Wie man den besten Eindruck bei einem Interview macht

Der wichtigste Teil eines Vorstellungsgesprächs ist der Anfang. Dann haben Sie die Möglichkeit, einen guten oder gar nicht so guten Eindruck bei Ihrem Interviewer zu hinterlassen. Ein Chef, für den ich arbeitete, erzählte mir, dass er innerhalb der ersten 30 Sekunden oder so wusste, ob die Person eine Chance hatte, eingestellt zu werden.

Wahrscheinlich haben Sie etwas mehr Zeit, aber es ist wichtig, dass Sie innerhalb der ersten Minuten nach dem Treffen mit Ihrem Interviewer den bestmöglichen Eindruck hinterlassen.

Machen Sie es während des gesamten Interviews weiter, damit Sie eine gute Chance haben, ein zweites Interview und ein Jobangebot zu bekommen.

Schnelle Tipps, um Ihren Interviewer zu beeindrucken

Hier finden Sie einige schnelle und einfache Tipps, wie Sie alle Personen beeindrucken können, die Sie treffen, wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben.

1. Trainieren. Übung macht vielleicht nicht den Meister, aber es hilft Ihnen, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Lesen Sie die Interview-Fragen, die Arbeitgeber am häufigsten stellen, und überlegen Sie, wie Sie sie beantworten.

2. Tragen Sie angemessene Interviewkleidung. Es kann wirklich unangenehm sein, wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch overdressed oder underdressed auftauchen. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, lesen Sie diese Tipps, wie Sie sich für ein Vorstellungsgespräch anziehen können, damit Sie den besten ersten Eindruck hinterlassen.

3. Geh nicht ins Interview und weiß nichts. Nehmen Sie sich die Zeit, die Organisation zu recherchieren, damit Sie so viel wie möglich darüber wissen. So sind Sie bereit, Fragen zu beantworten, was Sie über das Unternehmen wissen.

4. Holen Sie sich den Innenkicker. Sehen Sie sich nicht nur die Organisation an, sondern sehen Sie auch, ob Sie Insider-Informationen über das Unternehmen und seine Mitarbeiter erhalten können. Überprüfen Sie LinkedIn, Facebook und Ihr Alumni-Netzwerk, um zu sehen, ob Sie jemanden kennen, der Insiderinformationen mit Ihnen teilen kann.

5. Überprüfen Sie die Stellenanzeige. Kennen Sie so viel wie möglich über die Arbeit.

Überprüfen Sie die Stellenanzeige und wissen Sie, wonach der Arbeitgeber in der Person sucht, die er anstellt. Werfen Sie auch einen Blick auf Ihr Anschreiben und Lebenslauf, so dass Sie sich darüber im Klaren sind, was Sie dem Arbeitgeber bieten können.

6. Schauen Sie sich den Interviewer auf LinkedIn an. Nehmen Sie sich ein oder zwei Minuten Zeit und sehen Sie sich den Interviewer auf LinkedIn an, wenn Sie ihn finden können. Das gibt Ihnen einen Eindruck von der Person, mit der Sie sich treffen werden, sowie von ihrem Karriereweg und ihrer Anstellung bei der Firma.

7. Geh leicht, sehr leicht, auf das Parfüm oder Köln. Der Chef, den ich erwähnt habe, mag es nicht, Parfüm zu riechen. Wenn jemand es übertrieb, konnten sie sich selbst aus der Diskussion werfen, bevor sie ihm sogar die Hand schüttelten.

8. Vermeiden Sie verschwitzte Handflächen. Niemand möchte eine schleimige nasse Hand anfassen . Wenn Sie können, besuchen Sie die Toilette auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch, waschen und trocknen Sie gründlich Ihre Hände. Wenn dies nicht möglich ist, verwenden Sie ein Papiertaschentuch, um sicherzustellen, dass Ihre Hände trocken sind.

9. Tief durchatmen. Dann noch eins. Interviews können sehr anstrengend sein. Während Sie auf der Toilette sind, atmen Sie ein paar Mal tief durch und denken Sie daran, dass Sie hier sind, weil Sie zum Interview ausgewählt wurden. Schauen Sie sich diese Tipps zur Handhabung von Interview-Stress an, um Interviewangst zu vermeiden.

10. Habe einen guten Händedruck. Wenn Sie vom Interviewer begrüßt werden, bitten Sie, sich die Hand zu geben und sich vorzustellen.

Lesen Sie sich diese Tipps durch, um sich bei einem Vorstellungsgespräch vorzustellen und das Interview auf den richtigen Fuß zu stellen.

11. Lächeln. Sie wollen es nicht übertreiben, aber denken Sie positiv und lächeln Sie, wenn Sie den Interviewer treffen und wann es während des Interviews angebracht ist. Positive Personen mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten werden eher eingestellt.

12. Zeig deine Begeisterung. Zeigen Sie in einem ähnlichen Zusammenhang Ihre Begeisterung und Leidenschaft für das, was Sie tun und was Sie in Ihrem nächsten Job tun möchten. Es ist in Ordnung, den Interviewer wissen zu lassen, dass Sie Ihre Arbeit lieben und von dieser Möglichkeit begeistert sind.

13. Teilen Sie mit, wie gut Sie sich für diesen Job eignen. Sichern Sie Ihre Begeisterung mit Fakten. Es ist nicht genug zu sagen, dass Sie das richtige Zeug für den Job haben. Seien Sie spezifisch und zeigen Sie dem Arbeitgeber, warum und wie Sie qualifiziert sind. So passen Sie Ihre Qualifikationen an einen Job an.

14. Keine Panik. Selbst wenn Sie die richtige Vorbereitungsarbeit geleistet haben, können Sie von einer Interviewfrage überrascht werden, die Sie nicht erwartet haben. Bereiten Sie sich auf das Schlimmste vor, damit Sie nicht in Panik verfallen müssen, indem Sie diese Tipps lesen, um zu erfahren, was Sie tun können, wenn Sie eine Interviewfrage nicht beantworten können.

15. Teilen Sie eine Geschichte oder zwei. Geben Sie nicht nur Ihre Qualifikationen an. Verwenden Sie stattdessen Ihre Fähigkeiten im Geschichtenerzählen, um Beispiele für das zu geben, was Sie bei der Arbeit erreicht haben. Es gibt nichts Schöneres als eine reale Lebensgeschichte, um Ihren Interviewer zu engagieren und zu zeigen, was Sie tun können.

Bonus-Tipp

Follow-up nach dem Interview. Ein letzter Weg, um den besten Eindruck zu vermitteln und Ihnen diese Möglichkeit zu zeigen, ist die Nachbearbeitung mit einer E-Mail-Nachricht, einem Hinweis oder einem Anruf. Kommentieren Sie nicht nur Ihren Dank für das Interview, sondern wiederholen Sie auch, warum Sie ein hervorragender Kandidat für diesen Job sind. Hier erfahren Sie, wie Sie nach einem Vorstellungsgespräch weiterverfolgen können.

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