Wie wirken sich Abfindung und Urlaubsgeld auf die Arbeitslosigkeit aus?

Wenn Sie von einer Arbeit entlassen werden und Abfindungen erhalten, kann dies Ihre Arbeitslosenunterstützung beeinträchtigen. Abfindung ist in der Regel eine Pauschalzahlung oder regelmäßige Zahlung an Mitarbeiter von einigen Unternehmen gegeben, wenn sie die Beschäftigung beenden.

Generell sind die Arbeitgeber gesetzlich nicht verpflichtet, Abfindungszahlungen auch nach einer Entlassung zu leisten. Viele entscheiden sich jedoch, dies zu tun, um den guten Willen unter den abtretenden Mitarbeitern aufrechtzuerhalten (lesen Sie: verringern Sie die Chancen, wegen einer unrechtmäßigen Kündigung verklagt zu werden).

Als kürzlich entlassener Mitarbeiter würden Sie wahrscheinlich ziemlich froh sein zu erfahren, dass Ihr früherer Arbeitgeber eine Abfindung angeboten hat. Es ist jedoch wichtig zu wissen, wie eine Abfindung funktioniert, um die Wahrscheinlichkeit von finanziellen Überraschungen auf der Straße zu verringern. Es ist nicht das Gleiche, wie wenn Sie Ihren regulären Gehaltsscheck erhalten.

Zum Beispiel müssen Sie Steuern auf Ihre Abfindung zahlen, ob Sie es in einer Pauschale oder in regelmäßigen Abständen erhalten, so wie Sie Steuern auf Ihre Standard-Gehaltsscheck bezahlen. (Beachten Sie, dass die Abfindungssteuern höher sein können, je nachdem, welche Methode Ihr Arbeitgeber für die Festlegung des Arbeitsentgelts wählt.) Je nachdem, wo Sie leben, kann sich eine Abfindung auf Ihre Arbeitslosigkeit auswirken und Ihre potenzielle Auszahlung verringern oder hinauszögern.

Wie sich Abfindungszahlungen auf die Arbeitslosigkeit auswirken

In verschiedenen Bundesstaaten gibt es unterschiedliche Richtlinien bezüglich der Abfindung, und ob die Höhe des Arbeitsentgelts die Arbeitslosenunterstützung beeinflusst, hängt vom staatlichen Recht ab.

Zum Beispiel hat der Erhalt einer Abfindung keinen Einfluss auf Ihre Leistungen in Kalifornien, selbst wenn Sie diese in einer Pauschale anstatt in regulären Raten wie einem Gehaltsscheck erhalten. Sie müssen den Betrag, den Sie erhalten, melden und Steuern zahlen wie jedes andere Einkommen, aber es wird nicht von Ihrer Arbeitslosenentschädigung abgezogen.

Wenn Sie in New York weiterhin die gleichen Leistungen erhalten, die Sie während der Arbeit erhalten haben, sind Sie in den meisten Fällen nicht arbeitslos. Sie können Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, wenn Ihre wöchentliche Abfindung unter der maximalen wöchentlichen Arbeitslosenversicherung liegt.

In Texas stoppt die Abfindung nicht den Erhalt von Arbeitslosenunterstützung, aber Zahlungen werden verzögert, bis die Deckungsfrist der Zahlung abgelaufen ist. Arbeitslose in Florida haben keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung für jede Woche, in der die Abfindung gleich oder größer als die wöchentliche Leistung ist. Wenn die Abfindung niedriger als die Arbeitslosigkeit ist, wird die Differenz bezahlt.

Selbst wenn die Abfindung nicht vom Arbeitslosengeld abgezogen wird, müssen Sie dies melden, wenn Sie eine Forderung einreichen.

Bezahlen statt Zahlen

Ähnlich wie Abfindungszahlungen werden Löhne an einen Arbeitnehmer ausgezahlt, der ohne Vorankündigung entlassen wurde, wenn der Arbeitgeber verpflichtet war, eine Entlassung vorab zu melden.

Wenn Sie beim Verlassen Ihres Arbeitsplatzes eine Vergütung für ungenutzte Urlaubs- oder flexible Urlaubsleistungen erhalten, kann dies Auswirkungen auf Ihre Arbeitslosenunterstützung haben. Staatliche Regelungen, wie Urlaubsgeld die Arbeitslosenunterstützung beeinflussen wird, variieren.

Erkundigen Sie sich beim Arbeitsamt nach Ihrem Staat, um die endgültige Antwort für Ihren Standort zu erhalten.

Wie Urlaubslohn die Arbeitslosigkeit beeinflusst

In einigen Staaten werden Pauschalzahlungen für Urlaubszeiten, die bei der Kündigung gewährt werden, die Leistungen nicht schmälern. Wenn die Arbeitnehmer während ihrer Arbeitslosigkeit laufende Urlaubszahlungen erhalten, verringern diese Zahlungen häufig ihre Arbeitslosenunterstützung. Einige Staaten gestatten jedoch allen Arbeitnehmern, die keinen festen Zeitpunkt für die Wiederaufnahme der Beschäftigung haben, die volle Leistung zu erhalten, während sie Urlaubsgeld erhalten.

Wenn Staaten Leistungen kürzen, ziehen einige den vollen Betrag von Arbeitslosengeld ab, während andere Zahlungen um einen Prozentsatz des Urlaubslohns reduzieren. Einige Staaten erlauben eine gewisse Menge an Urlaubsgeld oder anderen Einkommen, bevor sie den Nutzen für Dollar reduzieren.

Ausgeschiedene Angestellte mit einem festgelegten Datum, an die sie zurückkehren können, die während ihrer Zeit der Arbeitslosigkeit Urlaubsgeld beziehen, werden ihre Leistungen in der Regel reduzieren.

Prüfen Sie mit Ihrem Arbeitslosigkeitsbüro

Da Gesetze von Staat zu Staat unterschiedlich sind, ist es wichtig, bei Ihrem staatlichen Arbeitsamt nachzufragen, wie Abfindungen behandelt werden. Sie können die Informationen finden, die Sie online benötigen, oder Sie finden eine Telefonnummer, um Hilfe anzufordern.

Warten Sie nicht länger, um sich um eine Leistung zu bewerben, auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Anspruch auf die aktuelle Berechtigung haben.

Es ist wichtig, dass Sie Ihren Anspruch im System erhalten, damit Sie die maximalen Vorteile erhalten, für die Sie berechtigt sind. Melden Sie Ihre Abfindung, wenn Sie die Forderung einreichen, und Ihr Arbeitslosengeld wird für Sie berechnet.

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