Rekrutierungsempfehlungs-Bonusprogramm der Armee 2006-2009

In Zeiten des Krieges ist es schwierig, einen Überschuss an Rekruten der Armee zu finden, die ihrem Land dienen wollen, es sei denn, sie sind hochmotiviert. Es ist schwieriger, Rekruten zu finden, die sich eine Ausbildung und berufliche Fähigkeiten für ihre Zukunft wünschen, wenn es darum geht, einen Krieg in Übersee zu führen. Die Regierung hat viele Programme, um die Menschen zum Beitritt zu verleiten, und sie alle sind mit Geld oder Unterrichtsbeihilfen verbunden, wenn sie sich entschließen, in die Armee einzutreten.

Auf dem Höhepunkt der Kriege im Irak und in Afghanistan hat die Armee von 2006 bis 2009 ihr Empfehlungsbonus-Programm auf zivile Angestellte ausgedehnt, die es ihnen ermöglichen, $ 2.000 zu verdienen, Armee Boost Einschreibungen. Dies ist kein Programm mehr, da das Nettoergebnis von $ 40 Millionen, das als Bonus gezahlt wurde, 24.000 zukünftige Soldaten-Namen ergab. Das Programm kostete die Armee etwas mehr als 1600 Dollar pro Soldat, der sich durch das Empfehlungsbonus-Programm anschloss.

Der Rekrutierungsanreiz - bekannt als das "$ 2K Empfehlungsbonus" Programm für die reguläre Armee und Armee Reserve, und "Jeder Soldat ist ein Rekrutierer" in der Nationalgarde - nur für Soldaten und Armee Rentner, die Antragsteller anwiesen, eine Grundausbildung absolvierten und eine fortgeschrittene individuelle Ausbildung absolvierten.

Der Bonus für die Verweisung eines potenziellen Antragstellers, der nie in den Streitkräften gedient hat, entstand im Januar 2006 als Teil des National Defense Authorization Act von 2006 mit einem Bonus von 1 000 $.

Im November 2006 wurde es auf $ 2,000 verdoppelt. Das mittlerweile nicht mehr existierende Programm endete 2009. Es gab Leute, die das System mit bis zu $ ​​4 Millionen in Überweisungsbonussen belegten.

Berechtigte Sponsoren

Soldat muss ein Mitglied des regulären Teils der Armee, der Nationalgarde der Armee (SELRES) oder der Reserve der Armee (SELRES) sein, um AGR-Soldaten im aktiven Dienst aufzunehmen; Zukünftige Soldaten im Zukunftssoldaten-Ausbildungsprogramm (FSTP) (nur USAREC) oder Armee-Ruheständler, die Folgendes umfasst: (1) Aktive Armee-Pensionäre, zu denen pensionierte Offiziere und eingezogene Mitglieder der regulären Armee gehören; und (2) Reservekomponenten-Rentner, die Reserve-Mitglieder umfassen, die Ruhestandsbezüge erhalten, Reserve-Mitglieder, die nach Abschluss der erforderlichen Qualifikationsjahre in die Rentner-Reserve übergetreten sind, glaubwürdig für Rentenzahlungen, aber noch nicht das 60. Lebensjahr erreicht haben und in Rente gehen. Mitglieder der Nationalgarde.

Darüber hinaus Soldaten, die im Rahmen des HR-Programms (Recruiter Assistance Programme), des speziellen Recruiter Assistance Program (SRAP) und des aktiven Dienstes für besondere Arbeit (ADSW) oder im Future Soldier Training Program (FSTP) (nur USAREC) Dienst leisten.

Mit Wirkung vom 5. Dezember 2006 sind alle ROTC-Kadetten, die an der ROTC-Mission teilnehmen (Stipendien, Nicht-Stipendien oder ROTC / SMP), berechtigt, am Empfehlungs-Bonus-Pilotprogramm teilzunehmen.

Im März 2006 wurde das Empfehlungsprämien-Pilotprogramm um Soldaten erweitert, die Aufgaben im Rahmen des Hilfsprogramms für die Unterstützung von Hometown-Recruitern, im Rahmen des Programms für spezielle Personalvermittler und im Programm für besondere Arbeitsaufgaben wahrnehmen.

Mit Wirkung vom 15. März 2007 waren sogar zivile Angestellte der Armee zur Teilnahme berechtigt.

Diejenigen, die nicht berechtigt sind, einen Empfehlungsbonus zu erhalten, umfassen Soldaten und Zivilisten, die dem US Army Accessions Command, dem US Army Recruiting Command, dem Cadet Command, dem US Army Reserve Command - Retention and Transition Division und anderen Mitgliedern zugewiesen sind. der Armee, die bei einem Rekrutierungs- oder Zurückbehaltungsauftrag dient.

Jemand war auch nicht für den Bonus berechtigt, wenn seine Pflichten als Interessenkonflikt wahrgenommen werden konnten, der vom Armee-Sekretär festgelegt wurde.

Soldaten und zivile Angestellte, die oben identifiziert wurden, konnten nach einer Neuzuweisung außerhalb ihrer Rekrutierungs- und Aufbewahrungspflichten drei Monate lang keinen Empfehlungsbonus erhalten.

Soldaten und Zivilangestellte der Armee erhielten den Bonus, wenn sie jemanden anwies, außer einem Mitglied ihrer unmittelbaren Familie. Ein unmittelbares Familienmitglied ist definiert als Ehepartner, Elternteil (einschließlich Stiefelternteil), Kind (natürlich, adoptiert oder Stiefkind), Bruder oder Schwester. Darüber hinaus darf der Beschwerdeführer zuvor nicht im US-Militär gedient haben und darf sich noch nicht mit einem Personalvermittler der Armee getroffen haben.

Bonuszahlung nach abgeschlossenem AIT

Die ersten $ 1 000 des Bonus wurden an die überweisende Person ausgezahlt, wenn sich der neue Soldat in der Grundausbildung befindet. Der verbleibende Bonus wird in einer Pauschale ausgezahlt, sobald der qualifizierte Bewerber das Basic and Advanced Individual Training absolviert hat, bekannt als AIT.

Für dieses Pilotprogramm gibt es keine rückwirkenden Bestimmungen. Zahlungen werden innerhalb von 45 Tagen, nachdem die betreffende Person AIT abgeschlossen hat, direkt an das Lohnkonto des verweisenden Soldaten / Zivilangestellten überwiesen.

Überweisungen durchführen

Die Überweisung wurde über die folgenden Websites durchgeführt und die gebührenfreien Nummern der Armee oder der Nationalgarde wurden angerufen. Auch dieses Programm existiert nicht mehr.