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Was ist ein Teilzeitjob? Die Antwort ist nicht so einfach, wie Sie vielleicht denken. Es gibt keine festgelegte Anzahl von Stunden pro Woche, die im Vergleich zu einer Vollzeitbeschäftigung als Teilzeitbeschäftigung gilt. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers zu entscheiden, welche Stellen als Teilzeitstellen eingestuft werden.
Was bestimmt, ob ein Mitarbeiter teilzeitbeschäftigt ist?
Es gibt keine rechtlichen Richtlinien, die bestimmen, ob ein Mitarbeiter Teilzeit- oder Vollzeitangestellter ist.
Die Feststellung, ob ein Mitarbeiter Teilzeit arbeitet, hängt von der Politik und Praxis des Unternehmens ab, Mitarbeiter zu definieren, und von den Stunden, die erforderlich sind, um als Vollzeitbeschäftigte zu gelten.
Der Standard für Vollzeit war in der Vergangenheit typischerweise 40 Stunden pro Woche. Viele Arbeitgeber betrachten Arbeitnehmer jedoch als Teilzeitbeschäftigte, die auf einem anderen Zeitplan basieren. e. unter 30 Stunden oder 35 Stunden pro Woche zum Beispiel.
Wie viele Stunden ist ein Teilzeitjob?
Ein Teilzeitjob ist eine Position, bei der Mitarbeiter eine geringere Anzahl von Stunden arbeiten müssen, als von ihrem Arbeitgeber als Vollzeitbeschäftigung angesehen würden. Ein Angestellter wird als teilzeitbeschäftigt betrachtet, wenn er zum Beispiel weniger als 35 Stunden pro Woche arbeitet oder weniger als die Stunden arbeitet, die der Arbeitgeber als vollzeitbeschäftigt ansieht.
Teilzeitangestellte umfassen in der Regel Studenten, Mütter und Väter, Rentner und andere Arbeitnehmer, die die Zeitverpflichtung einer Vollzeitstelle nicht benötigen oder benötigen.
Es gibt andere Arbeitnehmer, die zwei oder mehr Teilzeitarbeitsplätze innehaben, anstatt Vollzeit in einer Organisation zu arbeiten.
Arten von Teilzeitarbeitsplätzen
Teilzeitarbeitsplätze sind in einer Vielzahl von Branchen und Berufsfeldern verfügbar - Einzelhandel und Gastgewerbe sind die häufigsten, aber die meisten Branchen nutzen einige Teilzeitbeschäftigte, um ihre Vollzeitbeschäftigung zu ergänzen. Zeitpersonal.
In einer Volkswirtschaft können Teilzeitarbeitsplätze von Arbeitnehmern besetzt werden, die eine Vollzeitbeschäftigung bevorzugen, aber keinen Vollzeitjob finden. Wenn die Wirtschaft zu kämpfen hat, haben die Arbeitgeber möglicherweise mehr Nebenjobs anzubieten, da sie möglicherweise nicht die gleichen gesundheitlichen und persönlichen Vorteile wie eine Vollzeitstelle haben müssen.
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Arbeitgeber, die Teilzeitbeschäftigte einstellen
Arbeitgeber, die Teilzeitbeschäftigte einstellen, suchen in der Regel nach Mitarbeitern mit flexibler Terminplanung. Wenn Sie eine Teilzeitstelle suchen, achten Sie darauf, Ihre anderen Verpflichtungen zu berücksichtigen, damit Sie den potenziellen Arbeitgeber über Ihre Verfügbarkeit informieren können.
Teilzeitstellen können sich je nach Unternehmensstruktur manchmal in die Vollzeitarbeit hineinarbeiten. Wenn Sie eine Vollzeitbeschäftigung suchen, ist eine Teilzeitbeschäftigung eine gute Möglichkeit, sozusagen den Fuß in die Tür zu bekommen.Es kann eine Möglichkeit sein, die für eine Vollzeitbeschäftigung erforderliche Erfahrung zu sammeln, und es kann auch ein Weg sein, einem Arbeitgeber Ihr Engagement am Arbeitsplatz zu zeigen.
Vorteile für Teilzeitangestellte
Teilzeitstellen haben typischerweise nicht die Vorteile von Vollzeitstellen.
Wenn Sie eine Leistungsdeckung durch einen Ehegatten oder einen Elternteil haben, kann die Teilzeitbeschäftigung jedoch fast das zahlen, was eine Vollzeitstelle ausmacht (insbesondere wenn sie stundenweise bezahlt wird) und Ihnen mehr Flexibilität bei der Verfolgung anderer Interessen bieten.
Allerdings bieten einige Unternehmen Teilzeitbeschäftigten Vorteile. Fragen Sie bei der Beantragung von Teilzeitjobs nach, welche Leistungen verfügbar sind und welche Mitarbeiter für die Leistungsabdeckung in Frage kommen.
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