How to Fire Ihr Anwalt

Wie befreie ich meinen Anwalt?

Kann ich meinen Anwalt entlassen?

Absolut ja. Als Geschäftsinhaber können Sie jederzeit Ihren Anwalt oder einen anderen Unternehmensberater entlassen. Selbst wenn Ihr Anwalt Sie oder Ihr Unternehmen in einem Gerichtsverfahren vertritt, können Sie den Anwalt ohne vorherige Benachrichtigung entlassen. Sobald ein Fall jedoch noch nicht abgeschlossen ist, müssen Sie möglicherweise die Erlaubnis des Gerichts erhalten, Anwälte zu wechseln.

Ihren Anwalt zu entlassen bedeutet nicht, dass Sie ihn nicht bezahlen können.

Sie müssen Ihren Anwalt für die bis zum Zeitpunkt der Entlassung geleisteten Dienste bezahlen, selbst wenn Sie diese Dienstleistungen anfechten oder Sie der Ansicht sind, dass die Dienste in irgendeiner Weise nicht angemessen waren.

Bevor Sie Ihren Anwalt entlassen

Bevor Sie Ihren Anwalt feuern, überlegen Sie, warum Sie diese Maßnahme ergreifen. Die Abspaltung einer Beziehung mit einem vertrauenswürdigen Geschäftsberater kann negative Folgen für Sie und Ihr Unternehmen haben. Zum Beispiel, wenn Sie mitten in einem Rechtsstreit sind, entweder als Angeklagter oder Kläger, müssen Sie einen neuen Anwalt finden, und dies kann mehr Zeit und Geld kosten und den Fortschritt in Ihrem Fall zurückwerfen.

Betrachten Sie diese Fragen, bevor Sie den Anwalt feuern:

• Was ist das Besondere, mit dem ich mich ärgere? I s ist etwas, das aus einem Fall hervorgegangen ist, oder ist es ein Problem mit diesem Anwalt? Ein Problem mit einem Fall könnte leicht mit einer besseren Kommunikation gelöst werden, während ein Problem mit dem Anwalt im Allgemeinen ein Persönlichkeitskonflikt sein könnte, der nicht gelöst werden kann.

• Führt der Anwalt alles rechtzeitig aus? Beantwortet mein Anwalt Fragen und Bedenken schnell und vollständig? Oder kommt er nicht schnell zu mir zurück, wenn ich eine Frage habe?
• Wird mein Anwalt schwerwiegende negative Konsequenzen für einen laufenden Gerichtsfall haben? Ich ist es besser zu warten, bis der Fall vorbei ist?

Einige Gründe, einen Anwalt zu entlassen

• Wenn der Anwalt nicht professionell oder ethisch handelt. Wenn Ihr Anwalt Sie dazu auffordert, Dinge zu tun oder Ihnen mitzuteilen, dass er Dinge tut, die Sie nicht für ethisch halten, sollten Sie nicht mit dieser Person arbeiten.
• Wenn der Anwalt nicht auf Ihre Bedürfnisse eingeht, nicht auf Bedenken reagiert, Fragen schnell und vollständig beantwortet oder Anrufe oder E-Mails ignoriert
• Wenn der Anwalt Ihren Fall nicht zu verstehen scheint
• der Anwalt macht Versprechen und erfüllt sie dann nicht. Ein Anwalt, der verspricht, dass eine Dose gewonnen wird, ist einfach nicht ehrlich. Niemand kann den Ausgang eines Falls wissen und gute Anwälte versprechen keinen Gewinn.

Bevor Sie Ihren Anwalt feuern …

Bevor Sie den letzten Schritt machen, Ihren Anwalt zu entlassen, machen Sie zwei Dinge:

• Erklären Sie, warum Sie mit dem Anwalt nicht zufrieden sind und legen Sie Ihre Erwartungen an die Beziehung fest.Sprechen Sie darüber, wie Sie beide daran arbeiten können, die Kommunikation zu verbessern.
• Sie können auch erwägen, mit einem anderen Anwalt über Ihre allgemeinen Bedenken zu sprechen, insbesondere wenn es sich um einen bestimmten Fall handelt. Obwohl ein Anwalt die Details eines Falls nicht kommentieren kann und Sie keine Details preisgeben sollten, können Sie sich nach der Art des Falles erkundigen und wie diese Fälle normalerweise verlaufen. Ein anderer Anwalt könnte Ihnen ein besseres Verständnis dafür geben, warum ein Fall nicht gut läuft oder warum diese Art von Fall schwieriger zu gewinnen ist, als Sie dachten.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Anwalt einen Verstoß gegen die Ethik begangen hat, wenden Sie sich an die zuständige Rechtsanwaltskammer.

Der Schießprozess:
Wenn Sie sich entschieden haben, Ihren Anwalt zu entlassen, sollten Sie folgende Schritte unternehmen:

• Zuerst sollten Sie einen neuen Anwalt einstellen, besonders wenn Sie sich mitten in einem Gericht befinden. Fall. Bitten Sie Ihren neuen Rechtsanwalt, Akten vom vorhergehenden Rechtsanwalt zu erhalten und mit der Benachrichtigung des Gerichts für laufende gerichtliche Fälle umzugehen. Lassen Sie den neuen Anwalt Ihre Fortschritte beim Schießen wissen.
• Suchen Sie in Ihren Geschäftsunterlagen, um zu sehen, welche Art von Vereinbarung Sie mit Ihrem Anwalt getroffen haben: Gegenleistung, Eventualverbindlichkeiten oder Gebühren. Wenn Sie eine schriftliche Vereinbarung oder einen Vertretungsvertrag mit Ihrem Anwalt haben, überprüfen Sie die Vereinbarung, um zu sehen, was sie über die Kündigung der Beziehung sagt. Befolgen Sie die Vereinbarung in Timing und Benachrichtigungen.

• Senden Sie einen beglaubigten oder eingeschriebenen Brief (damit Sie eine Empfangsbestätigung haben), in der Ihre Absicht, die Beziehung sofort nach Erhalt des Briefes zu kündigen und zu bestellen, angegeben ist. Ihr Anwalt hört auf, an laufenden Angelegenheiten zu arbeiten. Sie brauchen keine Erklärung zu geben. es ist nicht nötig. Fordern Sie alle Ihre Dateien an oder benachrichtigen Sie den Anwalt, dass Ihre neue Rechtsanwaltskanzlei diese Dateien anfordert und die Zusammenarbeit anfordert.
• In dem Schreiben fordert die Erstattung von Gebühren , die für noch nicht ausgeführte Arbeiten gezahlt wurden. Fragen Sie nach einer detaillierten Rechnung, in der die Gebühren für alle anstehenden Arbeiten und alle Ausgaben aufgeführt sind. Wenn der frühere Anwalt an einem Fall im Notfall gearbeitet hat, wird Ihr neuer Anwalt sich um die Abwicklung mit dem ehemaligen Anwalt kümmern.

Jemanden zu feuern ist niemals angenehm oder einfach, aber manchmal ist es notwendig. Ihr Umgang mit der Trennung in einer geschäftlichen Weise wird jedem helfen, die Situation leichter zu bewältigen.