So ​​finden Sie einen Talentagenten, der Ihre Medienkarriere fördert

Einen Talentagenten zu finden, der Ihre Medienkarriere unterstützt, ist mehr als nur eine Internetsuche oder einen einzigen Telefonanruf. Wenn Sie sich einmal die Vor- und Nachteile der Einstellung eines Talentagenten angesehen haben, stellen Sie sich einige kritische Fragen, bevor Sie sich für einen Agenten entscheiden. Die Entscheidung, einen Talentagenten zu finden, kann Ihre Medienkarriere ankurbeln. Sie müssen nur wissen, worauf Sie sich zuerst einlassen.

Wo wollen Sie Karriere machen?

Sie können davon träumen, ein Millionen-Dollar-Star-Nachrichtensprecher in einem der Sendernetze zu sein.

Oder dein Ziel ist es, der bekannteste TV-Reporter in deiner Heimatstadt zu werden.

Jemand, der zum Netzwerk gelangen will, muss wahrscheinlich das Land durchkreuzen und eine Karriere auf Stationen in progressiv größeren DMAs aufbauen. Ein Talentagent kann Ihnen helfen, Stellen in unbekannten Städten zu finden und zu bekommen, wo er Kontakte hat.

Wenn Sie jedoch in der Nähe Ihres Zuhauses bleiben möchten, untersuchen Sie, ob ein Agent die Mühe wert ist. Wahrscheinlich werden Sie die Leute an den Fernsehsendern besser kennen als er. Ein Talentagent mag nicht sehr daran interessiert sein, jemandem zu helfen, der bleiben möchte. Das verringert seine Fähigkeit, Geld zu verdienen.

Erhalten Sie persönliche Aufmerksamkeit?

Wenn Sie mehr als 5% bis 10% Ihres Gehalts ausgeben, verdienen Sie es, persönliche Aufmerksamkeit von Ihrem Talentagenten zu erhalten. Aber es gibt einige Agenten, die Dutzende von Kunden bedienen. Das kann bedeuten, dass sie wenig Anreiz haben, Sie kennenzulernen.

Noch schlimmer ist, dass einige Agenten den Ruf haben, mehrere Kunden für die gleiche Stelle zu gewinnen.

Es ist wahr, dass einige Stationen eine Präferenz für eine bestimmte physische Erscheinung bei ihrer nächsten Einstellung haben, so dass ein Agent mehrere Personen präsentiert. Aber dieser Agent zwingt Sie dazu, mit mehreren seiner Kunden zu konkurrieren, wenn Sie erwarten, dass er einem TV-Nachrichten-Regisseur sagt, dass Sie der Richtige sind.

Vielleicht ist die persönliche Aufmerksamkeit, die Sie suchen, nicht darin, einen Job zu finden, sondern in der Verhandlung Ihres Vertrags. In diesem Fall spielt es keine Rolle, wie viele Kunden ein Agent hat, solange Sie ihn am Telefon erreichen können, wenn es Zeit ist, einen Deal zu unterzeichnen. Denken Sie daran, dass die meisten Agenten weniger verlangen, wenn sie nur den Deal abwickeln, anstatt den Job zu finden.

Sind Ihre Fähigkeiten für einen Talent-Agent bereit?

Eine 22-jährige College-Absolventin möchte vielleicht einen Talentagenten, damit sie mit allen ihren Klassenkameraden prahlen kann, dass sie es im Mediengeschäft geschafft hat. Diese Einstellung wird wahrscheinlich zu Enttäuschungen führen.

Ein Talentagent jongliert ständig Kunden im ganzen Land. Einige werden hochpreisige Talente sein, die die Aufmerksamkeit von Spitzen- und Netzwerkmanagern auf sich ziehen können, während andere die aufstrebenden Stars von morgen sein werden.

Ein Neuling wird Schwierigkeiten haben, um die Aufmerksamkeit eines Agenten zu kämpfen, selbst wenn sie unterschrieben wird.Wenn sie einen Job mit einem Vertrag über 30.000 $ landet, könnte sie ihrem Agenten 3.000 $ aufgeben. Das ist viel Geld für sie, aber nicht viel für ihn. Es ist am besten, ein paar Jahre Erfahrung zu haben, so dass der Agent ein solides Resume der Leistung hat, um diese Person einen neuen Job zu finden.

Einige Agenten bieten an, Ihre Arbeit zu kritisieren.

Wenn Ihr Sender jedoch einen TV-Berater hat, können Sie den gleichen Rat kostenlos erhalten.

Bevor Sie die Chance ergreifen, mit einem Talentagenten zu unterschreiben, überprüfen Sie Referenzen, stellen Sie viele Fragen und versuchen Sie, die Zahlungsbedingungen auszuhandeln. Wenn es sich so anhört, als würdest du jemanden einstellen, dann bist du es. Die Zeit, die Sie für die Auswahl Ihrer Optionen aufwenden, hilft Ihnen, die beste Entscheidung zu treffen - einschließlich der Entscheidung, ob Sie überhaupt einen Agenten benötigen.