Video: Länge (Betrag) eines Vektors, Abstand 2 Punkte, Vektorgeometrie | Mathe by Daniel Jung 2024
Berechnen der FICA-Steuerabzugspflicht von Mitarbeitergehältern
Jede Person, die in den USA als Angestellter arbeitet, muss von jedem Gehaltsscheck FICA-Steuern einbehalten haben. Dieser Artikel enthält eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für das Zurückhalten von FICA-Steuern.
Die FICA-Steuern sind Steuern für die Sozialversicherung und Medicare. Die FICA-Steuer wird von Arbeitnehmern und Arbeitgebern geteilt, so dass die Hälfte der Steuer an jedem Zahltag von den Gehaltsschecks abgezogen wird.
Die andere Hälfte, ein Betrag, der dem Betrag entspricht, der von den Gehaltszahlungen abgezogen wird, muss von Ihnen als Arbeitgeber bezahlt werden.
Erforderliche Berechnung
Erforderliche Informationen für die FICA-Steuerrückbehaltungsberechnung
Um die FICA-Steuern aus dem Gehaltsscheck eines Mitarbeiters zu berechnen, müssen Sie Folgendes wissen:
- Die Höhe des Bruttolohns für den Arbeitnehmer für diese Abrechnungsperiode
- Die Bruttolohnbezüge für das gesamte Jahr bis zum heutigen Tag
- Die Sozialabgabenquoten für dieses Jahr ( siehe unten)
- Alle Beträge, die vom Lohn des Arbeitnehmers für Altersvorsorgepläne vor Steuern abgezogen werden
Darüber hinaus müssen Sie für jedes Jahr Folgendes wissen:
Das Maximum der Sozialversicherung. Dies ist der Höchstlohn oder Lohnbetrag für die Sozialversicherung für dieses Jahr. Jedes Jahr veröffentlicht die Sozialversicherungsverwaltung eine maximale Sozialversicherungssumme; es wird kein Sozialversicherungsabzug von der Gehaltszahlung der Angestellten über diesem Betrag abgezogen (aber der Arbeitgeber muss diese Zahlungen noch leisten.
Gehen Sie zu "Maximum der Sozialversicherung", um das Maximum für dieses Jahr zu finden. einbehaltener Betrag und
die zusätzliche Medicare-Steuer. Der Lohnbetrag, bei dem zusätzliche Medicare-Steuern von höher bezahlten Angestellten einbehalten werden müssen. Der Lohnbetrag ist abhängig vom Steuerstatus der Person (verheiratet, Single usw. ) Auf der angegebenen Höhe für das Jahr müssen für den Rest des Jahres zusätzlich 9,9 Prozent vom Lohn des Mitarbeiters einbehalten werden.
Die FICA-Steuerrückhalteraten:
- Die Quellensteuer der Sozialversicherung (OASDI) Bruttolohnzeiten 6. 2 Prozent bis zum Höchstlohnniveau für dieses Jahr
- Der Medicare-Quellensteuersatz beträgt Bruttolohnzeiten von 1. 45 Prozent, mit einer möglichen zusätzlichen 0.9 Prozent für hochbezahlte Mitarbeiter.
- insgesamt 7. 65 Prozent einbehalten, basierend auf dem Bruttolohn des Arbeitnehmers.
Berechnungen für die FICA-Quellenabrechnung für eine Personalabrechnung
Beginnen Sie mit dem Bruttolohn. Zu Beginn benötigen Sie das Bruttogehalt des Arbeitnehmers für diesen Zeitraum.
- Das Bruttogehalt eines Angestellten ist die Höhe des Gehalts für diesen Zeitraum (in der Regel das Jahresgehalt des Arbeitnehmers dividiert durch die Anzahl der Abrechnungsperioden).
- Der Bruttolohn für einen stündlichen Mitarbeiter ist die gesamte berechnete Vergütung, multipliziert Stundenstunden Stundensatz und umfasst Stunden für Überstunden und die Überstundenrate.Zum Beispiel, wenn ein Mitarbeiter 44 Stunden während einer Woche bei 12 $ gearbeitet hat. 50, würden Sie 40 mal $ 12 multiplizieren. 50 und 4 mal die Überstundenrate.
