Anwalt findet Passion als Einwanderungsrecht Anwalt

Diana Coker ist Anwältin aus San Diego und praktiziert das Einwanderungsrecht. Sie ist Partnerin von Larrabee Albi und Coker LLP und findet die Praxis des Einwanderungsgesetzes auf vielen Ebenen belohnend. Ob sie sich mit einem Unternehmen über die Einwanderungswirkung einer Fusion auseinandersetzt oder unser komplexes Einwanderungssystem einem Individuum erklärt, das die USA zu ihrem dauerhaften Zuhause machen will, schätzt sie die Herausforderungen in unserem Rechtssystem und das reale Leben, das der Einwanderungsprozess mit sich bringt.

Diana versteht ihre Rolle als Anwältin nicht nur darin, ein bestimmtes Einwanderungsergebnis so effizient wie möglich zu sichern, sondern auch Arbeitgeber und Einzelpersonen zu beraten, damit sie den Prozess verstehen und sich dadurch ermächtigt fühlen.

Diana ist eine AV® Preeminent ™ Peer Review * -Anwältin, deren Tätigkeit eine breite Palette von Einwanderungsangelegenheiten umfasst, darunter die Einstellung und Bindung ausländischer Mitarbeiter, die Umsetzung von Einwanderungsrichtlinien und -verfahren sowie Compliance-Angelegenheiten wie I-9 und LCA. Scheinrevisionen und Schulungen. Ihre Klienten stammen aus verschiedenen Branchen und umfassen multinationale Konzerne, Start-ups, Krankenhäuser, Bildungseinrichtungen sowie Einzelpersonen.

Als Tochter eines Einwanderers hat sie aus erster Hand gesehen, wie sich unsere Einwanderungsgesetze auf Familien und unsere Gemeinschaft auswirken. Sie spricht häufig mit Mitgliedern des Kongresses und ihren Mitarbeitern bezüglich Immigrationsthemen und hat an einer Grassroots-Taskforce teilgenommen, um für positive Veränderungen einzutreten.

Hier ein Blick auf Diana und die Arbeit, die sie im Bereich Einwanderungsrecht leistet, und warum sie sich leidenschaftlich für ihre Arbeit engagiert.

1. Warum hast du dich für ein Jurastudium entschieden (und wo bist du hingegangen)?

Ich wusste schon in jungen Jahren, dass ich Anwalt werden wollte. Fragen sozialer Gerechtigkeit waren mir wichtig, und die Idee, den guten Kampf zu führen, war sehr ansprechend.

Zu ​​der Zeit, als ich im College war, wusste ich, dass die juristische Fakultät der nächste Schritt auf meinem akademischen Weg war. Mich reizte das kritische Denken, Forschen und Schreiben der Anwaltschaft. Aber ich wollte auch die menschliche Interaktion, die damit einhergeht, Menschen durch den Rechtsprozess zu helfen. Ich beschloss, das Washington College of Law der American University zu besuchen. Die Juristische Fakultät hatte einen praktischen Ansatz in der Vorbereitung von Studenten, um Anwälte zu werden, und einen internationalen Fokus, der das Einwanderungsrecht einschloss.
2. Warum hast du dein Übungsgebiet gewählt? Was begeistert dich?

Die Familie meines Vaters ist in den 60er und 70er Jahren aus Belize in die USA eingewandert. Ich wuchs mit den Geschichten von schlechten Einwanderungsanwälten auf, die schnell Ihr Geld nahmen und langsam Ergebnisse erzielten.Ich wollte diese Sichtweise ändern und Einwanderern helfen, ein neues Leben für sich und ihre Familien in den USA zu schaffen. In der juristischen Fakultät nahm ich jeden Einwanderungskurs in Anspruch und arbeitete als Anwaltsgehilfe für eine namhafte Einwanderungs-Anwaltskanzlei. Mein Interesse an diesem Bereich war zementiert.

Als ich anfing zu praktizieren, verengte sich mein Schwerpunkt auf dem Gebiet der beschäftigungsbasierten Einwanderung. Ich liebe die Strategie, die sich mit beschäftigungsbasierter Einwanderung beschäftigt. Ich finde den ganzen Tag geistige Wagenräder.

Es macht mir Spaß, die besten Visa-Optionen herauszufinden, die sowohl für den Ausländer als auch für das Unternehmen zur Verfügung stehen, wobei die Realitäten des Einwanderungssystems berücksichtigt werden. Ich vergleiche, was ich mit dreidimensionalem Schach mache. Es gibt viele bewegende Stücke, die alle dazu beitragen, wie ich meine Kunden berate.

Ich weiß auch, dass sich das Einwanderungsgesetz ständig ändert. Ich lerne jeden Tag etwas Neues. Vor allem aber genieße ich den menschlichen Aspekt des Einwanderungsrechts. Es wurde gesagt, dass unsere Einwanderungsgesetze in Bezug auf die US-Steuergesetzgebung nur an zweiter Stelle stehen. In der Lage zu sein, den Einwanderungsprozess einem Individuum zu erklären und ihm zu helfen, durch dieses unglaublich komplexe System zu navigieren, ist definitiv lohnend. Unnötig zu sagen, kann der Einwanderungsprozess für Einzelpersonen extrem stressig sein. Mein Ziel ist es, nicht nur den Fall zu genehmigen, sondern auch den damit verbundenen Stress zu reduzieren und meine Kunden mit Informationen über den Prozess zu versorgen.

