Wie und warum man ein Unternehmen erforscht

Warum sollten Sie sich Zeit für die Unternehmensforschung nehmen? Es gibt mehrere gute Gründe, warum es sich lohnt, Unternehmen zu untersuchen.

Gründe für Forschungsunternehmen

Wenn Sie sich erst einmal Zeit für die Suche nach und bei Arbeitgebern nehmen, können Sie sich zunächst ein Bild davon machen, welche Unternehmen in Ihren Branchen und Wahlbereichen tätig sind.

Außerdem können Sie ermitteln, welche Unternehmen eingestellt werden und welche Arten von Stellenangeboten sie haben. Wenn Sie sich für eine Position bewerben, werden Sie alles über das Unternehmen erfahren wollen, bevor Sie sich zu einem Vorstellungsgespräch hinsetzen.

Darüber hinaus sind Sie nach all Ihren Recherchen ein gut vorbereiteter Kandidat für diese Aufgabe. Das Wissen über die Produkte, Richtlinien und Kultur des Unternehmens wird den Personalchef davon überzeugen, dass Sie sich für diese Position interessieren und sich schnell in eine produktive Rolle einfügen können.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Branche - oder auf Ihre Interessengebiete und Ihr Fachwissen

Geben Sie einen Teil Ihrer wertvollen Zeit für die Unternehmensforschung aus, um die Bedürfnisse und Vorteile von Unternehmen in Ihrer Branche zu untersuchen, die mehr bieten als die anderen. Brauchen sie speziell Menschen in Ihrem Bereich?

Oder verallgemeinern sie, wie sie sagen, "Kirsche wählt die Arbeitskraft aus." Wenn du kannst, sprich mit Leuten, die dort arbeiten, um herauszufinden, ob es ein Ort ist, an dem du arbeiten möchtest, und ob sie deine besonderen Fähigkeiten wirklich schätzen würden. Sie wollen sich eines Tages nicht mehr willkommen heißen und werden sechs Monate später entlassen.

Es ist auch hilfreich, die Unternehmensgeschichte, finanzielle Stabilität, Produkte und Dienstleistungen, Personal und vielleicht einige Informationen über die Unternehmenskultur und wie Sie hineinpassen zu erfahren; Die meisten großen und kleinen Unternehmen verfügen über Websites (siehe unten), in denen sie ihr Bestes geben.

Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist ein weiterer Grund, Arbeitgeber zu recherchieren. Sie möchten so viel wie möglich über Ihren potenziellen Arbeitgeber wissen.

Standard-Interviewfragen lauten "Was wissen Sie über uns?" und "Warum willst du hier arbeiten?" Forschung ermöglicht Ihnen eine fundierte, detaillierte Antwort - und die richtigen Fragen, denken Sie daran: "ein Interview ist ein Dialog."

Verwenden Sie Ihre Verbindungen

Wenn Sie eine Verbindung haben, die Ihnen hilft, Insiderinformationen zu finden, verwenden Sie es. Kennst du jemanden, der dort arbeitet? Fragen Sie sie, wie die Unternehmenskultur ist und wie genau und aktuell die Informationen auf ihrer Website sind. Wenn Sie ein College-Absolvent sind, fragen Sie Ihr Career Office, ob es Ihnen eine Liste von Alumni geben kann, die bei Ihrer Zielgesellschaft arbeiten. Dann rufen Sie an oder mailen Sie und fragen Sie nach Rat und Hilfe.

Verwenden Sie Verzeichnisse, die Ihnen dabei helfen, diese Firmen zu finden

Sie können Hoover's Online nach Firmenname oder Schlüsselwort durchsuchen. Big Book Yellow Pages ermöglicht es Ihnen, nach Firmenname, Kategorie oder Ort zu suchen.Vault und WetFeet bieten Arbeitssuchenden einen Einblick in einige der angesagtesten Branchen. Sie bieten auch Karriereberatung und Firmen- und Branchenprofile.

Wenn Sie an großen Unternehmen interessiert sind, können Sie die Liste der besten 500 Unternehmen durchsuchen. Dann werfen Sie einen Blick auf die Momentaufnahme für Firmendetails, Einnahmen und Kontaktinformationen. Fortune bietet ähnliche Listen für die 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen und die 100 besten Unternehmen, für die man arbeiten kann.

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Lesen Sie alles, was Sie über Ihre Zielfirma wissen können. Verwenden Sie Google, um die Website des Arbeitgebers zu finden. Überprüfen Sie dann die Website, um zu sehen, was das Unternehmen über sich sagt.

Häufig finden Sie Artikel oder Links zu neuen Produkten oder Technologien, in denen das Unternehmen erwähnt wird. Das ist ein guter Ort, um tiefergehende Forschung zu erforschen.

Sehen Sie sich als Nächstes an, was der Rest der Welt sagt; Vault Reports ist eine gute Ressource, um spezifische, detaillierte Informationen über einen bestimmten Arbeitgeber zu finden.

Wenn Sie ein wenig mehr Zeit für die Recherche des Unternehmens vor Ihrem Vorstellungsgespräch aufwenden, können Sie den Unterschied zwischen einem zweiten Vorstellungsgespräch (oder einem Stellenangebot) und einem Vorbeigehen machen.

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