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Das Senden eines Dankesbriefs nach einem Interview ist aus mehreren Gründen wichtig. Es ist eine höfliche Art, einem Interviewer für seine Zeit zu danken. Es macht Sie professionell und nachdenklich aussehen. Ein Dankeschön gibt Ihnen auch eine weitere Chance, einen starken Eindruck zu hinterlassen. Sie können damit den Interviewer daran erinnern, wer Sie sind, und Ihr starkes Interesse an der Position unterstreichen.
Die Leute wissen oft nicht genau, wann sie einen Dankesbrief senden, wie sie ihn senden und was er einschließen soll.
Lesen Sie unten die Antworten auf diese allgemeinen Fragen.
Wann sollte ich ein Interview per Brief oder Email senden?
Nach einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sofort zu folgen. Sie möchten den Brief senden, wenn der Eindruck des Interviewers in Ihrem Kopf immer noch scharf ist. Sie möchten auch, dass der Interviewer den Brief liest, bevor er eine Einstellungsentscheidung trifft.
Dies bedeutet, dass Sie den Brief innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview senden sollten.
Wie soll ich einen Dankesbrief senden?
Sollten Sie einen handgeschriebenen Dankesbrief oder eine E-Mail senden? Das hängt davon ab. Wenn es die Zeit erlaubt, senden Sie eine handschriftliche Dankeskarte. Umfragen berichten, dass mehr als die Hälfte der Personalchefs eine handschriftliche Notiz an eine E-Mail bevorzugen.
Wenn der Interviewer jedoch erwähnt, dass er eine Entscheidung schnell treffen wird, senden Sie eine Dankeschön-E-Mail.
Wenn das Timing nicht diskutiert wird, können Sie beides tun - senden Sie eine kurze E-Mail und folgen Sie einer Dankeskarte.
An wen soll ich einen Dankesbrief senden?
Senden Sie einen personalisierten Brief an jeden Interviewer, den Sie getroffen haben.
Wenn Sie von einem Panel interviewt wurden, senden Sie einen Brief an jede Person im Panel. Diese Art von Überlegung wird Ihnen helfen, einen starken Eindruck zu hinterlassen.
Wenn Sie viele verschiedene Mitarbeiter im ganzen Unternehmen kennengelernt haben, brauchen Sie keinen Brief an jeden einzelnen zu senden. Senden Sie einfach Briefe an Personen, mit denen Sie gesprochen haben, und an Personen, mit denen Sie lange Zeit gesprochen haben.
Stellen Sie sicher, dass Sie den Interviewer (oder die Interviewer) nach einer Visitenkarte fragen, damit Sie seine E-Mail-Adresse und Postanschrift haben.
Was sollte ich in den Brief einbeziehen?
Halten Sie Ihren Dankbrief kurz. Bedanken Sie sich beim Interviewer dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Sie zu interviewen, und wiederholen Sie Ihr Interesse an dieser Position.
Sie könnten etwas Besonderes erwähnen, das in Ihrem Interview besprochen wurde, um den Arbeitgeber daran zu erinnern, wer Sie sind. Zum Beispiel könnten Sie schreiben: "Es war großartig, einen Kollegen der ABC University zu treffen" oder einen anderen Kommentar, der ihn oder sie an eine positive Interaktion zwischen Ihnen beiden erinnert.
Sie können auch eine Information einschließen, die Sie vergessen haben, im Interview zu erwähnen, wenn Sie glauben, dass es Ihnen helfen wird, Sie als starken Kandidaten zu verkaufen.Zum Beispiel könnten Sie schreiben: "Ich habe vergessen zu erwähnen, dass ich während meiner Zeit bei XYZ Company auch über ein Dutzend Projekte geleitet habe, was mir unschätzbare Führungserfahrung verliehen hat. "
Manchmal verwenden Leute auch Dankesbriefe, um ein schlechtes Interview zu verbessern. Sie können Informationen, die Sie vergessen haben, im Interview zu erwähnen, oder sogar die Tatsache, dass Ihr Interview nicht gut lief, ansprechen und ihnen mitteilen, warum Sie in der Tat für die Position gut geeignet sind. Ein Dankesbrief wird normalerweise nicht die Meinung eines Arbeitgebers ändern, aber es ist einen Versuch wert.
Achten Sie darauf, Ihre Dankesnotiz sorgfältig zu bearbeiten. Lesen Sie den Brief durch, bevor Sie ihn senden, und bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, ihn ebenfalls zu lesen. Selbst wenn Sie eine handgeschriebene Notiz schreiben, möchten Sie dennoch, dass sie professionell und poliert ist. Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihre Handschrift leicht zu lesen ist. Schließlich versuchen Sie immer noch, einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen.
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