Tipps, wie Sie Ihren Job behalten können

Im wirtschaftlichen Chaos auf der Welt verlieren viele Mitarbeiter ihre Arbeit. Leider könntest du einer von ihnen sein. Abhängig von Ihrer Branche, der Stärke Ihres Unternehmens, Ihren anhaltenden Verkäufen (oder deren Fehlen), Ihrer Anstellung als Arbeitgeber und den Entscheidungen von Regierungsbeamten könnte die Gefahr einer Entlassung oder Verkleinerung unmittelbar bevorstehen.

Begrabe deinen Kopf nicht im Sand und hoffe, dass alle potentiellen Bedrohungen für deinen Job und deine Karriere verschwinden.

Sie werden es nicht tun. Sie müssen während Ihrer gesamten Karriere darauf vorbereitet sein, den Job zu ersetzen, den Sie haben, wenn etwas schief geht. Aber Sie können die Möglichkeit minimieren, dass Ihr Job zum Ziel wird.

Diese Tipps helfen Ihnen, Ihren Job zu behalten.

• Haltet eure Ohren auf eure Arbeitstrauben;
• Beobachten Sie den Umsatz und die Rentabilität Ihres Unternehmens.
• Beobachten Sie Ihre Branchentrends und Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Beobachten Sie Washington oder die Regierung Ihres Landes genau.
• Hören Sie Ihrem Arbeitgeber skeptisch zu, wenn Sie Probleme sehen, die nicht artikuliert werden.

Mehr Gedanken darüber, wie Sie Ihren Job behalten können

Jetzt ist es an der Zeit, Schritte zu unternehmen, um Ihren Job zu behalten. Sie können Ihren Job behalten, auch in einer schlechten Wirtschaft oder durch wirtschaftlich schwierige Zeiten für Ihr Unternehmen. Aber beginnen Sie bald, nicht später, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um Ihre Arbeit zu behalten.

Jay Himes, Exekutivdirektor für Studentenbetreuung und Programmierung an der Liberty University in Lynchburg, VA, schlägt vor, dass Sie sich und Ihre Beiträge genau ansehen müssen.

"Die Arbeit und die Leistungen der Mitarbeiter sprechen für sich selbst. Schauen Sie sich Ihre Organisation an und fragen Sie sich: 'Wenn ich eine Firma gründen möchte, die das tut, was meine Firma tut und ich X hier, wen würde ich nehmen? "

" Wenn Sie nicht auf der Liste stehen, warum nicht? Es gibt zwei mögliche Gründe.

• "Das Unternehmen braucht niemanden, der tut, was Sie tun. Dies ist häufig bei Menschen der Fall, die weit von den Kunden des Unternehmens entfernt sind oder deren Job in erster Linie in der Bürokratie verankert ist. Wenn es bei Ihrer Arbeit darum geht, Geschwindigkeitsbegrenzungen zu erstellen und nicht um Aktivierung, ist dies ein Warnzeichen.
• "Sie bieten keinen überdurchschnittlichen Wert. Ist dies ein Trainings- oder Ausbildungsproblem? Ist es Verpflichtung - hat Ihr Arbeitstag Arbeit oder Verschleppung? Ist das Problem, dass Sie Beziehungsprobleme mit Ihren Mitarbeitern haben? "Wenn Sie sich ehrlich bewerten und die Probleme korrigieren, bleibt noch Zeit. Ihre Chefs und Mitarbeiter werden eine Verbesserung bemerken. Wenn Sie warten, bis Entlassungen eintreten, ist es zu spät. "

Nachdem Sie Ihren Beitrag und Ihre Aussichten bewertet und die Lebensfähigkeit Ihres Arbeitgebers beurteilt haben, sind Sie bereit, Entscheidungen zu treffen. In jedem Fall, wenn Ihr derzeitiger Arbeitgeber angemessene Maßnahmen für diese wirtschaftlichen Zeiten, werden Sie sicherstellen wollen, dass Sie Ihren Job behalten - für so lange wie Sie Ihren Job wollen.

Diese zehn Schritte helfen Ihnen dabei, Ihren Job zu behalten oder sich auf einen halb vorhersehbaren, aber oft unerwarteten Jobwechsel vorzubereiten.

10 Schritte, um Ihnen zu helfen, Ihren Job zu behalten

Sie werden jeden dieser Schritte finden, um Ihren Job ausführlich zu definieren, was ist Ihre Strategie, um Ihren Job zu behalten?

Seien Sie die unumgängliche Person, die Organisationswissen benötigt hat

• Machen Sie Ihre Beiträge messbar und für die richtigen Leute sichtbar
• Verdienen Sie Geld für das Unternehmen: Tragen Sie zur Umsatzgenerierung, Umsatz, Gewinn
• bei für mehr Arbeit und anspruchsvollere Aufgaben
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Manager Sie mag; Investieren Sie echte Zeit, Komplimente, Aufmerksamkeit
• Seien Sie ein Mitarbeiter mit niedrigem Wartungsaufwand: Kein Klagen, Jammern oder Monopolisieren
• Arbeiten Sie lange Stunden und stellen Sie sicher, dass die richtigen Leute bemerken
• Halten Sie Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten wachsen und entwickeln
• Teamaufbau mit Mitarbeitern: Kooperieren Sie, um Ziele und Erfolg für alle zu erreichen
• Nehmen Sie Ihre Talente und Fähigkeiten zu einem rezessionssichereren Unternehmen oder Job
• Wechseln Sie zu einem rezessionssichereren Job oder einer Karriere

Trotz aller Bemühungen - Sie haben alles getan, um Ihren Job zu behalten - aber vielleicht lohnt es sich nicht, den Job zu behalten. Wenn die Informationen, die Sie erhalten, wenn Sie Ihre Umgebung bei der Arbeit einschränken, Sie besorgt über die Arbeitsplatzsicherheit sind, ist es vielleicht an der Zeit für eine Jobsuche.

Oder vielleicht lassen Sie die Aussichten des Unternehmens auf ein anderes Gespräch offen.

Sie sind einer der glücklichen Mitarbeiter in einem Job und auf einem noch immer gefragten Karriereweg. Oder vielleicht ist es an der Zeit, eine andere Karriere zu betrachten, da sich die Wirtschaft wahrscheinlich nicht schnell verbessern wird. Vielleicht möchten Sie zu einer rezessiveren Karriere wechseln oder Ihre Talente und Fähigkeiten in eine rezessionärere Firma einbringen.

Aber in der Zwischenzeit, bevor und während Sie verschiedene Karrieremöglichkeiten verfolgen, konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie Ihren Job behalten können.