Wie man mit einem Kaffee-Interview umgeht

Ein informelles Treffen bei einer Tasse Kaffee hat für einige Arbeitgeber Erstrunden-Interviews abgelöst, insbesondere diejenigen, die Aussichten auf Beschäftigungsmöglichkeiten gewinnen, anstatt für eine bestimmte Position zu interviewen.

Wie geht man am besten mit einer Einladung für einen Kaffee von einem Personalchef um? Was solltest du tragen? Was musst du mitbringen? Wer bezahlt? Was ist der nächste Schritt, wenn das Meeting gut läuft?

Hier finden Sie Informationen zu informellen Interviews in einem Café oder Restaurant.

Tipps für den Umgang mit einem Kaffee-Interview

Die Personalreferenten veranstalten diese Sitzungen aus verschiedenen Gründen in einem Café anstatt im Büro. Für den Personalvermittler ist es eine Möglichkeit, einen potenziellen Mitarbeiter auf einer eher zufälligen Basis zu treffen, um festzustellen, ob es eine Rolle für die Person im Unternehmen geben könnte. Für den Kandidaten ist es eine Möglichkeit, mehr über ein Unternehmen zu erfahren, ohne zumindest anfangs an einem formalen Interview teilnehmen zu müssen.

Personalverantwortliche und potenzielle Arbeitgeber beginnen oft in der Anfangsphase des Befragungsprozesses mit diesem weniger formalen Ansatz. Das Treffen ist eher wie ein Informationsgespräch aufgebaut, so dass sowohl der Arbeitgeber als auch der Bewerber vertraut werden können, ohne ein ernsthafteres Interview zu erstellen.

Obwohl es "nur" eine Tasse Kaffee ist, könnte es ein Sprungbrett für einen neuen Job sein. Daher ist es wichtig, sich die Zeit für die Vorbereitung zu nehmen.

Do Some Research

Es ist wichtig, sich in einem formelleren Rahmen auf ein Interview vorzubereiten. Die Erforschung des Unternehmens und seiner Mission, Dienstleistungen und jüngsten Errungenschaften bereitet Sie auf einen intensiven Dialog vor. Darüber hinaus sollten Sie bereit sein, über sich selbst und darüber zu sprechen, was Sie in Ihrer Karriere suchen und wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können.

Fragen stellen

Weniger formelle Interviews und Kaffeesitzungen bieten dem Kandidaten die Möglichkeit, viele Fragen zu potenziellen Stellenangeboten, Informationen über das Unternehmen und sogar Karriereberatung zu stellen.

Wenn Sie sich über die verschiedenen Arten von Positionen und die Mitarbeiter des Unternehmens informieren, haben Sie einen Vorteil darin zu verstehen, wie Sie ein einzigartiger Vorteil für Ihre Arbeit sein können. Es wird Ihnen auch ein besseres Bild davon geben, ob Sie bei dieser Organisation gerne arbeiten würden oder nicht.

Was man anziehen kann
Aufgrund der Art des Treffens ist es nicht notwendig, sich in formeller Geschäftskleidung zu kleiden. In der Regel ist Business Casual Wear angebracht, also betrachten Sie den Treffpunkt, bevor Sie einen neuen Anzug kaufen.

Was Sie mitbringen sollten

Es ist immer von Vorteil, wenn Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs und eine Visitenkarte haben. Bringt auch eine Liste von Referenzen mit. Sie werden wahrscheinlich Notizen machen wollen, so dass es nie schadet, einen Stift und ein Blatt Papier zum Schreiben zu bringen.

Bestellung

Wenn Sie vor dem Personalvermittler ankommen, können Sie entweder darauf warten, dass sie bestellen, oder Sie können selbst etwas trinken. Der Recruiter wird jedoch normalerweise die Registerkarte übernehmen. Wenn Sie von einem Personalvermittler für ein Kaffee-Interview herausgenommen werden, müssen Sie sich keine Sorgen über die Bezahlung machen.

Es ist besser, während dieser Art von Treffen kein Essen zu bestellen. Während das Interview selbst lässiger ist, werden Sie sich mit dem Personalchef unterhalten und das Essen wird nur eine Ablenkung sein.

Der nächste Schritt

Am Ende des Meetings ist der Austausch von Kontaktinformationen eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu erweitern und sich dafür zu bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit Ihnen zu sprechen. Dies wird Sie im Geiste des Interviewers frisch halten. Sie können auch Ihr Interesse daran bekunden, den Einstellungsprozess voranzutreiben.

Auch wenn Sie sich nicht für die angegebene Position oder das Unternehmen interessieren, ist es eine gute Idee, ein schnelles Dankeschön per E-Mail oder Notiz zu senden und sich in sozialen Medien wie LinkedIn anzumelden. Während Sie möglicherweise nicht an der Firma interessiert sind, kann eine neue Verbindung Sie zu anderen Gelegenheiten führen, die genau das sein können, nach was Sie suchen.

Hier finden Sie weitere Informationen darüber, was Sie erwarten können, wenn Sie zu einem informellen Interview eingeladen werden, z. B. wie Sie sich vorbereiten können, was Sie mitbringen und tragen, welche Fragen Sie stellen müssen und wie Sie weiterverfolgen können.

Lesen Sie mehr: Wie man ein informelles Interview handhabt | Arten von Vorstellungsgesprächen