Wie eine Informationsinformation Ihrer Karriere helfen kann

Geschickt eingesetzt, ist ein Informationsgespräch eine der wertvollsten Quellen für Berufsinformationen. Während es einige der gleichen Bodeninformationen auf einer Unternehmenswebsite abdecken kann, bietet es Möglichkeiten für eine flexible Innenansicht eines Berufsfeldes, das von anderen Quellen nicht erreicht wird.

Was ist ein Informationsgespräch?

Ein Informationsgespräch ist ein Interview, das durchgeführt wird, um Informationen über einen Job, ein Berufsfeld, eine Branche oder ein Unternehmen zu sammeln.

Ein Informationsgespräch ist kein Bewerbungsgespräch. Vielmehr ist es ein Interview mit einer Person, die in einer Karriere arbeitet, über die Sie mehr erfahren möchten.

Wenn Sie nach Informationen suchen, suchen Sie nach Informationen über eine bestimmte Art von Arbeit, über ein Berufsfeld, eine Branche und / oder ein Unternehmen. Sie versuchen herauszufinden, wie die Arbeit der Person aussieht, was sie tun, welche Verantwortung sie haben und wie es ist, bei ihrer Arbeit in ihrem Unternehmen zu arbeiten.

Die Vorteile von informativen Interviews

Das Informationsgespräch vermittelt die Erfahrungen und Eindrücke aus erster Hand von jemandem in der Besetzung und wird von Ihren Fragen geleitet.

Interview ohne Stress

Ein Informationsgespräch ist sowohl für Sie als auch für den Arbeitgeber weniger stressig als ein typisches Bewerbungsgespräch . Sie haben die Kontrolle. Es können Fragen gestellt werden, die bei einem Erstgespräch möglicherweise nicht von strategischer Bedeutung sind (d. H. Fragen zu Gehalt, Leistungen, Urlaub).

Sie können diskutieren, was täglich gemacht wird und es mit Ihren eigenen Interessen und Gefühlen in Beziehung setzen. Neben den Vorteilen, wertvolle Karriereinformationen zu erhalten, bietet das Informationsgespräch die Möglichkeit, Selbstvertrauen aufzubauen und die Fähigkeit zu verbessern, ein Vorstellungsgespräch zu führen.

Wie man ein Informationsgespräch führt

Sie sollten jedes Gespräch als einen Geschäftstermin ansehen und sich professionell verhalten.

Wenn Sie im Voraus den ausdrücklichen Zweck Ihres Vorstellungsgesprächs klargestellt haben, werden Sie mit großer Wahrscheinlichkeit Ihren Kontakt zu einer interessierten und hilfsbereiten Person finden.

Erinnern Sie sich an die Verabredungszeit und erscheinen Sie prompt für Ihr Interview. Sie sollten weder zu lässig gekleidet noch overdressed sein. Regelmäßige Geschäftskleidung ist angemessen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen der Person kennen, der Sie begegnen, die korrekte Aussprache seines Namens und den Titel seiner Position.

Informatives Interview Fragen, die Sie stellen können

Da es so viele Fragen gibt, die Sie im Informationsgespräch stellen können, machen sich die Leute manchmal während des Treffens Notizen. Eine begrenzte Anzahl von Notizen ist gerechtfertigt, vorausgesetzt Ihr Kontakt ist angenehm und Sie unterbrechen nicht die Kommunikation zwischen Ihnen beiden.

Skizzieren Sie einen kurzen Überblick über die behandelten Themen und die so bald wie möglich nach dem Interview gewonnenen Informationen. Dies wird nur ein paar Minuten dauern und sicherstellen, dass Sie sich an die wichtigen Punkte erinnern. Später können Sie anhand Ihrer Skizze einen detaillierteren Bericht über das Interview erstellen.

Follow-Up mit einem Dankeschön

Schreiben Sie einen Dankeschön an die Personen, die Sie interviewt haben. Melden Sie sie, wenn Sie irgendwelche Vorschläge nachvollzogen haben.

Indem Sie eine enge Beziehung zu Karrieremöglichkeiten aufbauen, erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Unterstützung bei der Jobsuche anbieten, wenn Sie für den nächsten Schritt in der Jobsuche bereit sind.