3. Erzähl mir von deiner Arbeit in deiner Einwanderungspraxis. Was sind einige der häufigsten Probleme und Probleme, mit denen Sie in diesem Bereich konfrontiert sind?

Beschäftigungsbezogenes Einwanderungsgesetz ist eine transaktionale Praxis. Aber es geht um so viel mehr, als nur Formulare auszufüllen. Viel Zeit verbringe ich damit, zu analysieren, welche Visumoption am vorteilhaftesten ist und wie man einen Fall oder ein bestimmtes Argument stärkt, um eine Genehmigung zu erhalten. Meine Klienten über den Prozess zu informieren, ist ein weiterer wichtiger Bestandteil meiner Arbeit. Wenn der Klient den Einwanderungsprozess versteht, hilft er, realistische Erwartungen zu setzen und Ängste zu reduzieren.

Der Umgang mit den verschiedenen Regierungsbehörden, die am Einwanderungsprozess beteiligt sind, kann eine Herausforderung sein. In diesem Tätigkeitsbereich arbeiten wir mit dem Ministerium für Arbeit, US-Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörden, Zoll und Grenzschutz, Einwanderung und Zolldurchsetzung und dem Außenministerium zusammen. Regierungsverzögerungen und ständige Änderungen von Richtlinien oder Verfahren sind in diesem Bereich eine Realität.

4. Sie haben Kunden im Aufstieg und Niedergang der Dotcom-Branche beraten; während der Nachwirkungen von 9/11; während und nach der Rezession von 2008; und in Zeiten hektischer Einstellungen und massiver Entlassungen (pro Website). Wie spielt die Einwanderung bei diesen wichtigen historischen Ereignissen eine Rolle?

Während des Aufstiegs der Dotcom-Industrie gab es einen massiven Bedarf an Hightech-Arbeitern. Unternehmen suchten auf der ganzen Welt nach talentierten Arbeitskräften. Der Kongress erkannte den Bedarf von Unternehmen an High-Tech-Arbeitskräften an und erhöhte die Anzahl der H-1B-Visa für Fachberufe infolgedessen.Employment-based Immigration Anwälte waren während dieser Zeit sehr beschäftigt, um mit der unglaublichen Nachfrage nach High-Tech-Arbeitern Schritt zu halten. Als die Dot-com-Branche zurückging, wurde die beschäftigungsbedingte Einwanderung erheblich beeinträchtigt. Die Unternehmen stellten nicht mehr ein und benötigten daher keine Talente aus dem Ausland. Ich habe meine Zeit damit verbracht, Unternehmen über die Einwanderungsauswirkungen von Entlassungen oder den Verkauf der Firma zu beraten.

In der Zeit nach dem 11. September veränderte sich die Art unserer Einwanderungspraxis. Das Department of Homeland Security (DHS) wurde gegründet und INS wurde in drei separate Agenturen aufgeteilt. Unser Einwanderungssystem konzentrierte sich auf die Bekämpfung des Terrorismus, und das DHS führte Programme zur Registrierung und Überwachung von Personen aus bestimmten Ländern durch. Darüber hinaus kam es bei vielen Einwanderungsfällen zu Verzögerungen, während längere Sicherheitsüberprüfungen abgeschlossen wurden. Es war definitiv eine verwirrende Zeit für Immigrationsanwälte.

Was die Rezession von 2008 anbelangt, spürten beschäftigungsbasierte Einwanderungsanwälte definitiv die Auswirkungen. Beschäftigungsbedingte Einwanderung ist eng mit Unternehmen verknüpft, die ausländische Arbeitskräfte einstellen und halten. Wenn es in der Wirtschaft zu einem Konjunkturrückgang kommt, kommt es immer häufiger zu Verzögerungen bei der Einstellung und zu einer Verringerung der Streitkräfte. Unsere Firma konzentrierte sich darauf, Unternehmen zu beraten, wie sie die harten Einwanderungsfolgen einer Reduzierung der Streitkräfte mildern können. Während wir aus der Rezession herauskommen, suchen die Arbeitgeber wieder nach den besten Talenten aus der ganzen Welt. Während es nicht auf der Ebene des Punktes ist. Wir sehen einen stetigen Anstieg des Bedarfs an ausländischen Arbeitskräften, die über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, um Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

5. Was möchten Sie noch über Sie, Ihre Praxis oder Ratschläge für junge Anwälte hinzufügen?

Ich denke, es ist wichtig, sich für neue Möglichkeiten offen zu halten. In den letzten Jahren hatte ich die wunderbare Gelegenheit, Mitglieder des Kongresses bezüglich der Einwanderungsreform zu unterstützen. Als ich meine Karriere begann, dachte ich nicht, dass Lobbying ein Teil der Arbeit als Einwanderungsanwalt sein würde. Ich genieße es jedoch auf jeden Fall, die Einwanderungsgesetzgebung zu erforschen und zu erklären, wie sich eine solche Gesetzgebung auf ausländische Staatsbürger, ihre Familien und die US-Wirtschaft auswirken würde.

Hinsichtlich der Beratung halte ich es für wichtig, als junge Anwältin wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Während es möglicherweise finanziellen Druck gibt, eine bestimmte Art von Arbeit zu akzeptieren, halte ich es für besser, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Sie betreut werden und in der Lage sind, die notwendigen Grundlagen in Ihrem Bereich zu schaffen (auch wenn dies am Anfang weniger Lohn bedeutet). ).