Wie Sie Ihren Arbeitsplatz während der Grippesaison gesund halten können

Als Arbeitgeber ist es das gemeinsame Bestreben Ihres HR- und Benefits-Teams, Ihren Arbeitsplatz in dieser Kälte- und Grippesaison möglichst keimfrei zu gestalten. Dies kann eine schwierige Aufgabe sein, insbesondere wenn nicht alle Mitarbeiter am Arbeitsplatz vor Keimen zurückschrecken oder wenn es neue Mitarbeiter gibt, die Lücken in ihren Sozialleistungen haben. Aber mit ein wenig vorausschauender Planung und proaktiven Schritten kann Ihr Arbeitsplatz produktiv bleiben und während einer anstrengenden Erkältungs- und Grippesaison voll besetzt sein.

Lesen Sie weiter, um hilfreiche Tipps zu erhalten, wie Sie und Ihre Kollegen während der Grippe- oder Erkältungssaison gesund bleiben können.

1. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, die verdiente Zeit auszunutzen

Ein perfekter Ausgangspunkt ist es, die Angestellten zu ermutigen, krankheitsbedingte Krankheitstage zu nutzen, wenn sie sich erholen müssen, insbesondere in dieser Erkältungs- oder Grippesaison. Manche Arbeitgeber sind nicht immer glücklich, wenn Mitarbeiter einen Krankheitsurlaub beantragen. Versuchen Sie, nicht negativ zu sein. Sie sollen die Angestellten ermutigen, krank nach Hause zu gehen und zu Hause zu bleiben, bis sie besser werden; es kümmert sie nicht, ob sie Präsentationen oder Fälligkeiten haben. Auch, wenn sie kranke Kinder haben, raten sie, von zu Hause zu arbeiten, weil sie möglicherweise einige Mikroben tragen, die warten, verbreitet zu werden.

2. Fördern Sie jährliche Grippe-Schüsse

Beginnen Sie zusammen mit dem Starten eines korporativen Wellnessprogramms, bemühen Sie sich, Ihre Kollegen und Mitglieder des Personals zu veranlassen, Grippeimpfungen zu bekommen. Wenn Ihre Firma es sich nicht leisten kann, sie zu vermitteln, ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, diese in eigener Krankenversicherung zu bekommen.

Einige Drogeriemärkte und Einzelhandelsgeschäfte bieten kostenlose Grippeimpfungen und andere Wellness-Dienstleistungen für Mitarbeiter und Angehörige zu niedrigen Kosten an. Einige Unternehmen nutzen Plakate und E-Mail-Benachrichtigungen, um Angestellte zu veranlassen, ihre Grippeimpfungen zu bekommen. Sie können sie in Mitarbeiterpausenbereichen posten und eine Erinnerungsnotiz hinzufügen, um Stubs zu bezahlen.

3. Hand-Sanitizing-Stationen und Seife ein Muss

Firmen sollten Händedesinfektionsmittel und andere hilfreiche Toilettenartikel an strategischen Orten wie Toiletten, Cafeteria, Pausenbereiche usw. zur Verfügung stellen, da dies einen großen Beitrag zur Verhinderung der Verbreitung von Keimen am Arbeitsplatz leisten kann. .. Fügen Sie ein paar Flaschen Händedesinfektionsmittel in das Büro ein und ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, ihre Telefone, Computer, Desktops und Workstations mindestens einmal täglich mit Alkoholtupfern zu reinigen. Informieren Sie die Mitarbeiter über die richtige Büroetikette, um gesund zu bleiben. Wenn Sie sehen, dass ein Mitarbeiter Niesen, Husten oder andere Erkältungs- und Grippesymptome hat, achten Sie besonders darauf, seinen Arbeitsbereich zu desinfizieren.

4. Buchen Sie ein paar zusätzliche Büroreinigungen

Die meisten Unternehmen beschäftigen Reinigungsunternehmen, die einige Male pro Woche vorbeikommen, um sicherzustellen, dass die gesamte Arbeitsumgebung sauber ist.Diese Kultur sollte von Ihrer Firma übernommen werden, wenn sie nicht bereits praktiziert wird, und wenn es bereits in der Praxis ist, könnten Sie die Anzahl der Reinigungen in einer Woche erhöhen. Die Reinigung sollte gründlich vom Dach bis zum Teppich erfolgen. jeder Winkel der Arbeitsumgebung sollte sauber gehalten werden. Informieren Sie Ihren Reinigungsdienst darüber, dass Sie Küchen, Toiletten, den Pausenbereich und Büroschreibtische besonders berücksichtigen sollten - mit einer Reinigungslösung für Viren.

5. Installieren Sie Hands-Free-Geräte

Dies ist in öffentlichen Bädern üblich und sollte für Ihre Firma in Betracht gezogen werden. Sie können Freisprecheinrichtungen, Seifenspender, Spülbecken, Toiletten und Papierhandtuchspender installieren. Dies kann einen großen Beitrag dazu leisten, die Ausbreitung von Krankheiten oder Infektionen an Ihrem Arbeitsplatz zu stoppen. Wenn die Hände frei bleiben, haben die Mitarbeiter weniger Chancen, Keime zu übertragen und Viren zurückzulassen.

Es versteht sich von selbst, aber als Benefit-Administrator für Ihr Unternehmen ist es wichtig, die Mitarbeiter über ihre Vorteile aufzuklären und sich um ihre Gesundheit zu kümmern. Führen Sie eine Reihe gesundheitsbezogener E-Mails aus, um die Mitarbeiter an gute Gesundheitspraktiken zu erinnern und was zu tun ist, wenn sie den Arzt aufsuchen müssen.