Wie viele Stunden pro Woche ist Vollzeitbeschäftigung?

Was bestimmt, ob ein Mitarbeiter Vollzeit oder Teilzeit ist? Wie viele Stunden pro Woche müssen Sie arbeiten, um als Vollzeitkraft betrachtet zu werden? In den Vereinigten Staaten schreibt das Fair Labor Standards Act (FLSA) keine gesetzlichen Richtlinien vor, die bestimmen, ob ein Arbeitnehmer Vollzeitangestellter ist oder nicht.

Die Bestimmung darüber, was eine Vollzeitbeschäftigung darstellt, hängt von der Politik und Praxis des Unternehmens ab, Vollzeitbeschäftigte mit Ausnahme von Bezeichnungen im Rahmen des Affordable Care Act (Obamacare) zu definieren.

Wie viele Stunden pro Woche ist Vollzeitbeschäftigung?

Wie viele Stunden pro Woche sollen Sie arbeiten, wenn Sie Vollzeitbeschäftigter sind? Obwohl viele Leute 35 oder 40 Stunden pro Woche Vollzeit erwägen, kann die Anzahl der Stunden, die Sie arbeiten sollen, je nach Ihrem Arbeitgeber variieren. In einigen Fällen ist es weniger, bei anderen Arbeitgebern kann es mehr sein.

Traditioneller Standard für Vollzeitbeschäftigung

Der Standard für Vollzeitbeschäftigung lag in der Vergangenheit typischerweise bei 40 Stunden pro Woche. Viele Arbeitgeber betrachten Arbeitnehmer jetzt jedoch als vollzeitbeschäftigt, wenn sie weniger Stunden arbeiten. e. über 30 Stunden, 35 Stunden oder 37,5 Stunden. Da es keine Gesetze gibt, die die Vollzeitbeschäftigung für Entschädigungs- und Leistungszwecke regeln, bestimmt die Organisation, wie viele Stunden pro Woche als Vollzeit betrachtet werden.

Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer erhalten häufig eher Leistungen wie Rente, Krankenversicherung, bezahlten Urlaub und Krankheitszeit, die Teilzeitbeschäftigten nicht angeboten werden.

Es gibt jedoch keine Anforderungen an Arbeitgeber, anderen als den gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen zu gewähren. In einigen Fällen bieten Arbeitgeber auch Teilzeitbeschäftigten Vorteile.

Wenn Sie eingestellt werden, sollten Sie über Ihren Beschäftigungsstatus und die Anspruchsberechtigung für von der Firma bereitgestellte Leistungen informiert werden, je nachdem, ob Sie Vollzeit oder Teilzeit arbeiten.

Wenn sich Ihr Status ändert, sollten Sie auch von Ihrer Vorgesetzten- oder Personalabteilung informiert werden.

Vollzeit- und Teilzeitarbeitsplätze

Einige Arbeitgeber haben die Struktur der Arbeitsplätze angepasst und mehr Stellen einem Status von weniger als 30 Stunden pro Woche zugewiesen, um die Belastung durch die Zahlung von Leistungen zu vermeiden. Der Anteil der Stellen, die 1968 Teilzeit waren, betrug nur 13,5% und ist gegenwärtig auf 18,5% der Beschäftigten gestiegen.

Historische Daten weisen auch darauf hin, dass Arbeitgeber während der Rezessionsphase weniger Vollzeit- und mehr Teilzeitstellen anbieten.

Frauen waren doppelt so häufig wie Männer als Teilzeitbeschäftigte zu klassifizieren. 26% der Frauen im Alter von 16 Jahren und älter gegenüber 13% der Männer derselben Altersgruppe arbeiteten in Teilzeit.

Affordable Care Act Definition der Vollzeitbeschäftigung

Mit der Einführung des Affordable Care Act (Obamacare) wurde eine Definition eines Vollzeitbeschäftigten als Arbeitnehmer vorgeschrieben, der durchschnittlich 30 oder mehr Stunden verbringt. pro Woche bei der Arbeit.

Organisationen können einen Zeitraum von 3 bis 12 Monaten wählen, um den Arbeitnehmern einen Vollzeitstatus zuzuweisen, wenn sie in diesem Zeitraum durchschnittlich 30 oder mehr Stunden geleistet haben.

Die Vollzeitbeschäftigten müssen Arbeitgeber mindestens sechs Monate lang in diesem Status halten.

Arbeitgeber mit 50 oder mehr Beschäftigten müssen Vollzeitbeschäftigten im Rahmen des Affordable Care Act eine Gesundheitsversorgung anbieten.

Beschäftigungsgesetz zur Regelung der Arbeitszeit

Es gibt keine allgemein anerkannte oder von der Regierung festgelegte Definition für eine Vollzeitbeschäftigung. Einzelnen Arbeitgebern steht es frei, Standards für ihre eigene Belegschaft zu setzen. Es gibt einige Ausnahmen, bei denen Staaten eine maximale Anzahl von Stunden festlegen, die in bestimmten Berufen wie der Gesundheitsversorgung genutzt werden können. In diesen Fällen muss die Vollzeitbeschäftigung diese Höchstgrenze erreichen oder unterschreiten.

Das Fair Labour Standards Act schreibt vor, dass Arbeitgeber nicht befreiende Arbeitnehmer für jede Arbeitsstunde, die über 40 pro Woche gearbeitet hat, eineinhalb Stunden bezahlen müssen. Ein freigestellter Arbeitnehmer, der ein Gehalt gezahlt hat, hat keinen Anspruch auf eine Überstundenzahlung für geleistete Arbeitsstunden über 40 während einer Arbeitswoche.

Überprüfen der Unternehmensrichtlinie

Die Unternehmensrichtlinie legt die Stunden fest, die von den Mitarbeitern erwartet werden.

Das Unternehmen kann eine festgelegte Anzahl von Stunden und optional auch Ihren Arbeitsplan angeben. Zum Beispiel kann Ihr Mitarbeiterhandbuch 9 - 18 Uhr festlegen oder einfach 45 Stunden pro Woche angeben.

Offizielle Arbeitgeberbezeichnungen für Vollzeitbeschäftigung liegen im Allgemeinen zwischen 35 und 45 Stunden, wobei 40 Stunden bei weitem der üblichste Standard sind. Ich habe von einigen Firmen gehört, die 50 Stunden pro Woche für freigestellte Mitarbeiter in Vollzeit arbeiten.

In einigen Fällen, insbesondere bei einem Start-up, kann es eine beliebige Anzahl von Stunden dauern, bis die Aufgabe erledigt ist. Das Unternehmen darf keinen Standardzeitplan oder eine Standardarbeitszeit für die Mitarbeiter festlegen.

Informelle Erwartungen an das Personal können deutlich von den Mindeststunden abweichen, die erforderlich sind, um als Vollzeit in einer Organisation eingestuft zu werden. Wenn der Arbeitsplan nicht geklärt ist, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, untersuchen Sie sorgfältig, was als ein leistungsfähiger Angestellter im Unternehmen angesehen wird, wenn Sie Bedenken hinsichtlich der Aufrechterhaltung eines ausgeglichenen Lebensstils haben.

Fragen Sie nach den Stunden, die Sie voraussichtlich arbeiten werden, wenn Sie ein Jobangebot in der Hand haben. Bevor Sie das Angebot annehmen, vergewissern Sie sich, dass Sie sich auf die Anzahl der Stunden pro Woche verpflichten können, in denen Sie voraussichtlich arbeiten werden.

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