Der Inside Scoop bei der Job-Entsendung auf YouTube

Die Chancen stehen gut, dass Sie YouTube entweder bereits von der Website aus direkt oder in einem eingebetteten Video eines Artikels zu einem bestimmten Zeitpunkt heute oder in der letzten Woche verwendet haben.

YouTube wurde im Februar 2005 als Online-Ziel für das Betrachten und Teilen von Originalvideos gegründet. Es wurde im November 2006 von Google aufgekauft. Sie gilt heute als führend bei nutzergenerierten Online-Videos und ist die größte aller Video-Websites.

Das Unternehmen hat seinen Sitz in San Bruno, Kalifornien.

Das Produkt

YouTube bietet Nutzern eine einfache Möglichkeit zum Hochladen und Teilen von Videoclips auf ihrer Website, wobei die Videowiedergabetechnologie ursprünglich auf Adobe Flash basiert. Die Videos können auch über andere Websites, E-Mails, Mobilgeräte und Blogs verbreitet werden - so ziemlich überall im Internet.

Mit der Funktion "Kanäle" der Website können Nutzer persönliche Profilseiten erstellen, auf denen sie ihre Lieblingsvideos speichern, Wiedergabelisten erstellen und Videos anderer Nutzer abonnieren können. Benutzer können auch mithilfe von Schlüsselwörtern nach Inhalten suchen und Videos aus einer Reihe von Kategorien oder speziellen Bereichen auf der Website auswählen.

Das Unternehmen erzielt Einnahmen durch die verschiedenen Werbeformen auf seiner Website, darunter tägliche Anzeigen auf der Startseite, allgemeine Display- und Textanzeigen neben den Suchergebnissen, Anzeigen innerhalb von Videos und von Werbetreibenden gesponserte Wettbewerbe.

Jetzt bewegt sich YouTube mit der Einführung von YouTube Red im Jahr 2015 mehr in die Premium-Richtung. Die Hinzufügung von Premium-Inhalten ist ein Zeichen dafür, dass das Unternehmen versucht, mehr Möglichkeiten zu finden, Geld zu verdienen. Analysten haben darauf hingewiesen, dass die Monetarisierung eine der größten Herausforderungen für YouTube darstellt, wenn man bedenkt, wie viel Geld das Unternehmen benötigt, um die Bandbreitenkosten zu decken und Gewinne zu erzielen.

Arbeiten mit YouTube YouTube

Auf seiner Website sagt YouTube, dass seine Unternehmenskultur tief in der Zusammenarbeit verwurzelt ist: "Wir tauschen nicht nur Ideen in unseren eigenen Teams aus, sondern arbeiten mit Menschen in ganz Google zusammen, um Lösungen zu finden. unsere Herausforderungen auf dem Bildschirm und hinter den Kulissen. "

Hier ist eine Liste der Fähigkeiten und Eigenschaften, nach denen YouTube bei potenziellen Mitarbeitern sucht:

• starke Programmierer

• gute Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• teamorientiert

• ergebnisorientiert

• adaptiv

• proaktiv

• bereit, die Verantwortung zu übernehmen

• gute Arbeitsmoral

• Spaß

• gedeiht in einer flachen Organisation

• flexibel

YouTube-Stellenangebote finden Sie auf der Job-Startseite von Google. - San Bruno (YouTube). " Sie können Ihren Lebenslauf online einreichen.

Bewerbung für Openings bei YouTube

Kreativität und analytisches Denken sind genauso wichtig wie technisches Know-how für YouTube. Stellen Sie also sicher, dass Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorheben.

Wenn Sie einen Anruf von einem Personalvermittler erhalten, sollten Sie sich auf die Möglichkeit mehrerer Interviews vorbereiten. Der Interviewprozess ist genau wie das, wofür Google berühmt ist. Ihre erste, die bestimmt, ob Sie für ein persönliches Gespräch mitgenommen werden sollten, wird telefonisch durchgeführt und dauert zwischen 30 und 40 Minuten.

Das Vor-Ort-Interview wird Kernkompetenzen in der Softwareentwicklung wie Codierung, Algorithmenentwicklung, Entwurfsmuster, Datenstrukturen und analytisches Denken bewerten. Ihnen werden Fragen zu Ihrem Interessengebiet gestellt, und Sie müssen sie in Echtzeit lösen. Die Interviewer werden sehr daran interessiert sein, wie Sie das Problem lösen und wie kreativ Sie sind.

Sie sprechen mit mindestens vier Interviewern, vom Management bis zu potenziellen Kollegen. Nachdem alle Interviews abgeschlossen sind, kann es bis zu zwei Wochen dauern, bis der Personalausschuss seine Entscheidung trifft.