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Ein Telefoninterview klingt einfach, nicht wahr? Sie müssen sich nicht in Ihrer besten Interviewkleidung anziehen, in ein Firmenbüro reisen oder mit einem Einstellungsmanager eins zu eins sprechen. Stattdessen telefonieren Sie bequem von zu Hause aus.
Es ist nicht so einfach, wie es scheint. Sie können ein Telefoninterview genauso leicht blasen, wie Sie ein persönliches Interview blasen können. Abgehängte Anrufe, Hintergrundgeräusche, Unkenntnis über das Unternehmen und / oder die Tatsache, dass Sie nicht darauf vorbereitet sind, auf Fragen zu antworten, können Sie aus dem Wettbewerb um eine Stelle herausholen.
Lesen Sie diese Tipps, wie Sie ein Telefoninterview durchführen und was Sie nicht tun sollten, wenn Sie telefonisch interviewen, um sicherzustellen, dass Ihre Telefoninterviews Sie zum nächsten Schritt im Einstellungsprozess führen.
So behandeln Sie ein Telefoninterview
Erstellen Sie eine Checkliste. Überprüfen Sie die Stellenanzeige und erstellen Sie eine Liste, in der Ihre Qualifikationen den Einstellungskriterien entsprechen. Halten Sie die Liste bereit, damit Sie während des Interviews einen Blick darauf werfen können. Haben Sie auch eine Kopie Ihres Lebenslaufs in der klaren Ansicht, also müssen Sie sich nicht erinnern, was Sie wann getan haben.
Erforschen Sie den Job und das Unternehmen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um den Job und das Unternehmen zu recherchieren. Je besser Sie für das Interview vorbereitet sind, desto reibungsloser wird es gehen.
Bereiten Sie sich auf Telefoninterview-Fragen vor. Überprüfen Sie die Antworten auf typische Telefoninterview-Fragen und überlegen Sie, wie Sie darauf reagieren werden.
Verwenden Sie eine Landleitung . Es sei denn, Ihr Handy-Service ist 100% die ganze Zeit, verwenden Sie eine Festnetzleitung anstelle eines Mobiltelefons.
Auf diese Weise müssen Sie sich keine Sorgen über abgebrochene Anrufe machen und die Verbindung trennen.
Anklopfen ausschalten. Wenn Sie Anklopfen haben, schalten Sie es aus. Der Piepton eines eingehenden Anrufs ist ablenkend und kann dazu führen, dass Sie den Fokus verlieren.
Befreien Sie sich von den Ablenkungen. Interview in einem privaten ruhigen Raum. Das bedeutet, einen Babysitter zu sichern, wenn Sie kleine Kinder zu Hause haben und den Hund, die Katze und den Rest der Haushaltsmitglieder aus Ihrem Interviewraum stoßen.
Trinken Sie ein Glas Wasser in der Nähe. Es gibt nicht viel Schlimmeres als ein Kribbeln im Hals oder ein Husten, wenn Sie telefonieren müssen. Halten Sie ein Glas Wasser bereit, damit Sie einen schnellen Schluck nehmen können, wenn Ihr Mund trocken wird oder ein Rachen im Hals ist.
Machen Sie sich Notizen. Es ist schwer, sich daran zu erinnern, worüber Sie nachträglich gesprochen haben. Machen Sie sich also während des Interviews kurze Notizen.
Fokussieren, hören und sprechen. Es ist wichtig, sich auf das Interview zu konzentrieren, und das kann am Telefon schwieriger sein als persönlich. Achten Sie darauf, die Frage anzuhören, um Klarstellung zu bitten, wenn Sie sich nicht sicher sind, was der Interviewer fragt, und sprechen Sie langsam, sorgfältig und klar, wenn Sie antworten.Es ist gut, ein paar Sekunden zu nehmen, um Ihre Gedanken zu verfassen, bevor Sie antworten.
Achten Sie auf die Körpersprache. Das mag seltsam klingen, aber Ihre Körpersprache ist am Telefon fast genauso wichtig wie bei einem persönlichen Gespräch. Konzentrieren Sie sich auf den Interviewer, lächeln Sie und denken Sie positiv. Sie werden einen besseren Eindruck hinterlassen.
Mehrfachaufgabe. Dies funktioniert nicht für alle, aber wenn Sie Multi-Task haben, können Sie die Website des Unternehmens in Ihrem Browser öffnen, so dass Sie schnell nach Unternehmensinformationen suchen können, wenn sie in der Konversation auftauchen.
Fragen an den Interviewer stellen. Seien Sie bereit zu antworten, wenn das Interview fragt, ob Sie irgendwelche Fragen an ihn haben.
Überprüfen Sie diese Fragen, um den Interviewer zu befragen und einige im Voraus einzureichen.
Follow-up nach dem Telefoninterview. Fragen Sie nach der E-Mail-Adresse des Interviewers, falls Sie diese noch nicht haben. Senden Sie eine E-Mail mit einem Dankeschön, den Sie sofort merken, indem Sie dem Interviewer danken und Ihr Interesse an der Arbeit bekunden. Verwenden Sie Ihre Dankesschreiben auch, um Informationen über Ihre Qualifikationen zu erhalten, die Sie während des Telefoninterviews nicht erwähnen konnten.
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