So ​​finden Sie ein Sommerpraktikum

Sommerpraktika sind die beliebtesten von ihnen und ziehen jedes Jahr Hunderttausende von Studenten aus der ganzen Welt an. Dieses Jahr wird konkurrenzfähiger denn je sein, wenn es darum geht, diese Gelegenheiten zu finden, da nicht nur College-Studenten, sondern auch Highschool-Studenten und aktuelle Absolventen nach ihnen suchen werden. In diesem Artikel beschreibe ich genau, wie man ein Sommerpraktikum findet.

1. Organisieren.

Erstellen Sie Ihre Traumliste. Ich schlage vor, eine Praktikums-Traumliste für Praktikanten zu erstellen (ich erwähne dies in "Alle Arbeiten, kein Entgelt"), in der Sie den Firmennamen, die Kontaktinformationen des Unternehmens, erforderliche Materialien, den Abgabetermin und das Follow-up-Datum angeben.

Finde alte Materialien. Haben Sie vor ein paar Jahren einen Lebenslauf gemacht? Vielleicht haben Sie ein Anschreiben geschrieben? Ziehen Sie all diese Dateien online hoch und drucken Sie sie aus. Kreisen Sie alles ein, was aktualisiert werden muss, oder schreiben Sie Notizen zu Elementen, die Sie hinzufügen müssen.

Liste der beruflichen Kontakte erstellen. Wer sind die beruflichen Kontakte in Ihrem Netzwerk, die hilfreich sein könnten, weil sie ein Praktikumsprogramm anbieten oder mit Personen in Verbindung stehen, die sich umschauen?

2. Mach deine Forschung.

Besuchen Sie Ihr Karrierezentrum. Jede Schule hat ein Karrierezentrum. Vereinbaren Sie einen Termin, um Ihre Interessen und potenziellen Praktikumsmöglichkeiten zu besprechen. In diesem Termin kann das Career Center Sie entsprechend Ihrer Haupt- oder anderen von Ihnen erwähnten Interessen beraten.

Wenn ein lokales Unternehmen ein Praktikumsprogramm starten möchte, ist das Karrierezentrum oft der erste Anruf. Das bedeutet, dass das Karrierezentrum in der Regel in der Schleife ist, insbesondere wenn es um lokale Möglichkeiten geht.

Gehen Sie direkt zu den Unternehmenswebsites. Gehen Sie Ihre Traumliste herunter und schauen Sie sich jede Firma auf Ihrer Traumliste an.

Gehen Sie auf die Unternehmenswebsite und klicken Sie auf deren Karriereabteilung. Wenn sie keine haben, sehen Sie nach, ob sie einen 'über uns' Abschnitt oder einen 'Kontakt mit uns' haben. Wenn das Unternehmen keine Praktikumsinformationen auflistet, beginnen Sie mit Kaltmeldungen und fragen Sie, wie Sie sich bewerben sollen. Notieren Sie sich alles, was Sie finden.

Besuchen Sie Praktikumswebsites. Einige Websites listen Praktika auf, aber wenn es um Websites geht, die nur Praktika auflisten, gibt es nur eine Handvoll:

• InternQueen. com
• LookSharp. com (ehemals InternMatch. com)
• Praktika. com
• WayUp. com

Besuchen Sie Job & Praktikumswebsites. Es gibt einige bekannte Sites, die sich auf Jobs spezialisieren, aber auch Praktika anbieten:

• Monster. com
• KarriereBuilder. com
• CollegeRecruiter. com
• FirstJob. com
• DieMuse. com

Job- und Internship-Aggregator-Websites besuchen Dies sind Websites, die ihre Job- und Praktikumslisten von verschiedenen Websites abrufen.Zum Beispiel werden sie Jobs von Monster und Intern Queen holen.

