbeit, dieses späte Muster zu stören, vom gesamten Senior-Führungsteam wirklich geschätzt wird.

Jeder von ihnen hat sich über den Unterschied geäußert und ich habe Ihrer Leitung des Teams die Änderung gutgeschrieben. Sie sind auch dankbar, da sie mit Ihrer Hilfe in diesem Quartal ihre Ziele erreichen werden.

Mach weiter so, für die Zukunft. Es wird aufrichtig erinnert, wie Lohnverhandlungen in diesem Jahr beginnen.

Beste,

George

Abschließende Gedanken

Das Anerkennungsschreiben kann als eigenständiges Mittel dienen, um einem Mitarbeiter für einen effektiven Beitrag zu danken. Es kann soviel mehr tun, wenn Sie den Rat befolgen, der in diesen Spitzen geteilt wird und in diesem Beispielbuchstaben offensichtlich ist.

Wie bereits erwähnt, werden Belohnungen, die den Anerkennungsbeleg begleiten, ebenfalls positiv bewertet, sind aber nicht die wesentliche Komponente bei der Anerkennung von Mitarbeitern. Die herzliche Dankbarkeit ist.

Unterschätzen Sie niemals die Freude, die ein Mitarbeiter erfährt, wenn er oder sie einen Arbeitnehmeranerkennungsbescheid von jemandem erhält, der ihnen bei der Arbeit wichtig ist. Könnte dieser wichtige Mensch Sie sein?

Muster für Anerkennungsschreiben für Arbeitnehmer

• Anerkennungsschreiben für Angestellte
• Anerkennungsschreiben für Angestellte für Arbeitnehmer
• Semi-formales Anerkennungsschreiben für Angestellte