Anleitung zum Follow-up nach einem Vorstellungsgespräch

Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich an den Personalchef zu wenden. In der Tat ist es wichtig, dem Interviewer zu danken, dass er sich die Zeit genommen hat, sich zu treffen. Dies ist die wichtigste Maßnahme, die Sie nach dem Interview ergreifen können.

Neben dem Ausdruck Ihrer Wertschätzung ist Ihr Dankschreiben, E-Mail oder Anruf eine Gelegenheit, um:

• Ihre relevanten Qualifikationen hervorzuheben
• Ihre Begeisterung für die Rolle
• zu zeigen, wichtige Details zu erwähnen, die nicht aufkamen während des Interviews

Hier erfahren Sie mehr darüber, was Sie sagen und wie Sie Ihre Kommunikation zeitlich abstimmen können.

Wie Sie nach einem Vorstellungsgespräch weiterarbeiten können

Wenn möglich, sammeln Sie Visitenkarten von allen Ihren Interviewern. Auf diese Weise haben Sie die Kontaktinformationen der Leute zur Hand. Wenn dies nicht möglich ist, überprüfen Sie auf LinkedIn die Stellenbezeichnungen, Kontaktinformationen und die korrekte Schreibweise der Namen der Interviewer. Wenn die Informationen nicht aufgeführt sind, suchen Sie die Interviewer auf der Website des Unternehmens oder rufen Sie die Hauptleitung des Unternehmens an. Eine Empfangsdame sollte auf das Firmenverzeichnis zugreifen können und Ihnen helfen, Details zu sammeln.

Wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, bedeutet dies, dass Sie ein ernsthafter Anwärter auf den Job sind. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich nach jedem einzelnen Vorstellungsgespräch Zeit nehmen, um nachzufolgen, einschließlich persönlicher und telefonischer Interviews und zweiter Interviews.

Indem Sie weiterverfolgen, erinnern Sie den Interviewer daran, dass Sie ein starker Kandidat für den Job sind, und Sie bekräftigen die Tatsache, dass Sie qualifiziert sind und ernsthaft in Betracht gezogen werden sollten.

Ihr Dankeschön zeigt auch, dass Sie an der Position interessiert sind.

Follow-up-E-Mail-Nachricht und Dankeschön-Briefe

Befolgen Sie die folgenden Richtlinien, wenn Sie Ihre Nachfassanmerkungen erstellen.

• Senden Sie einen Dankesbrief oder eine E-Mail-Nachricht an alle, die Sie interviewt haben. Es kann hilfreich sein, unmittelbar nach einem Gespräch kurze Notizen zu notieren, um sich an die besprochenen Themen und Punkte, die Sie in Ihrer Nachricht behandeln möchten, zu erinnern.
• E-Mail ist der schnellste Weg, nach einem Vorstellungsgespräch Danke zu sagen und es ist absolut akzeptabel, eine Dankeschön-E-Mail-Nachricht zu senden.
• Sie können einen handschriftlichen Dankeschön senden. Halten Sie eine Schachtel mit Dankeskarten und ein Briefmarkenbuch bereit. Es wird als eine weitere Erinnerung dienen und zeigen, dass Sie sich genug um den Job kümmern, um die Zeit zu nehmen, um eine Notiz zu schreiben, setzen Sie einen Stempel auf, und schicken Sie Ihr Dankeschön. In einigen Branchen, wie zum Beispiel der Druckveröffentlichung, sind handschriftliche Notizen gebräuchlicher. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre beste Handschrift verwenden!
• Warten Sie nicht. Senden Sie Ihre Nachricht innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview - früher, wenn Sie eine E-Mail senden. Dieses Sprichwort über "wer zögert, ist verloren" kann wahr sein, wenn Sie nach Arbeit suchen.
• Bewerben Sie Ihre Kandidatur. Verwenden Sie Ihren Follow-up-Hinweis, um Ihr Interesse an der Arbeit und dem Unternehmen zu bekräftigen.
• Sagen Sie dem Interviewer, warum Sie qualifiziert sind. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten hervor, die spezifisch für die Anforderungen des Jobs sind.
• Was hast du vergessen zu sagen? Wenn es etwas gab, das Sie sich während des Interviews gewünscht hatten, tun Sie es jetzt. Erwähnen Sie alles, was Sie sich während des Interviews gewünscht, aber nicht gesagt haben.
• Interviewfehler bereinigen. Wenn Sie während des Interviews eine falsche Antwort gaben oder eine Frage schlecht beantworteten, kann Ihr Dankesbrief ein Ort sein, um zu formulieren und zu verdeutlichen, was Sie sagen wollten.
• Korrekturen Sie Ihre Follow-up-Briefe , bevor Sie sie senden. Ein Tippfehler oder grammatikalische Fehler können Sie aus der Konkurrenz heraus schlagen. Achten Sie besonders auf die Namen von Personen - die falsche Schreibweise wird auf jeden Fall beachtet.
• Überprüfen Sie Beispiele von Dankesschreiben-Beispielen, wenn Sie nicht sicher sind, was Sie schreiben sollen.
• Hier finden Sie weitere Informationen darüber, was Sie in Ihre Follow-up-E-Mail-Nachricht aufnehmen können.

Follow-Up-Telefonanrufe

Auch wenn es einfacher ist, eine schnelle E-Mail zu senden, kann ein Nachfolgeanruf Ihre Kandidatur für die Stelle unterstützen. Und, wenn der Job mit viel Telefonzeit verbunden ist, rufen Sie, um Danke zu sagen, dass Sie die starken Kommunikationsfähigkeiten haben, die von der Position verlangt werden. Sie können sich nicht nur für Ihre Arbeit bedanken, sondern auch einige Ihrer Schlüsselqualifikationen.

Wenn Sie nervös sind, können Sie eine Liste von Punkten erstellen, die Sie erwähnen möchten.

Beginnen Sie immer damit zu sagen, wer Sie sind (verwenden Sie Ihren vollen Namen), für welche Position Sie interviewt wurden und wann Sie sich kennengelernt haben.

Sie können auch alles erwähnen, was Sie während des Interviews vergessen haben. Hier finden Sie weitere Informationen dazu, wie Sie einen Vorstellungsgesprächsanruf durchführen können.

Was Sie sonst noch wissen sollten: Was Sie in ein Interview mit einbeziehen sollten Follow-Up Email