• In der Tat. com
• SimplyHired. com

3. Bestimmen Sie Ihre Prioritäten und Ihren Aktionsplan

Gehen Sie zurück zur Traumliste. Ziehen Sie die von Ihnen erstellte Praktikums-Traumliste heraus und fügen Sie alles hinzu, was Ihnen während Ihrer Recherche-Phase begegnet ist. Sie sollten Prioritäten setzen und sich auf die Top 10 der interessantesten Praktika konzentrieren.

Wenn Sie einen Firmenpraktikumstermin verpasst haben, fügen Sie ihn nicht zur Traumliste hinzu.

Geben Sie sich selbst einen Termin. Stellen Sie sich eine Zeitleiste zusammen. Wann blockieren Sie die Zeit, um sich für ein Praktikum zu bewerben? Sie benötigen ein paar Stunden für alle 5-10 Praktika, für die Sie sich bewerben, besonders zu Beginn, wenn Sie nicht alle Materialien bereit haben. Wann sollten alle Ihre Bewerbungen eingereicht werden? Welchen Termin gibst du dir selbst? Vergewissern Sie sich, dass Sie diese Zieltermine in Ihrem Kalender oder in Ihrem Kalender aufschreiben.

Legen Sie Ihre Eier nicht in einen Korb. Bewerben Sie sich nicht nur für 10 Praktika. Wenn 10 Tage vergangen sind und Sie von niemandem mehr gehört haben, werden Sie sich für mehr bewerben - denken Sie daran!

4. Holen Sie Ihre Materialien zusammen.

Dein Lebenslauf. Wenn Sie keinen Lebenslauf haben, müssen wir bei Null anfangen und eins zusammensetzen.

Wenn Sie einen Lebenslauf zusammenstellen oder ihn gerade aktualisieren, ist dies eine weitere großartige Gelegenheit, das Karrierezentrum zu besuchen. Sie helfen Ihnen nicht nur dabei, ein wettbewerbsfähiges Dokument zusammenzustellen, sondern können Ihnen auch einige Beispiele für Lebenslaufvorlagen zeigen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf zusammenstellen, lesen Sie den Stellen- oder Praktikumsbeitrag sorgfältig durch und stellen Sie sicher, dass Sie Elemente einschließen, die sich auf das beziehen, wonach das Unternehmen sucht. Wenn sie zum Beispiel jemanden mit Social-Media-Erfahrung haben möchten, sollten Sie etwas über Ihre soziale Erfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Ausbildung und das voraussichtliche Abschlussdatum im Lebenslauf klar sind. Beobachten Sie Ihre Formatierung, Ränder, Interpunktion und Grammatik. Und am wichtigsten - Lebensläufe sollten nur eine Seite sein!

Ihr Anschreiben. Das Bewerbungsschreiben ist der Schlüssel, wenn Sie sich für ein Praktikum bewerben. Ich empfehle immer ein solches Bewerbungsschreiben, damit Sie herausstechen und die Punkte für den Arbeitgeber verbinden. Das Anschreiben gibt Ihnen eine Chance, persönlich zu vermitteln, warum das Unternehmen Sie einstellen sollte. Stellen Sie sicher, dass Sie klar angeben, für welche Stelle Sie sich bewerben, für das Semester und wo Sie den Sommer verbringen werden. Wie der Lebenslauf sollte das Anschreiben nur eine Seite sein.

Referenzbriefe. Es ist immer eine gute Idee, jederzeit drei starke Empfehlungsschreiben (oder Referenzen) zur Hand zu haben. Ich empfehle einen professionellen Brief eines früheren Arbeitgebers oder Praktikumskoordinators, eine persönliche Empfehlung eines Freundes (vorzugsweise jemand mit einem starken Titel / Position / Arbeitsplatz) und einen akademischen Brief eines Professors oder Beraters. Wenn Sie immer neue aktualisierte Briefe haben, müssen Sie sich nicht darum kümmern, wenn Sie nach einem gefragt werden.

Online-Portfolio. Wenn Sie sich für eine Position in den Bereichen Schreiben, Editorial, Werbung, Public Relations oder Grafikdesign bewerben, werden Sie möglicherweise nach Beispielen für Ihre Arbeit gefragt.Halten Sie ein Online-Portfolio Ihrer Arbeit bereit, um einfach auf relevante Projekte zuzugreifen und diese an Arbeitgeber zu senden.

