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Viele Leser schreiben an mich und fragen mich, wie ich in die Vereinigten Staaten gehen soll, um in der Personalabteilung zu arbeiten. Ich habe keine besondere Expertise in diesem Bereich. Noch unglücklicherweise habe ich weder Kontakte, spezielle Ressourcen, noch kenne ich schnelle und einfache Wege, in die Vereinigten Staaten zu emigrieren.
Auf dieser Website erfahren Sie mehr über Jobs in der Personalabteilung und Karrieren in der Personalabteilung. So können Sie die Einwanderung nach Jobs und Karrieren im HR untersuchen:
Informieren Sie sich über Einwanderungsmöglichkeiten im Allgemeinen. Um dauerhaft in den Vereinigten Staaten zu bleiben, benötigen Sie ein Einwanderungsvisum. Um Einwanderungsvisa zu erhalten, bitten Antragsteller die US-Staatsbürgerschaft und Einwanderungsbehörden, um die Erlaubnis zu fragen, um ein Einwanderungsvisum zu beantragen.
Diese sind leichter verfügbar für Menschen, die unmittelbar mit einem in den USA lebenden Familienmitglied verwandt sind.
Für Ausländer, die sich in den USA niederlassen möchten, sind auch von der Familie gesponserte und vom Arbeitgeber gesponserte Einwanderungsvisa erhältlich. Viele Menschen, die sich für eine Stelle im HR interessieren, sind gut ausgebildet. Dies ist ein Vorteil, wenn Antragsteller ein Einwanderungsvisum beantragen.
HR ist kein Bereich, in dem es den USA an interessierten Bürgern fehlt, und es ist auch kein wissenschaftliches oder technisches Fachgebiet, das ein langjähriges Studium und Engagement erfordert.
Ich stelle mir also vor, dass die vom Arbeitgeber gesponserten Green Cards selten und schwer zu bekommen sind. In den meisten Regionen der USA haben Stellen im Personalmanagement viele Kandidaten.
Das Arbeitsministerium verlangt laut Jennifer McFadyen: "Das DOL muss feststellen, dass es keine qualifizierten US-Arbeiter gibt, die fähig, willig, qualifiziert und verfügbar sind, den Job zum vorherrschenden Lohn für diesen Beruf in der Region anzunehmen. die beabsichtigte Beschäftigung und die Beschäftigung des Ausländers werden die Löhne und Arbeitsbedingungen von ähnlich beschäftigten US-Arbeitern nicht beeinträchtigen. "
Andernfalls kommt ein Immigrant in die USA und lernt über eine Arbeitssuche vor der Einreise in die USA.
Aber gib niemals auf, deine Träume zu verfolgen. Beharrlichkeit ist dafür bekannt, Türen zu öffnen, als alle für den Eintritt verschlossen schienen.
Haftungsausschluss:
Susan Heathfield bemüht sich, auf dieser Website korrekte und vernünftige, ethische Personalmanagement-, Arbeitgeber- und Arbeitsplatzberatung anzubieten, die von dieser Website aus verlinkt ist. Sie ist jedoch kein Anwalt, und der Inhalt auf der Website ist, obwohl er maßgeblich ist, nicht für Richtigkeit und Rechtmäßigkeit garantiert und darf nicht als Rechtsberatung ausgelegt werden.
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