Wie man mit einem Office Romance

Mark endete damit, seinen Chef zu heiraten, aber erst nachdem sie die Entscheidung getroffen hatten, dass sie die Firma verlassen und weiterziehen würde. Die Entscheidung wurde übrigens aus rein beruflichen Gründen getroffen. e. wer hätte die besten Chancen, einen besseren Job zu bekommen, wenn sie weggingen?

Jennifer heiratete jemanden, der in einer anderen Abteilung arbeitete. Es hat am Anfang gut funktioniert und nicht gegen die Firmenpolitik verstoßen, aber als sie eine fiese Scheidung durchmachten, wurde es zu einem Problem, weil sie bei der Arbeit interagieren mussten und es nicht in der Lage war, es professionell zu halten.

Tipps für die Handhabung von Office-Beziehungen

Wenn sich Geschäft und Vergnügen miteinander verbinden, kann es zu Problemen bei der Arbeit kommen. Sie möchten keine Jobsuche starten, weil Sie aufgrund einer romantischen Beziehung Ihre Arbeit verloren haben oder eine Beziehung schiefgelaufen ist. Ungeachtet der Tatsache, dass Sie Ihren Ex verrückt lieben oder hassen könnten, möchten Sie nicht gefeuert oder gezwungen werden, als Teil Ihrer Anstellungsgeschichte zurückzutreten.

Seien Sie zuerst sehr vorsichtig mit Ihren persönlichen Beziehungen und halten Sie die Grenzen dieser Beziehungen bei der Arbeit strikt professionell.

Zweitens, wenn Sie sich dafür entscheiden, dass einer oder beide von Ihnen weiterziehen müssen, tun Sie dies zu Ihren Bedingungen. Beginnen Sie eine Jobsuche, bevor Sie es tun müssen, und geben Sie Ihr Liebesleben nicht als Grund für das Verlassen eines Interviews an.

Umgang mit einer Office-Romance

Hier finden Sie weitere Tipps zum Umgang mit einer Büroromanze - ohne dass Sie dadurch Ihren Job verlieren - von Peter Handal, dem Präsidenten, CEO und Vorsitzenden von Dale Carnegie Training:

Überprüfen Sie die Unternehmensrichtlinien >. Bevor Sie sich für eine Geschäftsromanze entscheiden, sollten Sie sich über die Richtlinien des Unternehmens in Bezug auf Geschäftsbeziehungen im Klaren sein. Viele kleine und große Unternehmen haben harte Regeln gegen die Entwicklung von Beziehungen zwischen Mitarbeitern. Wenn es gegen die Regeln verstößt, müssen Sie sich fragen: "Ist es das wert?" Und wenn ja, seien Sie diskret und bereiten Sie sich auf Konsequenzen vor. Behalten Sie Anstand und Professionalität bei

. Es ist eine gute Praxis, Ihr soziales und geschäftliches Leben getrennt zu halten, und das bedeutet, dass Sie sich nicht von einer romantischen Beziehung auf die Qualität und Effizienz Ihrer Arbeit beeinflussen lassen. Wenn es eine Büroromantik ist, ist der Einsatz noch höher. Wenn es Beweise dafür gibt, dass eine Büro-Romanze die Arbeit beeinträchtigt, kann es sein, dass einer oder beide von Ihnen aufgefordert werden, Ihre Romanze zu beenden oder, schlimmer noch, einen anderen Job zu finden. Vermeiden Sie es, jemanden in einer höheren oder niedrigeren Position zu treffen

. Büropolitik und -hierarchie sollten oberste Priorität haben, besonders wenn es um Büro-Romanzen geht. Die Wahl einer Verstrickung mit einem Mitarbeiter - insbesondere einem Mitarbeiter mit einem anderen Senioritätsgrad - könnte sich dramatisch auf Ihr Gehalt oder die Fluktuation in Ihrem Unternehmen auswirken. Vermeiden Sie unerwünschte Kontrolle und Drama, indem Sie vermeiden, mit denen zu datieren, mit denen Sie regelmäßig arbeiten. Rette die Romantik fürs Büro

. Absolut keine öffentlichen Zuneigung bei der Arbeit. Behalten Sie die richtige Distanz und speichern Sie die romantischen Handlungen für Orte, die nicht oft von Mitarbeitern besucht werden. Adressprobleme nach Stunden

. Niemals, keine Kämpfe oder Streitereien zur Arbeit haben oder bringen. Alle persönlichen Meinungsverschiedenheiten sollten außerhalb des Büros behandelt werden. Planen Sie das Schlimmste

. Stimmen Sie am Anfang der Beziehung zu, wie Sie mit einer möglichen Trennung umgehen werden. Vermeiden Sie um jeden Preis eine unordentliche Trennung. Es sind nicht nur Sie und Ihr Partner, sondern Ihr gesamtes Büro und die Zukunft der Dating-Politik des Unternehmens.

Erwägen Sie,

zu verlassen. Wenn die Beziehung ernst wird, sollte ein Mitglied eine neue Position außerhalb des Unternehmens in Betracht ziehen. Lesen Sie weiter:

Fünf Regeln für Office Romance