5. Anwenden und weiterverfolgen.

Push-Out-Anwendungen. Nachdem Sie alle Ihre Materialien zusammengestellt und für jede spezifische Position angepasst haben, ist es Zeit, sie zu versenden. Senden Sie sie so nah wie möglich aneinander, um sie besser zu verfolgen.

Nachverfolgen von Anwendungen. Eine Woche nach dem Versenden Ihrer Materialien sollten Sie sich vergewissern, dass der Koordinator sie erhalten hat.

Bewerben Sie sich für mehr. Ich würde vorschlagen, sich alle 10 Tage um mehr Gelegenheiten zu bewerben, wenn Sie noch nichts gelandet haben. Sie möchten sicherstellen, dass Sie genügend Anwendungen bereitstellen, um sicherzustellen, dass Sie etwas landen. Denken Sie daran, niemand ist Ihr Anwalt - nur Sie!

6. Interviewvorbereitung

Druckmaterialien. Drucken Sie für jedes Meeting, das Sie haben, eine Handvoll Kopien Ihres Lebenslaufs und Anschreibens aus.

Kaufen Sie Dankesschreiben. Nach dem Interview schickst du eine handgeschriebene Dankeskarte, kaufst sie vor dem Vorstellungsgespräch und kannst sie sofort nachsenden.

Holen Sie Ihre Garderobe zusammen. Für Ihr Interview sollten Sie einen Business-Anzug tragen - einen Blazer und eine Hose oder einen Rock. Du kannst auch ein Kleid tragen, solange es nicht ärmellos ist oder einen Rock und ein Oberteil mit einer Strickjacke oder einem Blazer. Denken Sie daran, der Schlüssel ist, professionell auszusehen. Sie wollen, dass der Arbeitgeber sagt: "Wow, sie ziehen sich an, um zu beeindrucken! "

Übungsfragen. Ihr Karrierezentrum sollte eine Liste mit Fragen zum Praxisgespräch für Sie haben. Holen Sie sich eine Kopie der Liste und üben Sie so viel wie möglich. Sie könnten auch ein Scheininterview mit dem Karrierezentrum vereinbaren. Auf diese Weise können sie auf Verbesserungsmöglichkeiten hinweisen. Sie werden bei Bedarf auch Skype-Interviews mit Ihnen planen.

Wieder forschen. Es ist Zeit, erneut zu recherchieren. Gehen Sie jeden Tag vor dem Interview auf die Website des Unternehmens und sehen Sie, ob sich seit Ihrer ursprünglichen Forschungsphase etwas geändert hat. Suchen Sie auch in Google News nach Ihrem Unternehmen, um zu sehen, ob sich etwas über sie aufgetürmt hat.

Erstellen Sie eine Liste von Fragen. Es ist wichtig, dass Sie am Ende des Interviews Fragen stellen. Erstellen Sie eine Liste mit 5 Fragen, die Sie am Ende des Interviews stellen können. So stellen Sie sicher, dass Sie mindestens 2-3 Fragen haben.

7. Follow-Up-Postinterview.

E-Mail. Senden Sie gleich nach dem Praktikum eine Dankesmail, in der Sie sich bei der Firma bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich mit Ihnen zu treffen.

Senden Sie Ihre Dankeskarte. Schreiben Sie Ihre Dankeskarte in die Post. Das müssen nur 4-6 Sätze sein, die dem Arbeitgeber für seine Zeit danken, auf etwas verweisen, worüber Sie gesprochen haben, und Ihr Interesse an der Position bekräftigen.

Wiederhole, bis du etwas landest.

Wiederholen Sie diesen Zyklus der Recherche, der Überarbeitung Ihrer Materialien, der Vorbereitung für Interviews und der Nachverfolgung, bis Sie das perfekte Sommerpraktikum landen. Viel Glück!