Video: Anruf vor Bewerbung: Telefonat, 2 Beispiele + Tipps. Richtig telefonieren (Fragen) // M. Wehrle 2024
Einen Job am Telefon zu kündigen, ist nicht der höflichste Weg zum Rücktritt. Im Idealfall erfolgt der Rücktritt persönlich, gefolgt von einem offiziellen Rücktrittsschreiben.
Wenn dies jedoch keine Option ist, ist das Beenden über das Telefon oder per E-Mail Alternativen. Lesen Sie unten, um herauszufinden, wann es Sinn macht, das Telefon zu kündigen, was vor der Konversation zu tun ist und wie Sie von einem Job über das Telefon zurücktreten können.
Gründe, Ihren Job über das Telefon zu beenden
Wenn Sie aufgeben, weil Sie eine neue Position haben, kann das Timing ziemlich eng sein: Wenn Sie ein festes Startdatum haben und auch zwei Wochen im Voraus benachrichtigen möchten, haben Sie vielleicht kein Spielzimmer für wenn Sie Ihre Mitteilung machen.
Wenn also der Zeitpunkt knapp ist und Sie oder Ihr Chef nicht im Büro sind (zum Beispiel, wenn einer von Ihnen reist oder aus der Ferne arbeitet), ist die telefonische Benachrichtigung möglicherweise die einzige Option.
Sie können auch telefonisch kündigen, wenn Sie sofort zurücktreten müssen. Zum Beispiel haben Sie vielleicht einen familiären Notfall oder eine persönliche Situation, die einen sofortigen Rücktritt erforderlich macht. Vielleicht möchten Sie auch telefonieren, weil Ihr Arbeitsplatz giftig geworden ist und Sie sich nicht wohl fühlen. Unter diesen Umständen müssen Sie möglicherweise kündigen, ohne dass Sie davon in Kenntnis gesetzt werden müssen. Beachten Sie jedoch, dass ein Kündigung ohne Vorankündigung Sie eine Referenz kosten kann.
Bevor Sie zum Rücktritt aufrufen
Wenn Sie vor dieser Zeit wissen, dass Sie telefonisch kündigen, achten Sie darauf, dass Sie keine persönlichen Gegenstände bei der Arbeit hinterlassen haben. Es ist peinlich, nach dem Aufgeben zurückgehen zu müssen, also nimm alles, was du mitnehmen möchtest.
Hinterlassen Sie auch keine persönlichen Informationen auf Ihrem Computer - löschen Sie Ihren Browserverlauf und alle persönlichen Dateien oder E-Mails.
Vor dem Telefonat ist es ratsam, sich darauf vorzubereiten, damit Sie genau wissen, was Sie während des Gesprächs sagen werden. Dies wird Sie davon abhalten, etwas zu sagen, was Sie wirklich nicht sollten (z. B. "Ich hasse diesen Job") oder nach Worten zu suchen.
Hier finden Sie weitere Informationen dazu, welche Schritte Sie ergreifen müssen, bevor Sie einen Job beenden.
Tipps zum Beenden eines Jobs über das Telefon
- Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten. Der beste Weg, einen Job per Telefon zu beenden, ist, Ihren Vorgesetzten anzurufen und ganz einfach zu sagen, dass Sie kündigen. Sie können eine E-Mail im Voraus senden, um den Anruf zu planen, um sicherzustellen, dass Sie eine angemessene Gesprächszeit finden. Wenn Ihr Vorgesetzter jedoch nicht verfügbar ist und Sie nicht warten können, bis er zurücktritt, können Sie mit dem Vorgesetzten Ihres Supervisors oder mit jemandem aus der Personalabteilung sprechen.
- Gehen Sie nicht ins Detail. Der Rücktritt von einem Job, ähnlich einer Trennung in einer Beziehung, kann sehr persönlich und emotional sein. Lass deine Gefühle nicht übernehmen.Sei sehr direkt, warum du anrufst - du kannst Dinge sagen wie: "Leider wollte ich heute am Telefon mit dir sprechen, um mich zu benachrichtigen" oder "Danke, dass du dir die Zeit zum Reden genommen hast. Heute ist mein letzter Tag bei Firma X. " Sagen Sie nicht viel mehr, als dass Sie gehen, aber wenn Sie einen Grund zum Aufgeben haben, der sich legitim anhört, dann benutzen Sie ihn. Zum Beispiel sind persönliche oder familiäre Erkrankungen Gründe, warum Sie ohne Vorankündigung kündigen müssen. Hier ist was zu sagen, wenn Sie Ihren Job beenden und eine Liste der Gründe für die Beendigung eines Jobs.
- Entschuldige dich, wenn du keine Nachricht gibst. Wenn Sie nicht zur Arbeit zurückkehren, ist es wichtig, sich dafür zu entschuldigen, dass Sie ohne Vorankündigung kündigen. Sagen Sie, dass Sie aufgrund von Umständen, die sich Ihrer Kontrolle entziehen, bedauern, dass Sie sofort zurücktreten müssen.
- Sag Danke. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch bei Ihrem Vorgesetzten für die Gelegenheit bedanken und sagen, dass Sie gerne zusammen gearbeitet haben. Sagen Sie nichts persönliches über Ihren Vorgesetzten oder Ihre Kollegen bei dem Anruf, und lassen Sie sich nicht über die Position ärgern oder besprechen Sie negative Aspekte der Arbeit.
- Enthält wichtige Fragen und Informationen. Lassen Sie das Unternehmen wissen, was Sie mit Ihrem letzten Gehaltsscheck machen sollen. Wenn Sie keine direkte Einzahlung haben, können Sie sie bitten, es Ihnen zu schicken. Wenn Sie persönliche Gegenstände haben, die Sie von der Arbeit benötigen, fragen Sie, ob sie verpackt und an Sie verschickt werden können. Oder Sie können Vorkehrungen treffen, um sie zu sammeln. Sie können auch andere wichtige Fragen zu Ihrem Gehalt oder Ihren Leistungen stellen. Benachrichtigen Sie Ihren Vorgesetzten auch, wenn Ihr letzter Tag bei der Arbeit ist.
- Hinterlassen Sie eine Nachricht. Es ist nicht der mutigste Weg, einen Job aufzugeben, aber wenn Sie sich unwohl fühlen, mit Ihrem Chef zu sprechen, können Sie nach Feierabend anrufen und eine Mailbox-Nachricht hinterlassen. Wiederum wird es Ihnen keine gute Referenz oder wahrscheinlich irgendeinen Bezug verschaffen, aber wenn die Umstände bei der Arbeit schwierig sind, werden Sie ohnehin keine Empfehlung erhalten.
- Follow-up mit einem Brief. Wenn Sie telefonisch zurücktreten müssen, melden Sie sich später, wenn möglich, mit einem offiziellen Rücktrittsschreiben. Senden Sie den Brief an Ihren Vorgesetzten und das Personalbüro. Dies wird sicherstellen, dass Ihr Rücktritt offiziell aufgezeichnet wird.
Weiterführende Literatur
- Rücktritt per E-Mail
- Rücktrittsbrief-Beispiele
- Rücktrittsbrief Schreib-Tipps
- Rücktritts-Do's und Do Not's
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