Bestimmen Sie die Höhe der Arbeitnehmerlöhne / -gehälter, die sind und den FICA-Steuern unterliegen. Beseitigen Sie alle Beträge, die nicht diesen Steuern unterliegen.
Ziehen Sie keine Vorsteuerabzüge oder Vorsteuer-Rentenversicherungsbeiträge ab, wie jene für einen 401 (k) oder anderen qualifizierten Altersversorgungsplan.
Diese Abzüge und Beiträge unterliegen FICA-Steuern, jedoch nicht der Bundeseinkommensteuer.
Überprüfen Sie bei höher bezahlten Mitarbeitern, ob die Löhne / Gehälter des Mitarbeiters seit Jahresbeginn nicht über dem Jahreslohn der Sozialversicherung liegen. Stoppen Sie die Sozialversicherung für das Jahr an dem Punkt, an dem der Gesamtlohn des Arbeitnehmers (einschließlich Überstunden und Prämien) das Maximum für dieses Jahr erreicht.
Berechnen Sie den Sozialversicherungsabzug, multipliziert den aktuellen Sozialversicherungssteuersatz mit dem Betrag der Bruttolöhne, die der Sozialversicherung unterliegen.
Berechnen Sie den Medicare-Abzug, multipliziert den aktuellen Medicare-Steuersatz mit dem Betrag der Bruttolöhne, die Medicare unterliegen. Prüfen Sie, ob der Mitarbeiter die zusätzliche Medicare-Steuerstufe erreicht hat und erhöhen Sie die Abzüge vom Lohn des Mitarbeiters.
Arbeitgeberanteil der FICA-Steuern
Nachdem Sie die FICA-Steuerberechnungen für alle Mitarbeiter abgeschlossen haben, müssen Sie einen Betrag in Höhe der Summe für Ihren Arbeitgeberanteil der FICA-Steuern beiseite legen.
Was passiert, wenn ich zu viel Sozialabgaben abziehe?
Wenn Sie zu viel Steuern vom Lohn eines Mitarbeiters abgezogen haben, entweder für die Sozialversicherung oder für die Medicare-Steuer, haben Sie möglicherweise mehrere Dinge zu beheben:
- Erstattung des Mitarbeiters. Sie müssen den Mitarbeiter für den überschüssigen Abzugsbetrag zurückzahlen. Diesen Betrag können Sie dem Mitarbeiter in einem Gehaltsscheck oder als separater Scheck zurückgeben. Stellen Sie sicher, dass Sie die Sozialversicherung nicht von dieser Prüfung abziehen!
- Datei a Korrigiert 941. Wenn der Fehler in einem Formular 941 (vierteljährliche Abrechnung) enthalten war, müssen Sie ein Korrekturformular (941-X) einreichen, um eine Rückerstattung zu erhalten.
- Ändern Sie den Abrechnungssatz des Mitarbeiters. Steuern Sie die Überzahlung von Sozialversicherungssteuern aus dem Lohnsteuersatz des Mitarbeiters ab. Das W-2 Formular für einen Angestellten, der mehr als $ 106, 800 verdient, sollte (1) die Gesamtmenge des für das Jahr verdienten Lohnes und (2) die gesamten Sozialversicherungslöhne als $ 106, 800 zeigen. Die Medicare Löhne werden als Gesamtbetrag der Bezahlung.
Berichterstattung über FICA-Steuerabzug
Sie müssen FICA-Steuerabzug melden:
- An den Mitarbeiter, einschließlich sowohl der Einbehaltung für den aktuellen Lohn als auch das Jahr bis heute
- Zum IRS auf Formular 941- Der vierteljährliche Lohn des Arbeitgebers und Steuerbericht.
- Und am Ende des Jahres auf dem Formular W-2 des Mitarbeiters.
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